Stratégie Bonduelle
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Part
de
marché
français
en
perte
de
croissance
•
Forte
Image
de
marque
basé
sur
la
sécurité
et
la
qualité
alimentaire.
•
AppariBons
de
nouveaux
entrants
une
bonne
stabilité
financière
grâce
à
sa
•
Présence
de
nombreux
concurrents
posiBon
de
leader
et
son
posiBonnement
•
Problème
avec
les
fournisseurs
•
Le
groupe
couvre
une
cible
large,
et
bénéficie
d’une
grande
couverture
en
Europe
•
Notoriété
importante
Ressources
humaines
:
MEN
• PoliBque
de
recrutement
importante
• FormaBons
:
Bonduelle
prend
soin
d’évaluer
les
compétences
et
performances
de
ses
employés
:
• Faible
taux
de
turn
over
:
12%
pour
l’année
2010.
L’ancienneté
du
personnel
est
très
importante
• Manque
de
personnels
dans
les
usines
car
horaires
irréguliers
et
difficiles
• Grèves
;
Malgré
le
désir
de
l’entreprise
de
voir
ses
employés
épanouis
il
y
a
eu
quelques
problèmes
concernant
les
salaires
versés.
En
effet,
plusieurs
grèves
soutenues
par
la
CFDT,
FO
et
la
CGT
ont
eu
lieu,
les
réclamaBons
portaient
sur
la
réouverture
des
négociaBons
salariales
Ressources
financières
:
MONEY
CA
:
Forte
croissance
du
chiffre
d’affaire
de
l’entreprise
qui
entre
le
1er
et
2èm
trimestre
de
l’année
2011
connaît
...