Analyse diagnostic de l'entreprise

design

* L'étendue de la gamme

* Le degré d'ancienneté du produit.

* Pourcentage des produits fabriqués par l'entreprise elle par rapport aux marchandise revendus

* …

c- Distribution

* L'organisation de la distribution

* Le potentiel de distribution

* Les circuits et canaux de distribution

* Force de vente

* Les services livraison

* La logistique externe

* L'implantation par rapport aux consommateurs

* La gestion des stocks

* Le transport

d- Communication

* Publicité

* Participation aux foires et exposition

* Relation publique

* Promotion des ventes

* Marketing direct

* Culture d'entreprise

* Image de marque

* …

e- Prix et condition de paiement

* Capacité d'application des prix définis

* Remises et offres spéciales

* Conditions de livraison et de paiement

* Proximité

* …

f- Les services après vente

* Les services techniques

* Les garanties

* Installation

* Formation de la clientèle

g- Production et fabrication

* Ligne de production

* Procédés de fabrication

* Modernité

* Technologie utilisée

* Flexibilité

* Capacité de production

* Degré de couverture de la capacité de production

* Degré de l'intégration verticale

* …

h- Recherche et développement

* Montant des investissements en R&D

* Votre Savoir-faire en R&D

* Equipements techniques.

* Patents et licences détenus.

* Nombre de nouveaux produits introduits

* …

i- Approvisionnement

* Disponibilité des matières premières et produits semi-finis

* Les performances des fournisseurs

* Délai de livraison

* Qualité

* Nombre des fournisseurs

* Assurance

* Degré d'intégration de l'approvisionnement avec les fonctions de production et de distribution

* Système de stockage des matières premières

* Le degré d'autonomie des fournisseurs

* …

j- Finances

* Ressources propres

* Parts des ressources externes

* Coût de l'emprunt

* Accès au financement

* La trésorerie

* Capacité d'autofinancement

* …

k- Les salariés

* Attitudes des salariés

* Style d'encadrement des employés

* Motivation des salariés dans chaque service.

* Climat de travail

* Engagement syndical

* Sécurité sociale

* Rémunération des salariés

• Base tarifaire

• Extra-tarifaire

• Inférieur au tarif

• Base libre

*

* La structure des âges au sein de l'entreprise

* Parité homme/ femme dans chaque service.

l- La structure des coûts.

* Salaires et traitements

* Matières premières

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