DissertationsEnLigne.com - Dissertations gratuites, mémoires, discours et notes de recherche
Recherche

Acte Anormal De Gestion dissertations et mémoires

Recherche

Dissertations gratuites et de Recherche : 16 627 Acte Anormal De Gestion dissertation gratuites 251 - 275 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 27 Juin 2015
  • Gestion des ressource humaine

    tion : individualiser la gestion des personnels 2. logique d’adaptation à l’environnement : face à un environnement instable, recherche de la flexibilité 3. Logique de mobilisation du personnel : la performance de l’entreprise passe par le mobilisation (motivation autour d’un projet…management participatif) 4. Logique de la gestion prévisionnelle : dans un environnement moins prévisible, l’anticipation est nécessaire car elle permet de mieux réagir

    318 Mots / 2 Pages
  • Cyrano de Bergerac - Acte III Scène 7 - Commentaire composé

    and » vers 1381 et « cœur » au vers 1389. La passion est inscrite dans le choix précis d’un lexique violent : « cruel » vers1367, « strangula » vers 1372, «dur» vers 1389 « tueriez » vers 1388 montrant l'amour passionné et profond.  Dans cet extrait, la ponctuation est expressive avec notamment des points d’exclamation très fréquents à la fois chez Cyrano et Roxane, révélant la passion et l’émotion éprouvées ; il

    2 186 Mots / 9 Pages
  • Cyrano de Bergerac - Acte I Scène 4 - Commentaire composé

    le de la part d’un homme plein de valeurs II – CYRANO : UN HOMME DE SPECTACLE a- Une éloquence humiliante b- Une triple énonciation : un lecteur amusé, une foule en délire et un interlocuteur insulté I - DES PERSONNAGES ANTAGONISTES : a) Un beau parleur face à un costume vide  Au vers 380 « Mon âme que je cambre ainsi qu’en un corset »  Comparaison dans laquelle Cyrano compare son âme

    1 801 Mots / 8 Pages
  • Gestion de projet

    début et une fin, mobilisant des ressources identifiées (humaines et matérielles) durant sa réalisation, celui-ci possède également un coût et fait donc l'objet d'une budgétisation de moyens et d'un bilan indépendant de celui de l'entreprise. La difficulté dans la conduite du projet réside en grande partie dans la multiplicité des acteurs qu'il mobilise. Le projet vise à produire une création originale répondant à un besoin spécifique qu'il convient d'exprimer de manière rigoureuse. La gestion

    2 535 Mots / 11 Pages
  • Tirade de Phèdre, Acte V Scène 7

    squisse de l’innocence. II) La mort, une punition qui ouvre les portes du ciel A) Le poison pour un suicide dans la souffrance  Pour réparer sa faute, le poison est le seul moyen à la hauteur, veut se punir.  Une mort lente, dans l’agonie, sous l’effet du poison o « par un chemin plus lent descendre chez les morts » (v15) o Contraste entre violence de la passion coupable (« mes brûlantes veines

    663 Mots / 3 Pages
  • Gestion des conflits

    s’opposent : querelles, désaccords, la lutte de pouvoir…si cette opposition d’intérêt n’est pas traitée elle peut entraîner un conflit ouvert. Dans une organisation le mot conflit s’applique en général à un blocage des mécanismes normaux de prise de décision de sorte qu’un individu ou un groupe éprouve des difficultés à opérer le choix d’une action. * On peut définir le conflit par ce qu’il est : * la manière dont il apparaît * dont

    3 021 Mots / 13 Pages
  • Gestion Des Ressources Humaines

    ........... 10 1.2.1. Des missions spécifiques............................................................................................................... 10 1.2.2. Une approche contingente de la fonction ...................................................................................... 12 1.2.3. Une approche Client-Fournisseur.................................................................................................. 13 2. Les tendances lourdes de la G.R.H. (selon Dimitri Weiss et al.) ................................................................. 13 2.1. Une fonction stratégique ....................................................................................................................... 13 2.2. Décentralisation et internationalisation ................................................................................................. 14 2.3. Informatisation ...................................................................................................................................... 14 2.4. La responsabilité sociale et environnementale (R.S.E.) ........................................................................ 15 3. Les autres activités de la fonction « personnel » du management des RH ....................................................

