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Fiche Manageriale

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|Nom |Qualité |

| |STAGIAIRE |

|A REMPLIR | |

| |A REMPLIR |

|A REMPLIR | |

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|Outils de Communication/Négociation (à apporter le jour de l’épreuve) : |

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|objectifs fixés |

|grille d’évaluation |

|présentation entreprise |

|catalogue produit |

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|Communication Commerciale |Fiche de situation N°A REMPLIR |

|NOM : | Prénom : |

|CONTEXTE GéNéRAL DE LA RELATION |

|Aspects juridiques, socio-économiques,|nous avons reçu monsieur x en stage durant semaines |

|organisationnels, mercatiques… |mon rôle a été de l’accueillir, de lui expliquer le travail, de lui fixer des objectifs, de suivre son travail et de|

| |l’évaluer en fin de stage |

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|CONTEXTE SITUATIONNEL DE LA RELATION |

| |MOI |L’AUTRE |

|Positionnement |Technico-commercial |stagiaire |

|Statut et rapport de place | | |

|Contexte spatio-temporel | A REMPLIR |A REMPLIR |

|Éléments de diagnostic sociologique |23 ans, homme |A REMPLIR |

|acteurs : âge, sexe | | |

|entreprise : image, valeurs… | | |

|Éléments de diagnostic psychologique |- Calme |- Calme |

| |- Souriant |- A l’écoute |

| |- Ouvert |- Soucieux de COMPRENDRE ET BIEN FAIRE |

|Problématique personnelle |- intégrer le plus rapidement cette personne |- s’intégrer rapidement au sein de notre équipe |

|Enjeux, objectifs, marge de manœuvre… |- le rendre très vite autonome sur une tâche précise |- découvrir le travail en entreprise |

| |dans l’entreprise |- être utile |

| |- faire en sorte que l’image de l’entreprise soit | |

| |maintenue en de bons termes | |

|OBJET DE LA NéGOCIATION[2] |

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|accueillir le stagiaire |

|favoriser son intégration rapide |

|le rendre rapidement autonome |

|suivre son travail |

|vérifier et contrôler son travail |

|l’évaluer à la fin de son stage |

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