Rapport De Stage Bts Cgo dissertations et mémoires
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Cour De Droit Bts Cgo
s horaires sans lien de subordination ascendante. 2) Pour une plus grande stabilité professionnel et une rémunération plus régulière. 3) Il y a aujourd’hui une relative égalité dans les statuts entre salariés et travailleurs indépendants au niveau juridique, même au niveau du régime fiscal. C/ Des déontologies spécifiques selon l’activité professionnelle : 1) Cette charte donne un ensemble de règle à suivre en faisant appel à l’éthique du salarié c’est-à-dire en le responsabilisant, les pratiques
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Rapport Stage De Vente
nnement de l’entreprise. Ainsi, dans ce rapport, je vous présenterai l’entreprise et son fonctionnement, puis j’expliquerai en quoi consistait mon rôle de vendeuse chez Marionnaud. Enfin, je développerai une analyse de mon travail et de l’entreprise. I. L’entreprise A. Son évolution 1) Historique C’est en 1984 que Marcel Frydman ouvre sa propre parfumerie. Son objectif principal était de créer une parfumerie de proximité, afin de pouvoir fidéliser la clientèle et connaître spécifiquement chaque client. Très
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Rapport Stage
lévé bancaire n'ont pas été fourni par le client. -Avec l'Etat, sous forme de déclarations fiscales, ainsi que paiement des taxes et impôts. -Ainsi qu'avec divers fournisseurs, pour obtenir un relevé de factures afin de vérifier si le client nous a fourni toutes les factures concernant ce fournisseur. 2-3 Matériel informatique Le cabinet dispose d'un matériel informatique performant constituée de 11 ordinateurs, dont deux pour les stagiaires, et de plusieurs ordinateurs portables, pour les déplacements
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Fiche Consolidattion Des Comptes Bts Cgo
ociétés ( bilan, compte de résultat & annexes) afin d’obtenir des comptes annuels « du groupe » comme s’il ne formait qu’une seule entité éco ; soit 1 seul bilan = bilan consolidé, 1 seul compte de résultat=compte de résultat consolidé, 1 seule annexe pr le groupe de plrs sociétés) 2-Interet de la consolidation C’est un outil indispensable pr le grpe & 1 élément utile pr l’information externe. Elle facilite la gestion & la prise
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Corrigé Maths Bts Cgo 2011
n effet : 0,6125 est une constante positive, positif car un exponentiel est toujours positif et 1 + 4,9 , ² est positif aussi. On en déduit que est strictement croissante sur 0 ; +∞ : x 0 +∞ ² , , ² ; = , = 0 + 4,9 −0,125 , , , , = −0,6125 , est Signe de f ' ( t ) + 1 Variations de f 1 ≈ 0,17 5,9
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Rapport Acrc Bts Muc Célio
hiffre d’affaire de Celio Part-Dieu a été de 4 6 634 d’euros, avec un panier moyen de 34,25 euros. Patrick LOPEZ est actuellement le dirigeant de la boutique. ❖ Zone de chalandise: Zone primaire : environ 15 minutes par transport en commun (environ 1,5 millions d’habitants). Zone secondaire : environ 30 minutes en voiture (environ 4 millions d’habitants). Zone tertiaire : environ 1 heure en voiture. La région Rhône Alpes (environ 5 958 320 d’habitants).
