Marketing Sportif

réticence des clients et des intérimaires à me parler. En

effet, il n’est pas évident d’avoir l’air crédible auprès des clients lorsque l’on n’est « que » stagiaire. Un nouveau venu dans l’agence est apparemment souvent « difficilement » accepté car

les interlocuteurs préfèrent s’adresser à la personne qui s’est occupé d’eux la fois précédente. Il a

donc fallu un temps d’adaptation avant que les clients et les intérimaires me reconnaissent et me

confient leurs demandes. Instaurer une relation professionnelle demande du temps et de la

persévérance.

Ce stage au sein de l’agence Adecco Amiens Transport m’a permis de tirés de nombreux

enseignements. Le travail temporaire peut vraiment être considéré comme « l’école de la vie ».

J’ai beaucoup appris sur le marché du travail, le comportement des personnes face à celui-ci. J’ai

été très surprise par le nombre de personnes qui ne vont pas travailler sans prévenir et qui restent

injoignables ensuite. J’ai également rencontré des personnes en difficultés financières et qui

souhaitent travailler le plus possible. Le contact avec cette multiplicité des cas rencontrés fut très

enrichissant.

La relation avec les clients m’a également beaucoup surprise. J’ai trouvé l’ambiance très amicale

avec certains. Peut-être est-ce dû à la région (les relations ne sont sûrement pas les mêmes en 26

région parisienne) ou au secteur d’activité, le transport (peut-être est-ce plus détendu que dans le

secteur tertiaire ?).

J’ai découvert au quotidien, un métier où rien n’est acquis d’avance, où toute situation peut se

retourner en l’espace de quelques minutes. Dans cette optique, il est donc important d’essayer

d’être relativement détaché, car il est facile de se laisser décourager.

Bilan :

Ces six mois passés chez Adecco m’ont permis de prendre beaucoup d’aisance, notamment au

téléphone. L’aspect relationnel est un des principaux atouts du Responsable Recrutement. Il doit

inspirer confiance, sympathie et professionnalisme aux yeux des intérimaires comme des clients.

Il doit savoir adapter son discours selon l’interlocuteur. Ce sont donc des qualités d’écoute et

d’expression, indispensables à la pratique de ce métier que j'ai pu renforcer pendant cette

expérience professionnelle.

Durant tout ce stage, je crois avoir correspondu aux attentes de mes responsables en développant

des compétences essentielles au métier de Responsable recrutement et en réalisant de mon mieux

les tâches qui m’étaient confiées. Au terme de ce stage, je prolonge mon expérience au sein de

l’agence transport par un CDD de 3 mois.

DEFINITION ETOBJECTIFS DU STAGE

Un stage est une p€riode de formation, d’apprentissage ou de perfectionnement en

entreprise. Il permet d’acqu€rir de nouvelles comp€tences professionnelles.

Un stage en entreprise est une p€riode de formation pratique compl€mentaire . la formation

acad€mique. C’est aussi une exp€rience pratique en entreprise, destin€e . compl€ter la formation

th€orique acquise ou en cours d’acquisition.

La finalit€ du stage s’inscrit dans un projet p€dagogique et n’a de sens que par rapport . ce projet.

D.s lors les objectifs du stage peuvent .tre :

 permettre la mise en pratique des connaissances en milieu professionnel ;

 faciliter le passage du monde de l’enseignement sup€rieur . celui de l’entreprise.

 l'acquisition d'une qualification professionnelle d€bouchant sur un Titre ou un Dipl.me

attestant que la personne a acquis l'ensemble des comp€tences