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Ressource humaine

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Par   •  16 Juin 2020  •  Dissertation  •  1 933 Mots (8 Pages)  •  424 Vues

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Fiche de poste

Intitulé du poste : directeur general

Nom : ladjouzi

Prenom : yasmine

Type de contrat : cdI

Mission :

  • Elaboration du sommaire de gestion (exécutive summary)  pour la banque
  • Elaborer la politique générale de lecole : developement commercial , marketing et financier
  • Ajuster lorganisation de lecoleen fonction des besoins des budgets et des collaborateurs
  • Representer lecole notament aupres des entreprrises
  • Entretenir une culture dentreprise et féderer les equipes autour dun projet commun
  • Réaliserune etude de lenvironement concurrentiel de lentreprise
  • Superviser la gestion des budgets les plus important de lentreprise
  • Superviser les actions de recrutement
  • Controler les contrats de lentreprise

Compétances :

  •  Capacité a gérer une entreprise et bonnes connaissances en management finance comptabilité
  • Exelente culture génerale : politique, economique , sociale, culturelle..
  • Compétances managériales pour gérer les ressources humaines de lentreprise

Qualité :                                                      Diplôme Requis                                          

-Leadership        -bachelor en marketing

 -Résistance au stress                                    et affaire international

-Grande disponibilité                                      ( bac+3)

-sens commercial/  lorganisation                -licence en finance comp                                              

Fiche de poste

Intitulé du poste : directeur commercial

Nom : ladjouzi

Prenom : yasmine

Type de contrat : cdI

Mission :

  • Etablir le plan daction commerciale (identifier le Ca previsionnel)
  • Appuyer laugmentation du chiffre daffaire
  • Suivi des objectifs, des dépenses, du chiffre daffaires, des parts de marché
  • Reporting auprés de hirarchie
  • Conseiller et aider a lorganisation devenements visant a promouvoir loffre de lecole
  • Définir les differents domaines dactivités stratégique

Compétances :

  • Connaissances en gestion marketing droit…
  • Avoir des connaissances en matiere financiere
  • Maitrisé parfaitement les technique de vente et marketing (dialogue avec des interlocuteurs variés)
  • Fortes compétences managérials
  • Bonne argumentation

Qualité :                                                      Diplôme Requis                                          

-responsables et organisé        -bachelor en marketing

 -Résistant à la pression                                et affaire international

-très convaincant                                   ( bac+3)

Fiche de poste

Intitulé du poste : directeur marketing

Nom : ladjouzi

Prenom : yasmine

Type de contrat : cdI

Mission :

  • Faire une etude de marché
  • Met en place des compagne de communication multicanaux ç internet,  publicité , approche directe ext..)
  • Mettre en place le mix marketing
  • Etudier la segmentation et la cible
  • Elabore une politique et stratégie de communication avec des supports créatifs çlogo , affiche publicitaire)
  • Choisir le nom de lecole
  • Veille a la notorété de lentreprise

Compétances :

  • Larges connaissances en marketing et communication
  • Bonne connaissance du marché et du sécteur dactivité
  • Maitrise des outils informatiques
  • Capacité danalyse et sythése
  • Maitrise des technique de stratégies de communication

Qualité :                                                      Diplôme Requis                                          

-etre a lecoute        -bachelor en marketing

 -innovante                                                  et affaire international

-créative

réspensable                                                        ( bac+3)

Fiche de poste

Intitulé du poste : directeur des ressources humaines

Nom : ladjouzi

Prenom : yasmine

Type de contrat : cdI

Mission :

  • Etablir les fiches de poste
  • Faire le rodmap sur Exel des differentes taches de lentreprise
  • Etablire lagrille salariale
  • Signer les closes de confidentialité dans les contrats de recrutement
  • Le recrutement des collaborateurs
  • Identifie les priorités stratégiques et opérationnelles

Compétances :

  • Connaissance fine de lentreprise
  • Solides connaissances en gestion des ressources humaines
  • Connaissances en droit et psychologie
  • Bonne capacités écrites et orales
  • Maitrise des outils bureautique

Qualité :                                                      Diplôme Requis                                          

- le sense de la communication

 et du dialogue

        -bachelor en marketing

 -rigoureux et organisé                                                et affaire international

-ouvert desprit

-diplomatique                                                   ( bac+3)

Fiche de poste

Intitulé du poste : directeur financier

Nom : ladjouzi

Prenom : yasmine

Type de contrat : cdI

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