Centre Botticelli Formation

contient, la présentation esthétique et limpide du texte, le style et le choix des mots

3. Les rubriques

L’état civil (

← Votre prénom, votre nom (en lettres capitales)

← Votre adresse

← Votre numéro de téléphone, fixe, portable

← Votre e-mail (attention aux adresses « personnelles »)

← Votre âge, avec votre date de naissance

← Votre situation de famille – célibataire, marié(e), vie maritale,

← Nombre d’enfants et leur âge

← Votre nationalité si nécessaire

L’accroche (

Elle doit être brève et ciblée

Quelques thèmes :

← Votre diplôme s’il est prestigieux ou garant d’efficacité

← Votre expérience si elle est significative

← Votre fonction si elle est bien définie

← Votre niveau de langue si votre niveau est excellent et recherché

← Vos compétences spécifiques si elles sont rares ou inattendues

L’accroche peut aussi être accompagnée d’une phrase résumant votre projet

Elle peut être composée de quelques mots, en tête de votre cv. Son objectif est d’attirer l’attention du recruteur. Elle lui simplifie donc le travail puisqu’en quelques secondes votre accroche lui permet de saisir l’essentiel

Votre Formation (

Cette rubrique est essentielle si vous êtes un(e) jeune candidat(e), elle pourra être écourtée au fur et à mesure de votre carrière, avec une solide expérience professionnelle.

Elle doit présenter : Vos études

Vos diplômes

Vos stages

Les rapports, les mémoires….

Les langues étrangères

Vos connaissances informatiques

Quelques conseils :

← Dans le cadre de vos études, le primaire et le début du secondaire peuvent être passés sous silence ainsi que les noms des collèges, lycées qui vous ont accueilli. Pour l’enseignement supérieur il est préférable de noter le nom et la localité de l’établissement d’enseignement supérieur fréquenté.

Inscrivez l’année d’obtention et l’intitulé de chaque diplôme. Si vous avez eu le baccalauréat, le brevet perd tout intérêt. Si vous avez un Bac +3 il est inutile de préciser chaque année de votre parcours. En revanche n’oubliez pas les mentions.

← Les stages, ils ont une importance primordiale pour les débutants. Ils représentent un début d’expérience et d’intégration dans le monde du travail. Si vous avez eu de nombreux stages, choisissez ceux qui sont le plus valorisants, insistez sur les compétences acquises. Indiquez la date, l’entreprise, la fonction et en quelques lignes les tâches effectuées.

← Les niveaux en langues étrangères :

Notions : Connaissances scolaires d’une deuxième ou troisième langue que vous avez étudiée pendant trois à cinq ans

Elémentaire : Connaissances scolaires d’une première langue que vous avez étudiée pendant 7 ans

Courant : Vous pouvez soutenir une conversation sans aucune difficulté

International : Votre vocabulaire est riche, vos connaissances grammaticales excellentes, vous comprenez et vous faites comprendre très aisément

Bilingue : C’est une de vos langues maternelles

← Vos connaissances informatiques, cette rubrique est indispensable pour les emplois qui nécessitent des compétences spécifiques. Soyez le plus précise possible quant à votre aisance avec les outils informatiques.

L’expérience professionnelle (

Vous devez adapter votre cv selon les attentes du recruteur, c'est-à-dire en fonction de la définition du poste. Mettez en valeur les expériences les plus intéressantes pour le destinataire de votre CV.

C’est le cœur de votre CV, ou cela le deviendra au fur et à mesure du développement de votre carrière.

Apportez à l’employeur/recruteur les éléments qui l’intéressent : vos savoir-faire, vos compétences.

Chacune de vos expériences doit être présentée de façon précise et homogène :

← Les dates d’entrée et de départ, indiquez l’année ou le mois et l’année

← Le nom de la société, si c’est un sigle précisez-en la signification

← L’intitulé du poste, indiquez toutes les informations qui permettront de situer le plus aisément possible votre poste

← La description de vos fonctions, précisez vos responsabilités, votre rôle, vos tâches. Un même titre peut recouvrir des fonctions complètement différentes selon les entreprises

Soyez discret : assurez-vous toujours que ce vous avancez n’est pas confidentiel

Soyez fiable et sincère : tout ou presque peut être vérifié par l’employeur.

Le point sur vos petits boulots : chaque expérience est à prendre en considération, car elle vous a apporté soit une compétence, soit la mise en pratique de qualités jusqu’alors peu exploitées, soit la prise de conscience de vos goûts et de vos aversions.

Centres d’intérêt( ou « et par ailleurs », « intérêts culturels »…..

Cette rubrique n’est pas faite pour allonger votre CV. Elle est utile que si elle illustre des qualités nécessaires à l’emploi auquel vous postulez. Elle peut également permettre à l’employeur de mieux cerner votre personnalité. Il est donc important de sélectionner de façon rigoureuse les centres d’intérêt.

Interrogez-vous sur l’image que vont donner de vous ces informations

Quelques pistes pour repérer vos atouts !

La lettre de motivation

L’objectif :

Elle doit être manuscrite et si possible courte (un recto). Chaque mot doit être pensé en termes d’utilité et d’efficacité, le but étant d’intéresser votre correspondant, de lui donner envie de mieux vous connaître.

Les éléments essentiels :

Elle doit être personnelle, exprimée à l’aide de vos mots. Si ce que vous avancez n’est pas le reflet de votre personnalité, le recruteur risque très probablement de ne pas être dupe et vous perdrez toutes vos chances.

En ce qui concerne la forme, rappelez votre numéro de téléphone même s’il figure sur votre CV. Faites une marge légèrement plus petite à droite, 3 ou 4 paragraphes (si possible justifiés à droite et à gauche). La lettre doit être aérée, condensée uniquement sur le fond mais pas sur la forme.

Personnaliser votre lettre, cela signifie deux choses :

← La première est qu’elle doit être adressée à une personne.

← La seconde est d’exploiter les informations que vous avez obtenues sur la société. A chacune des lettres que vous rédigez, il est fondamental que vous vous mettiez à la place de celui qui la reçoit.

D’une manière générale, la structure des lettres s’articulent autour de 4 paragraphes :

1. Vous exprimez la raison pour laquelle vous avez choisi de contacter cette société, vous pouvez montrer que vous vous êtes renseigné sur la société. « Pourquoi je vous écris ? »

2. C’est ici le moment de vous vendre, de parler de vous qualitativement (sans toutefois perdre de vue que tout ce que vous avancez doit « coller » avec l’image de la société. Si vous n’avez pas de réelle expérience professionnelle, mettez l’accent sur votre disponibilité, votre combativité, votre adaptabilité…. Evitez d’être redondant

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