Fiche Manageriale
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|Nom |Qualité |
| |STAGIAIRE |
|A REMPLIR | |
| |A REMPLIR |
|A REMPLIR | |
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|Outils de Communication/Négociation (à apporter le jour de l’épreuve) : |
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|objectifs fixés |
|grille d’évaluation |
|présentation entreprise |
|catalogue produit |
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|Communication Commerciale |Fiche de situation N°A REMPLIR |
|NOM : | Prénom : |
|CONTEXTE GéNéRAL DE LA RELATION |
|Aspects juridiques, socio-économiques,|nous avons reçu monsieur x en stage durant semaines |
|organisationnels, mercatiques… |mon rôle a été de l’accueillir, de lui expliquer le travail, de lui fixer des objectifs, de suivre son travail et de|
| |l’évaluer en fin de stage |
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|CONTEXTE SITUATIONNEL DE LA RELATION |
| |MOI |L’AUTRE |
|Positionnement |Technico-commercial |stagiaire |
|Statut et rapport de place | | |
|Contexte spatio-temporel | A REMPLIR |A REMPLIR |
|Éléments de diagnostic sociologique |23 ans, homme |A REMPLIR |
|acteurs : âge, sexe | | |
|entreprise : image, valeurs… | | |
|Éléments de diagnostic psychologique |- Calme |- Calme |
| |- Souriant |- A l’écoute |
| |- Ouvert |- Soucieux de COMPRENDRE ET BIEN FAIRE |
|Problématique personnelle |- intégrer le plus rapidement cette personne |- s’intégrer rapidement au sein de notre équipe |
|Enjeux, objectifs, marge de manœuvre… |- le rendre très vite autonome sur une tâche précise |- découvrir le travail en entreprise |
| |dans l’entreprise |- être utile |
| |- faire en sorte que l’image de l’entreprise soit | |
| |maintenue en de bons termes | |
|OBJET DE LA NéGOCIATION[2] |
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|accueillir le stagiaire |
|favoriser son intégration rapide |
|le rendre rapidement autonome |
|suivre son travail |
|vérifier et contrôler son travail |
|l’évaluer à la fin de son stage |
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