Organisation De L'Audit Interne

bilité de l’environnement, de la complexité des paramètres de gestion et de contrôle qu’il doit maîtriser.Toutes ces « vertus » associées au mot audit ont fortement contribué à son développement et à sa généralisation. Il existe véritablement un marché de l’audit et des théories relatives à ce marché tentent d’expliquer la demande et l’offre des services d’audit (Ebondo wa Mandzila, 2006). Cette implantation ou cette démocratisation de l’audit a fait dire à Power (1997) que nous étions entrés dans « la société de l’audit ». Ainsi, l’activité d’audit a fait l’objet de plusieurs déclinaisons. En effet, sur le plan vertical, le champ d’application ou les domaines d’intervention de l’audit ont été élargis. Aujourd’hui, l’audit a pénétré tous les domaines, toutes les fonctions, toutes les activités ou toutes les opérations de l’entreprise, tous les stades décisionnels. Certaines entreprises font même l’objet de plusieurs audits au cours d’un exercice ou d’une période. Sur le plan horizontal, la pratique de l’audit s’est étendue aux organisations publiques, aux associations et aux petites et moyennes entreprises. On parle ainsi d’audit dans les entreprises publiques, d’audit des associations, d’audit des PME/PMI, d’audit des filiales… Mais cette extension du concept et l’élargissement de son champ d’application dans des domaines qui ne lui étaient pas familiers n’ont pas toujours contribué au renforcement de l’image de l’audit et à sa clarification. Toutefois, quelques critères permettent de mieux saisir la notion d’audit. Ainsi, il peut être appréhendé selon les critères statutaires, géographiques et selon l’objectif poursuivi. Selon le critère statutaire, on distingue l’audit légal de l’audit contractuel. La légalité de l’audit repose sur le fait que l’activité de l’auditeur est exercée dans un cadre légal prédéfini et obligatoire. En France, il se confond le plus souvent avec le commissariat aux comptes et aboutit à une certification des états financiers. En revanche, un audit peut être souhaité ou sollicité par une entreprise en dehors de toute obligation légale pour répondre à des besoins spécifiques. On parlera alors d’audit contractuel, dans la mesure où les missions d’un tel audit sont définies par le client. L’audit peut être aussi examiné en fonction de la nature des objectifs assignés à la mission. Entrent dans ce cadre l’audit financier et l’audit opérationnel. L’audit financier apparaît comme la forme d’audit la plus ancienne et la plus connue du public. Pour ce

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dernier, l’objectif principal est la certification1 du bilan et du compte de résultat, à partir de deux notions fondamentales : la régularité et la sincérité des comptes annuels. Pour l’audit opérationnel, plus orienté vers les opérations de gestion, l’objectif est « l’évaluation des dispositifs organisationnels visant à l’économie, à l’efficience et à l’efficacité des choix effectués dans l’entreprise à tous les niveaux et/ou l’évaluation des résultats obtenus de ces dispositifs » (Bouquin, 1997 ; Becour et Bouquin, 1996). C’est donc la recherche de l’efficacité, de l’efficience, bref de l’amélioration des performances de l’entité auditée qui anime l’auditeur opérationnel. On parle aussi d’audit à objectif étendu ou à évaluation globale. Ce type d’audit désigne la synthèse de l’audit financier et de l’audit opérationnel. Audelà de s’assurer de la conformité et/ou de la régularité et de la sincérité des comptes aux lois et règlements en vigueur, de déterminer l’efficacité et l’efficience de la gestion de l’entité, il s’agira aussi de déterminer si les objectifs stratégiques sont atteints. Le schéma n˚ 12 ci-après présente la hiérarchie des différentes formes d’audit couramment utilisées. Mais cette diversité d’audits conduit à envisager l’audit sous l’angle territorial ou géographique. Ainsi, selon le critère géographique, on distingue l’audit interne de l’audit externe. Ce dernier est beaucoup plus connu sous le nom d’audit comptable et financier. Il est exercé par des experts indépendants de l’entité à auditer. En revanche, l’audit interne, objet de cet ouvrage, est réalisé par des salariés de l’entité auditée. Il convient de préciser, dans un premier temps, la notion et les missions de l’audit interne avant d’aborder, dans un deuxième temps, les fondements théoriques et pratiques de la création d’un service d’audit