La Peste

dès son arrivée à son poste en 2005 Olivier Langlois souhaite introduire de nouvelles méthodes de management, La rémunération variable est alors indexé sur les performances et est composé d’un fixe calculé en fonction de critères quantitatif et qualitatif C’est alors que la variables est répandues tant pour les dirigeants que pour un certain nombre de salarié. Il met alors en place un moyens d’atténuer les conflits entre les salariés et les dirigeants ainsi que d’aligner les intérêts des salariés avec ceux de l’entreprise.