Dejeps

s, territoires, réseaux : soit être titulaire d’un diplôme de niveau IV dans le champ de l’animation (BEATEP, BPJEPS AS...) ; soit être titulaire d’un diplôme de niveau III (bac + 2) reconnu par l’état; soit attester d’une formation de niveau 4 (bac) et se prévaloir de 6 mois d’expérience dans l’animation; soit justifier de 24 mois d’expérience salariée (quel que soit le secteur d’activité) ou bénévole. Des tests de sélection sont organisés par le centre de formation.

Candidats ayant suivi partiellement le cursus DEFA lors des 6 dernières années

Des équivalences existent pour les UC 1 (avoir validé les UF ESA et TA ainsi que le stage pratique), UC 2 (avoir validé les UF GAO, TA et le stage pratique), UC 3 (avoir validé les UF TA, PRH et le stage pratique). Possibilité d’intégrer la formation après positionnement et éventuels allègements de formation pour les autres candidats.

La formation, un lieu de rencontres et de confrontations d’idées et de pratiques. Des formateurs praticiens engagés L’utilisation de méthodes d’éducation active

La formation

Durée et volume horaire : Formation théorique au centre de formation : 700 h ; Formation pratique en structure professionnelle : 525 h.Possibilité de cycle pluriannuel (le livret de formation possède une durée de 4 ans).

Les contenus : La formation s’articule autour de 4 unités capitalisables (UC): - UC 1 : Être capable de concevoir un projet d’action ; - UC 2 : Être capable de coordonner la mise en oeuvre d’un projet d’action ; - UC 3 : Être capable de conduire des démarches pédagogiques dans une perspective socioéducative ; - UC 4 : Être capable d’animer en sécurité dans le champ d’activité.

Certification

Des épreuves certificatives sont organisées et donnent lieu à une validation par le jury constitué par le Directeur Régional de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale.

Coût et financement

150 EUR de frais d’inscription exigibles à l’entrée en formation 6405 EUR pour les salariés 6000 EUR pour les demandeurs d’emploi Le DEJEPS peut être entrepris dans le cadre du plan de formation de l’employeur, d’une période de professionnalisation ou d’un Congé Individuel de Formation (CIF). D’autres contrats existent mais chaque contrat est destiné à un public déterminé par des objectifs précis : le Contrat de Professionnalisation, le Contrat Unique d’Insertion (CUI), le Congé Individuel de Formation CDD, le Parcours d’Accès aux Carrières Territoriales, Hospitalières et de l’État (PACTE). Les demandeurs d’emploi doivent faire valider leur projet

de formation par leur conseiller pôle emploi. Les personnes indemnisées au titre de l’ARE peuvent continuer de percevoir cette allocation. Il faut pour cela une prescription de Pôle Emploi pour transformer cette indemnité en AREF dans la limite des droits à l’indemnisation. Les demandeurs d’emploi dont les droits à l’ARE sont épuisés peuvent bénéficier de l’ASS. Le Conseil Régional intervient dans le financement des demandeurs d’emploi sous certaines conditions. Le nombre de places est limité.