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Bts-Cgo Analyses-De-Gestion-Et-Organisation-Du-Systeme-d-Information 2011
empruntée car on a atteind le seuil d'endettement -2012 et 2013 : forte CAF permettant de recouvrement des besoins II. Prix de cession interne 1. Coût d'une fenêtre OF1, avant mise en place de la nouvelle chaîne Eléments - Eléments utilisés - MOD - Charges idirectes Coût Montant 40,00 60,00 20,00 120,00 15,00 15,00 Partie fixe Partie variable 40,00 60,00 5,00 105,00 2. Coût d'une fenêtre OF1, après mise en place de la nouvelle chaîne
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Bts-Cgo Analyses-De-Gestion-Et-Organisation-Du-Systeme-d-Information 2011
empruntée car on a atteind le seuil d'endettement -2012 et 2013 : forte CAF permettant de recouvrement des besoins II. Prix de cession interne 1. Coût d'une fenêtre OF1, avant mise en place de la nouvelle chaîne Eléments - Eléments utilisés - MOD - Charges idirectes Coût Montant 40,00 60,00 20,00 120,00 15,00 15,00 Partie fixe Partie variable 40,00 60,00 5,00 105,00 2. Coût d'une fenêtre OF1, après mise en place de la nouvelle chaîne
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Bts Cgo Mde Strategie Globales
ne stratégie de spécialisation : * L’entreprise doit exercer ces activités sur un métier arrivé à un stade de maturité. * Sur le plan géographique, le marché doit être « pertinent ». Entrons à présent un peu plus dans les détails : Pour Ramanantsoa, lorsque l’entreprise exerce ses activités sur un métier arrivé au stade de la maturité, l’adoption d’une stratégie de spécialisation est inutile car elle ne serait efficace qu’à court terme. La phase
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Rapport Tabagisme Bts Ati
.5*46=667 3038/205=14.8 11.5*6=69 16*90=1440 Soit 15 ans. 13*41=533 17.5*14=245 Troisième partie : Question 1 : selon la première question, il y a plus de non-fumeur que de fumeur pour cette étude. Question 2 : la plupart des fumeurs fument entre 1 à 5 cigarettes par jours. Question 3 : celle-ci révèle que les fumeurs de cette étude fument, pour une grande partie par habitude. Question 4 : cette question met en évidence que l’âge de
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Rapport Stage Bac Pro
[•]. Au cours de ce stage au département [•], j’ai pu m’intéresser [•]. Plus largement, ce stage a été l’opportunité pour moi d’appréhender [décrire ici les enseignements sur le secteur, le métier, les compétences découvertes, développées]. Au-delà d’enrichir mes connaissances [•], ce stage m’a permis de comprendre dans quelle mesure [décrire ici quelle influence votre stage a eu dans votre futur parcours professionnel ]. Bref descriptif de l’entreprise et du déroulement du stage Mon stage
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Rapport Stage 3 Mois
a toujours attiré et mon BTS de Commerce International me l’a confirmé. J’aime beaucoup répondre à des besoins spécifiques, la relation client et surtout l’international. En ce qui concerne le milieu du Champagne, c’est lors d’une visite chez un vigneron que j’ai eu le déclic. Le secteur du luxe m’attirait déjà mais sans idées précises. Après cette visite de la cave, de la cuverie et la dégustation, j’ai continué à apprendre de ce milieu en
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Rapport Stage Expert Comptable
5 ▪ Gérante : Madame MENG Julie ▪ Effectif : 4 salariés ▪ Activité : Cabinet d’expertise comptable ▪ Pricipaux clients : Restaurants, tabacs, supermarchés, magasins de vêtements, associations, etc. ▪ Rôle : Prise en charge la totalité du dossier comptable, social, administratif et juridique, en apportant un service de conseil au niveau fiscal et social aux clients. 2) Organigramme de l’entreprise [pic] II. LE SUIVI DU COMPTE CLIENT Au cours de ma période de
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Rapport Ouvrier Bts Electrotechnique
rter le capitale humain de l’entreprise. D’autres chiffres de la société sont présentés en annexe page 14. Le service AMEPS : Seul patrimoine d’ERDF, les postes sources sont déterminants pour assurer la meilleure qualité de fourniture d’électricité. Reliant le réseau de transport d’électricité à celui de la distribution, ces ouvrages ont pour rôle de transformer les niveaux de tension en les abaissant de 63kVolts/90kVolts à 20kVolts (ils sont alors dénommés HTB1*/HTA*) et de 225k volts
1 907 Mots / 8 Pages -
Rapport Stage Royal Mirage
e au sein de Royal Mirage Hôtel Marrakech. Ce choix s’explique d’une part par ma volonté d’approfondir mes connaissances sur un domaine clé et d’autre part par mon désir de travailler avec des cadres et responsables réputés par leur excellence maitrise du métier. Etant donné la nature des services, les besoins de la clientèle et pour mettre en œuvre l’importance du secteur touristique dans la stratégie économique marocaine, les chaînes hôtelières sont les plus concernées
