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Être capable de fidéliser les collaborateurs et attirer les talents

Cours : Être capable de fidéliser les collaborateurs et attirer les talents. Rechercher de 53 000+ Dissertation Gratuites et Mémoires

Par   •  10 Septembre 2019  •  Cours  •  1 237 Mots (5 Pages)  •  503 Vues

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MARKETING RH[pic 2]

Objectif du module:

être capable de fidéliser les collaborateurs et attirer les talents

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  • REALISER UN DIAGNOSTIC M-E[pic 4]

  • CONSTRUIRE SA MARQUE EMPLOYEUR
  • METTRE EN PLACE UN PLAN D’ACTIONS
  • MESURER LES CHANGEMENTS

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  1. Fixez les objectifs de votre marque employeur[pic 22]

  • Pourquoi créer une marque employeur ?
  • Gagner en visibilité pour obtenir plus de candidatures ? Réduire le

turnover grâce à l’épanouissement des collaborateurs ? …

  • Fixez-vous des objectifs SMART, quantifiables (ex : recevoir au  moins 10 candidatures par offre)

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  1. Définissez votre positionnement[pic 27]

  • Identifiez les valeurs que portent votre entreprise
  • En terme de culture d’entreprise, d’environnement de travail, d’évolution de carrière, de rémunération, d’avantages sociaux…
  • Analysez        ces        aspects        d’un        point        de        vue        RH,        direction        de[pic 28]
  • Identifiez vos facteurs d’attractivité
  • Quels sont vos atouts ?
  • Qu’est-ce qui vous différencie des concurrents ? Pourquoi venir travailler chez vous ?

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Selon votre expérience et votre connaissance[pic 30]

de l’entreprise Adecco, listez ses facteurs d’attractivité.

TEAM        [pic 31]

  • Quelles sont les valeurs

auxquelles Adecco est attachée, qui représentent l’entreprise ?

  • Quels sont vos atouts chez

Adecco ? Pourquoi venir travailler chez vous ?

4 groupes de 5 personnes

  • Selon vous, quelles sont les

valeurs de Adecco ?

  • Qu’est-ce qui pourrait vous

donner envie d’aller travailler

chez Adecco ?

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  1. Construisez votre argumentaire[pic 54]

  • Soyez authentique et cohérent avec la marque entreprise
  • Vérifiez que votre stratégie est en adéquation avec votre cible
  • Apportez        la        preuve        de        vos        valeurs        par        des        exemples        concrets

(actions réelles réalisées)

  1. Réalisez votre plan de communication employeur

  • Choisissez les supports de diffusion adaptés à votre cible et à votre message
  • Réalisez vos contenus (textes, images, vidéos…)
  • Publiez vos contenus (vous pouvez mixer communication on et off

line)

  • Site de l’entreprise, sites dédiés à l’emploi, médias sociaux, presse locale…
  • Comptez sur vos relais internes (salariés ambassadeurs, …)

Presse[pic 55][pic 56]

Mailing / E-mailing


TV -

Cinéma

Foires/

Salons


PRINCIPAUX CANAUX DE COMMUNICATION


Affichage

Réseaux sociaux


Radio

...

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