Synthese

lité.

Mintzberg distingue six parties de base à l’organisation :

1. Sommet stratégique : C'est l'organe de direction de l’Entreprise

2. Ligne hiérarchique : C’est une hiérarchie d'autorité composée de cadres opérationnels chargés d’animer des équipes de travail directement productives (coordination entre le sommet et le centre opérationnel)

3. Centre opérationnel : Il constitue la base de toute organisation au sein de laquelle on trouve ceux qui effectuent le travail directement productif.

4. La technostructure : Elle est composée d’analystes et d’experts qui réalisent des activités appelées indirectement productives, ce sont la plupart des cadres fonctionnels.

5. Fonction de support logistique : Elles fournissent différents services internes à l’organisation (d’une cafeteria jusqu'à l’entretien des locaux).

6. Idéologie des organisations : L’idéologie se fonde sur les traditions, normes, valeurs dominantes et les croyances de l’organisation.