Dossier Pse

salaries dont 3 cadres et 10 non-cadres

L’HISTORIQUE

Capital à la création : 50 000 francs

Durée : 99 années

Associés à la création :

- Monsieur Paul BILLION

- Monsieur Jacques LACAZE

- Monsieur Bernard EMPTOZ

- Monsieur André BUSSIGNIES

Gérant : Monsieur Paul BILLION

Associés à la date d’aujourd’hui :

- Monsieur André BUSSIGNIES

- Monsieur Paul BILLION

- Société PRIEUR ET ASSOCIES

- Société « ACAP »

Directeur du cabinet : Monsieur André BUSSIGNIES

Gérant : Monsieur Rudy AVRIL

Nombre de salariés à la création : 5

Nombre actuel de salariés : 16 dont 5 contrats de professionnalisation

Evolution du chiffre d’affaire sur 3 ans :

- 2010 : 838 356 € HT

- 2009 : 766 726 € HT

- 2008 : 732 593 € HT

- 2007 : 708 697 € HT

Evolution de la clientèle :

- 2011 : 429

- 2009 : 301

- 2007 : 214

- 2004 : 183

IDENTIFICATION D’UN RISQUE

Risque liée à l’utilisation d’écran

Travailler sur un écran plusieurs heures au cours de la journée peut entraîner :

Une fatigue visuelle caractérisée par des maux de tête, des picotements, des rougeurs et une lourdeur des globes oculaires, un assèchement de l’œil du à une forte sollicitation de la vue. Cette fatigue est intensifiée par le manque de confort ergonomique du poste de travail (reflets d’écran, mauvaise posture, longue durée d’exposition…)

Des troubles musculo-squelettiques (TMS) provoqués par une posture statique pendant plusieurs heures, souvent mauvaise. Ils sont localisés au niveau des poignets, de la nuque, des épaules et de la région lombaire essentiellement.

Du stress lié aux contraintes de temps, à la diminution des délais, aux injonctions paradoxales. L’apparition de TMS est alors favorisée

C’est donc un risque de fatigue et de stress que j’ai vécu durant ma période de formation en entreprise. Ce dernier a provoqué quelque fois des erreurs lors de mon travail comme pour l’enregistrement de factures sur le logiciel de comptabilité.

A titres d’exemples

- Rayon lumineux arrivant sur l’écran provenant de l’éclairage naturel, de lampes, de reflexions sur des parties brillantes.

- Mobilier ne permettant pas l’adaptation à la morphologie du personnel (comme notamment un collègue qui était de taille assez grande) et de l’agencement des éléments de travail.

- Impossibilité de régler certains paramètres : couleur de l’écran, la taille des caractères …

- Difficulté à utiliser le logiciel : défaut de formation, manqué d’ergonomie, erreurs fréquentes …

Conclusion

Durant ce stage j’ai découvert le monde du travail en entreprise.

Je vous présente aussi l’entreprise et mes tâches effectué.

Le problème auxquelles j’ai était confronté : le risque d’utilisation d’écran.

Les moyens de préventions que je propose

- Utilisez un mobilier conçu pour le travail : supports pour le clavier et les documents, siege réglable, repose pied …

- Positionner correctement l’écran par rapport aux sources lumineuses.

- Équiper les fenêtres de stores à lamelles, les lampes de dispositive antireflets.