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Etude de cas mco

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Par   •  11 Septembre 2023  •  Étude de cas  •  485 Mots (2 Pages)  •  111 Vues

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chap 6- feuille 6

sommaire :- le différentes finalités

                 - la démarche RSE dans les entreprises

                 - les différents parties prenantes de l’entreprise et leurs attentes

                 - les différentes composantes de la performance de l’entreprise

qu'est ce qu’une finalité : la finalité est la raison d'existence de l’entreprise, elle la guide en lui donnant une orientation générale sur le long terme. la finalité d’une entreprise est définie par ses fondateurs, l'entreprise peut avoir une ou plusieurs finalités

  • lucrative/ économique
  • environnemental
  • social
  • sociétal

Peter Drucker :  Peter Ferdinand Drucker,. En effet, sans client qui cherche à satisfaire un besoin par un produit ou un service, il n'y a pas de réussite possible pour une entreprise. Pour lui la finalité est de créer, développer et maintenir une clientèle. Pour réaliser cette finalité, l’entreprise doit satisfaire les besoins de ces clients et se fixer des objectifs clairs dans certains domaines

      -    marketing

      -      innovation

  • organisation des ressources humaines et financières
  • la productivité
  • la responsabilité social
  • et le profit

L’objectif est donc le moyen d’atteindre la finalité

  • économique
  • social
  • sociétale
  • environnemental

Ils doivent être précis, pour pouvoir être mesurer et communiquer.

FINALITE économique :

consiste à satisfaire les clients en répondant à leur besoins et à créer de la valeur financière en réalisant du profit

FINALITE social :

correspond à la prise en compte des attentes des salariés, de nombreuses grandes entreprises, se disant rechercher cette finalité, elle traduit l’objectif de l’entreprise à être socialement responsable en prescrivant dans leur activité la satisfaction prioritaire des employés. Sa réalisation passe alors par la création d'emplois, la garantie des revenus des salariés, la préservation de la vie privée au travail, la mise en place de la formation continue.

Elle consiste à prendre en compte les aspirations des employés, cela optimise la motivation qui contribue à augmenter la productivité.

FINALITE sociétal :

Elle désigne des objectifs économiques à grande échelle tel que le financement de la recherche scientifique, participation à la formation professionnelle, que ce soit par sa propre initiative ou indirectement toute entreprise poursuit une finalité sociétale financée par le paiement de l'impôt.

Certaines entreprises recherchent le bien commun par la création  ou le financement par des associations à travers elles font avancer des causes sociétales : la cause des inégalités,l'accessibilité à certains secteurs,  la promotion du développement durable.

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