Association Asmae

Résultats : En 2010, 149 projets menés par 76 partenaires ont été soutenus dans 9 pays, au profit de plus de 80 000 bénéficiaires. Grâce à l’appui de ses coordinateurs, de ses agents de développement social, grâce au soutien de 23 missions professionnelles et de 122 bénévoles partis en chantiers, ASAME a soutenu des projets qui visent à accompagner, au quotidien, les enfants dans les différentes dimensions de leur développement : physique, social, affectif, cognitif…afin qu’ils construisent leur propre voie vers l’autonomie.

Ressources :

Humaines : L’assemblée générale comprenant tous les membres d’adhérents , le conseil d’administrations composés de 12 à 18 membres , le bureau composés du président et de membres, la structure d’exécution composés de salariés, de volontaires et de bénévoles.

Matérielles : locaux et infrastructures : Sièges social à Paris, centre maternel et crèche de Bobigny, matériel nécessaire pour assurer le fonctionnement de l’association. Immatérielles : Le savoir faire des membres élus.

Financières : pour cette association reconnue d’utilité publique les ressources proviennent des dons, subventions publiques (Etat, collectivités), fonds privés, produits financiers (résultats de leurs manifestations associatives) et autres produits.

Mode de gestion et de contrôle :

L’Assemblée Générale

* Composée de tous les membres adhérents d’ASMAE

* Elit le conseil d’administration

* Valide les grandes orientations stratégiques et budgétaires

Le conseil d’administration

* Composés de 12 à 18 membres élus pour une durée de 3 ans

* Décide des grandes orientations stratégiques et budgétaires

* S’assure du respect des valeurs qui fondent la mission d’ASMAE

* Choisit en son sein le Président ainsi que les autres membres du Bureau exécutif

Le Bureau

* Composé du Président et de membres choisis au sein du conseil d’administration

* Il s’assure de la mise en œuvre des orientations décidées par le Conseil d’Administration

* Il prépare les décisions du Conseil

La structure d’exécution

* Composée de salariés, de volontaires et de bénévoles

* Met en œuvre les actions correspondant aux orientations décidées par le Conseil d’Administration et précisées par le Bureau.

* Fait des propositions au Bureau et au Conseil d’administration pour de nouvelles orientations.