Kenza

technologies utilisés sont voisine d’une chaine à l’autre, certain poste de travail sont interchangeable ce qui vous permet de faire face à ces flux.

Cependant durant les périodes forte d’activité la polyvalence ne vous suffit pas, d’où le besoin de faire appel aux sociétés d’intérim.

Vous utilisez entre autres des agents de maintenance et du personnel administratif.

Vous avez fait appel à XINTERIM pour répondre à vos besoins, vous avez entre vous établie un contrat de 2 mois.

Avant d’établir mon offre de service, j’ai jugé qu’il était important de prendre contact avec les différentes personnes concernées.

Pour ce faire, j’ai d’abord contacté votre assistante Mme DUBOIS, afin d’étudier ces attentes en matière de suivi administratif.

Mme DUBOIS qui travaille depuis 2 ans chez vous.

Les entreprises intérimaires lui déchargent tout le coté administratif.

Ces dernières s’engagent à lui donner des statistiques mensuelles mais ne le font jamais, elle est toujours obligé de les réclamer.

Mme DUBOIS passe chaque mois plus d’une journée à vérifier l’exactitude des chiffres qui ne sont jamais juste.

Le classement de tous les documents, les contrats, les relevés d’heures lui prennent beaucoup de temps.

Elle est obligé de vérifié tout les documents avant de les faire signer, elle tient un dossier par intérimaire.

Elle doit rapprocher les listings d’heure avec les factures, ces derniers sont par semaine alors que les factures de XINTERIM sont mensuelles.

D’après ses dires c’est trop compliqué pour XINTERIM de les faire par semaine.

Ensuite j’ai contacté votre responsable de maintenance Mr DELCROIX.

Il recherche un mécanicien hydraulicien très qualifié, capable d’installer ou de modifier des presses à injection et de disposer de solides connaissances en automatisme.

Ce poste est à pourvoir en CDI.

La personne qu’il recherche devra installer la 3 ème ligne de production et en assurer la maintenance.

Le collaborateur devra être « costaud » polyvalent d’un niveau BTS minimum, avec une expérience de 3 ans sur ce type de matériel.

Mr DELCROIX n’accepte pas de députant pou ce poste.

Enfin j’ai eu un entretien avec votre responsable de production Mr MARTIN.

J’ai été amené au cour de cet entretien à visiter les différents postes de travail sur les chaînes de production.

Les tâches effectuées par les employés sont essentiellement des travaux d’approvisionnement de chaîne et de conditionnement des produits fabriqués. L’usine travail en 3X8.

Mr MARTIN recherche essentiellement la fidélité surtout à 22 heures, car il constate régulièrement des absents parmi les intérimaires, et un manque de sérieux.

Vos principales attentes sont :

− Une secrétaire moins surchargé pour être apte à fournir un travail complet et de qualité.

− Vous voulez pour le 10 de chaque mois un tableau avec le nombre d’intérimaire délégués au cour du mois précédant, la qualification de ces intérimaires, les motifs des contrats, le nombre et le coût par intérimaire et en globale.

−Un hydraulicien qui correspond au critère recherché.

−Une baisse d’absence sur la ligne un travail, des personnes sérieux et motivé.

−Une gestion rigoureuse des coûts de production.

Vos objectifs sont :

−Atteindre le point mort dès la fin 1998.

−Installer une 3 ème ligne d’ici 3 mois.

−Augmenter vos capacités de 40 % .

−Répondre aux demandes des constructeurs.

Mme DUBOIS nous a faxé un modèle type, de ce que vous souhaitez recevoir pour les statistiques.

Après avoir examiné la faisabilité du tableau, nous nous engageons à le produire avec les bons chiffres et nous tiendrons nos engagements.

Elle m’a aussi faxé un listing après vérification je pense lui facilité sont travaille, et nous pourrons établir les listings par mois ainsi que par semaine.

Mme DUBOIS sait que chez nous c’est différent car a déjà travaillé pour nous, elle garde de très bons souvenirs.

Par ailleurs j’ai consulté mes fichiers dans lesquels j’ai pu trouver de bon hydraulicien pour satisfaire Mr DELCROIX.

Ce genre de profil est difficile à trouver.

Grace à nos tests et notre outil de diagnostique ULTRAFLEX qui nous permet très précisément à partir d’une analyse de vos postes de travail de valider les compétences, les aptitudes et les qualités nécessaire à chacune des tâches à accomplir nous proposerons à Mr MARTIN des intérimaires sérieux, motivé et fiable.

Mr MARTIN a pu voir notre façon de travailler, lors du déjeuner affaire pendant lequel nous lui avons présenté notre outil, il a d’ailleurs trouvé le concept efficace, et à jugé qu’il résoudrait ses problèmes.

Ayant fait le tour des personnes qui travaillent au sein de votre entreprise, nous avons ensuite prospecté les agences FRANCE INTERIM concernées par le groupe PLASTICA.

FRANCE INTERIM est fournisseur exclusif de l’usine de Chateauneuf.

CA = 4500 KF

Marché = essentiellement des OS

La

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