Document Dissertations r

église a une remise de 20 %

 Tuteur Autres paye normalement les frais de scolarité sans remise.

Procedure de paiement du personnel

L’enseignant est payé par mois par rapport au heure de cours dispesés .

Cela est contrôlé par un registe pourtant :

 L’heure d’arrivée au sein de l’établissement ;

 L’heure de sortie à l’établissement.

A la fin de chaque cours d’unenseignant dans une classe, ce registre lui est présenté pour coher passé dans cette classe ( Surtout pour ceux qui passe dans beaucoup de classe).

Il ya deux categorie d’enseignant, les internes et les externes. Chacun d’eux à un montant fixé par heure.

Le personnel administatif est coché par jour. Sans quanter les prime de fonction pour le directeur,le D.E , la gestionnaire.

Procedure de calcul de moyenne

L’ enseignant doit avoir pour chaque élève par matière trois(3) notes de classe chaque trimestre et une (1) note de composition.

 Calcul de la moyenne de Classe par discipline : On fait la somme des trois notes de classe, divisées par 3 ;

 Calcul de la moyenne générale par discipline : On fait la moyenne de Classe, plus la note de composition, divisées par deux(2) ;

 Total des moyenne générale : On fait la somme des moyenne générale par discipline

 Moyenne trimestrielle : On fait le total des moyenne générale, divisé par le nombre de discipline.

 Observation :

 Rang :

 Mention :

A la fin de l’année, un bulletin est produit. Qui affiche les trois trimestre et calcule la moyenne de passage en faisant :

Moyenne de passage égal à la somme des trois moyennes trimestrielle, divisée par trois (3)