Ethique Régule La Société

ueur le 1er janvier 2012.

Les recours et sanctions civiles

Le conseil de prud’hommes peut être saisi par un(e) salarié(e) victime de discrimination. Sanctions encourues par l’employeur :

annulation de la mesure prise (sanction disciplinaire, licenciement, rémunération),

versement de dommages-intérêts.

Malgré l'officialisation de l'égalité homme-femme par le ministère du travail, de l'emploi et de la santé ainsi que les sanctions pronées, il reste bien des inégalités dans certaines sociétés.

- les codes censurant les discriminations raciales

- les chartes préconisant l’insertion des handicapés

b) la mise en place des systèmes de sécurité, de bien être et d’hygiène

- les chartes internes prises par les entreprises

- les règles dictées par la loi

c) l’omniprésence de l’éthique environnemental

- les lois de la R.S.E

- la normalisation des centrales nucléaires

- l’utilisation d’énergie renouvelable