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Francais Corpus Rire BTS CGO
| |commence à deux. Signe de | | |taille du groupe, il est | | |complicité. | | |communicatif. | | | | | |Le rire se manifeste | |Le rire est un phénomène |Grand éclat de rire : |Le rire : un phénomène | |d’abord physiquement mais | |physique mais il est aussi|contraction des muscles |corporel. | |il n’est pas réductible à | |mental. |faciaux. | | |cela. | | | | |
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Droit BTS CGO
ision de l’employeur. 2) Comme vu et dit précédemment, Jacques Roset ne peut refuser la proposition de l’employeur car les clauses du travail avaient été vu lors de la signature et donc connues par le salarié. Le salarié aurait pu refuser la proposition de l’employeur seulement si la modification des horaires de travail représentait un changement des conditions de travail car dans ce cas, l’employeur aurait dût demander l’accord du salarié. Comme ici, il s’agit
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Rapport Stage
................................................................... 8 2.1.6. Les courants pédagogiques : ................................................................ 9 3. LE MODULE HYGIENE .................................................................................... 10 4. CADRE CONCEPTUEL : .................................................................................. 11 3.1 LE CONCEPT DE COMPETENCE ............................................................ 11 3.2 LE CONCEPT DE L ALTERNANCE : ......................................................... 14 5. ANALYSE : ....................................................................................................... 15 6. PISTES D ACTIONS : ....................................................................................... 17 7. CONCLUSION................................................................................................... 18 8. BIBLIOGRAPHIE .............................................................................................. 19 Michèle ROKICKI IFCS X EVALUATION MODULE 5 31/03/2005 IFSI Y 3 1 .CONSTAT DE DEPART : Un des objectifs
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Rapport Stage Comptabilité
u simplifiée, en respectant les règles édictées par le plan comptable. En absence de tenue de comptabilité, ou lorsque celle-ci n'a pas été établie correctement, l'entreprise s'expose, entre autres, à une "taxation d'office" du fisc sur un bénéfice évalué par lui. L’entreprise se situe à Lormont (33310), Rue du Courant. Elle s’est implantée ici car il y a beaucoup des entreprises donc qui peux être des clients potentiels ou fournisseurs et aussi car c’est accessible
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Fichier Aps Bts Cgo
seuil de rentabilitéTableau d’évolution du chiffre d’affaire en fonction de la droite de tendanceTableau de calcul du résultat prévisionnelCHOIX D’INVESTISSEMENTTableau des flux nets de trésorerie pour évaluer la rentabilité d’un investissementREMBOURSEMENT D’UN EMPRUNT INDIVISTableau comparatif de remboursement par annuité ou amortissement constant | Analyse des résultats obtenus : |
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Fiche Bts Cgo Le Salair
érale). Les primes peuvent être individuelles ou collectives. Nature Primes & gratifications Prime d’ancienneté Prime d’assiduité Prime de productivité ou de rendement Prime de résultat Prime 13e mois Primes d’insalubrité Prime d’intempéries Prime de pénibilité Prime de froid Définition Destinée à récompenser la fidélité du salarié et à encourager la stabilité du personnel Destinée à récompenser le zèle du salarié et à réduire l’absentéisme Récompense l’effort fourni pour le salarié pour atteindre un niveau de
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Rapport Stage
tion acquises pendant nos deux années de formation, et de réaliser un projet concret, qui sera réellement utilisé, au sein d'une équipe professionnelle expérimentée. J'ai effectué ce stage, chez l'entreprise Osimatic, petite structure spécialisée dans les serveurs vocaux interactif, située à Saint-Germain-en-Laye, dans les Yvelines. Ma mission consistait à développer une application web qui permettra à des clients de monétiser des services à d'autres clients. Ces services sont effectués par des conférences téléphoniques. C'est le
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