Devoir Économie

|

5. Pourquoi l’application du Taylorisme a t-elle nécessité une hausse du pouvoir d’achat ? (2 points)

Car pour être écoulé et vendue, la production doit rencontrer des consommateurs ayant les moyens de l’acheter. Ces consommateurs sont entre autres les salariés des usines. IL faut leur permettre d’acheter en augmentant les salaires, ce qui est également source de motivation.

2ème texte

1. Présentez la loi des débouchés de Jean-baptiste Say. Quel rôle joue le marché dans ce cadre d’analyse ? A quel courant de pensée se rattache cet auteur ? (3 points)

- Say estime que sur un marché l’offre des entreprises va s’écouler sans difficultés. En effet pour produire, les entreprises ont distribué des salaires, donnant ainsi un pouvoir d’achat aux ménages pour acheter leurs produits. L’offre s’adapte à la demande

- Le rôle du marché est primordial et exclusif car lui seul permet une bonne régulation de l’offre et de la demande. IL suffit de « laisser faire »

- Say se rattache au courant classique du début XIXème

2. Expliquez pourquoi Keynes critique cette loi ? Quelle conclusion en tire t-il ? (3 points)

- Pour Keynes, il n’y a pas nécessairement adéquation entre l’offre et la demande car tous les « revenus distribués ne sont pas automatiquement dépensés » (exemple : épargne, thésaurisation, placements …)

- L’offre ne peut s’écouler en totalité car elle ne rencontre pas la demande correspondante. Le marché est en échec.

- Conclusions : 1 cercle vicieux s’enclenche. Les entrepreneurs restreignent leur niveau de production, ils licencient. Les chômeurs ne consomment plus fautes de revenus. IL faut « stimuler » le marché en relançant la demande (rôle de l’Etat)

2ème partie (13 points)

1er texte

1. Résumez en une dizaine de lignes les idées principales du texte (3,5 points)

Le taylorisme n’a pas disparu.

IL réapparaît sous d’autres formes dans le tertiaire et notamment le télémarketing

En effet cette activité applique certains principes du Taylorisme

L’auteur trouve des points communs au niveau :

- De l’encadrement qui quantifie le travail des salariés

- du superviseur qui reprend le rôle

- du travail

2. Quelles comparaisons peut-on faire entre le taylorisme traditionnel et celui des Ouvriers Spécialisés du tertiaire (2 points)

- Les 2 font un travail répétitif peu gratifiant avec peu d’initiatives « mêmes gestes prédéterminés », « mêmes phrases prédéterminées »

- Le contrôle est très strict contremaître et superviseur

- les 2 sont soumis à des règles de rendement

- les salariés agissent sur des machines (de production ou informatiques)

- cependant l’OS du tertiaire est amené à communiquer

2ème texte

1. Résumez en une dizaine de lignes les idées principales du texte (3,5 points)

- L’environnement de l’entreprise mouvant et changeant est source de stress

- Ce stress se retrouve au niveau de l’entreprise dans le type de management pratiqué

- Aux styles de management autoritaires stressant Total, Serge Tchuruk), s’opposent des styles de management plus participatifs, basés sur le consensus, c’est à dire sur le dialogue (Total, Desmarets, Mac Gregor, Maslow, Drucker …)

- A l’heure actuelle, pour l’auteur, il semble que le management soit plus autoritaire donc source d’un stress supplémentaire pour les salariés

2. Rappelez en détails les principes énoncés par Abraham Maslow et Peter Drucker. En quoi ces auteurs se rapprochent-ils de la pensée de Douglas MacGregor ? (3 points)

- Maslow : (voir cours)

- Peter Drucker : (voir cours)

-rapprochement avec Mac Gregor (voir cours)

3. Pour vous, quel est le management le plus efficace ? Le management par le stress ou le celui par le consensus ? (1 point)

Pas de correction type : la notation sera faite en fonction de la pertinence et de la logique de la réponse.

3ème partie (12 points)

1. Définissez la notion d’ordre public et justifiez son existence (3 points)

L’ordre public consiste à restreindre les libertés publiques individuelles dans certains cas précis.

Son existence est justifiée pour des raisons de sécurité ou pour protéger certaines personnes comme les malades …

2. En quoi l’ordre public constitue-t-il une atteinte à la liberté contractuelle ? (3 points)

La liberté contractuelle définie par l’article 1134 pose le principe de la liberté :

- de contracter ou pas

- du choix du co-contractant

- du contenu du contrat

Or, pour des raisons d’ordre public cette liberté va être restreinte pur protéger certains co-contractant en position de faiblesse ou pour fixer une partie du contenu du contrat par exemple la durée du travail.

3. Pourquoi l’ordre public économique est-il qualifié de « direction », et l’ordre public social de « protection » ? (2points)

- l’ordre public économique est de direction car il est impératif il doit être respecté afin d’orienter l’économie dans un sens qui privilégie l’intérêt général.

- L’ordre public social est de protection car il est justement institué pour aider les personnes en position de faiblesse, donc pour les protéger.

4. Démontrez le lien entre l’ordre public économique et l’ordre public social (2 points)

En orientant l’économie pour tenir compte de l’intérêt général la loi va aussi protéger certaines catégories en position de faiblesse

Par exemple en droit du travail laprotection des salariés en terme de licenciement.

Egalement le droit à la formation se traduit par certaines obligations faites aux entreprises en termes de financement de programmes de formation, or un salarié mieux formé sera