Analyse des absences

Maxime THELIER

Assistant de Manager

                        A l’attention de Mme. Dellez

                        Le 13 janvier 2016

RAPPORT

Objet : Analyse des absences

Suite aux absences répétés du personnel, nous avons étudié le taux d’absentéisme par service et par raison.

1. Les causes des absences

1. Le personnel non soignant

Le personnel non soignant est composé des personnes qui travaillent à l’accueil, en cuisine et à l’entretien.

Les taux le plus inquiétant sont principalement les taux de maladie et d’accident du travail. En effet, le quart des absences totales concernes les salariés qui sont malade et qui travaillent à l’entretien, cela peut s’expliquer par les conditions de travail assez dur à cause du matériel assez ancien. Le second taux préoccupant provient des personnes travaillant en cuisine, en effet 29% des absences concernes les accidents de travail dans les cuisines. La principale cause est les 9 h de travail par jours pour assurer les 3 services, cela accumule la fatigue et donc réduit la concentration ce qui peut provoquer des accidents dans une cuisine.

Voici le tableau récapitulatif des taux d’absences pour le personnel non soignant :

1. Le personnel soignant et assimilé :

Le personnel soignant (et assimilé) est composé des éducateurs spécialisés, des infirmiers et des aides-soignants. Ils sont donc confrontés aux usagers au quotidien.

Le travail des aides-soignants et des infirmiers est assez compliqué, il faut assurer les soins de 90 personnes âgées et est en proie aux divers maladie contagieuse que peuvent avoir les usagers. Cela provoque un taux d’absentéisme pour cause de maladie assez conséquent, principalement chez les infirmiers.