    8 408 Mots / 34 Pages
  • Acte I , Scène Ii - Cyrano De Bergerac ( Lecture Analytique )

    it monter sur scène le soir même ce qui a pour effet d’inquiéter Ragueneau mais aussi et surtout Le Bret, grand ami de Cyrano. 2) Montrez que le portrait fragmenté de Cyrano insiste sur l’aspect « hétéroclite » du personnage Le mot hétéroclite (vient du grec « étéroclitos » : « qui s’écarte des règles de l’art »). Cet adjectif a des sens très précis suivant la manière dont il est employé : • manière

    1 765 Mots / 8 Pages
  • Gestion Des Ressources Humaine

    * 6 Notes et références * 7 Voir aussi o 7.1 Bibliographie o 7.2 Articles connexes [modifier] Enjeux de la gestion des ressources humaines ou la gestion des personnels La gestion des ressources humaines permet de gérer de nombreux domaines, intervenant à tous les stades de la « vie » des collaborateurs : * le recrutement ; * la gestion des carrières ; * la formation ; * la gestion de la paie et des

    3 254 Mots / 14 Pages
  • Examen Gestion De Portefeuille

    doivent ˆtre exprim´s en terme de : e e A. risque et esp´rance des rendements e B. esp´rance des rendements e C. besoin en liquidit´ et horizon d’investissement e D. de contraintes fiscales, l´gales et r´glementaires e e Justifier la r´ponse. e 8. Le risque d’une action (ou obligation) qui n’est pas corr´l´e avec le march´ (et qui peut donc ee e ˆtre diversifi´) est le risque : e e A. le risque de

    960 Mots / 4 Pages
  • La Motivation De l'Acte Admistratif

    ressé après cinq années d’application de la loi souligne que les dispositions relatives au contenu et à la forme de la motivation posent peu de difficultés. La clarté de la loi, l’apport de la jurisprudence administrative et l’assimilation par les administrations de cette technique ont permis d’assurer, quand elle est requise, une motivation de qualité. Si une refonte de la loi est donc exclue, son actualisation est apparue nécessaire. Cette évolution s’est poursuivie dans tous

    856 Mots / 4 Pages
  • Gestion De Portefeuille Application Sur La Bvmt

    tre 1 Présentation du marché financier Tunisien P61 I Rôle du marché financier P61 II Organisation du marché financier P61 1 Historique P62 2 Structure du marché financier P63 Chapitre 2 Application du modèle moyenne variance sur la BVMT P67 I Collecte des données P67 II Estimation des rendements et de la matrice variance covariance P68 1 Estimation des rendements P68 2 Estimation de la matrice variance-covariance P70 III Présentation du modèle P70 VI Analyse

    3 167 Mots / 13 Pages
  • La Gestion De Trésorerie Quotidienne

    , au-delà de laquelle la date d’opération est reportée au jour ouvré suivant. * La date d’échéance d’un crédit ou d’un prêt : c’est la date à laquelle le crédit sera intégralement remboursé. * La durée d’un crédit ou d’un prêt : elle est exprimée en nombre de jours calendaires, et se calcule comme la différence entre la date d’échéance et la date de valeur, la date de valeur étant incluse, et la date d’échéance

    4 630 Mots / 19 Pages
  • Constitution Et Gestion Des Fichiers Et Bdd

    s pour des problèmes de découvert, etc). Pour cela, elle a mis en place un fichier mais n’a pas eu besoin d’aller chercher les informations à l’extérieur mais dans son fichier. Quand l’entreprise passe par un intermédiaire, comme Danone, elle a quasiment peu ou pas d’info sur ses clients. Ce sont tous les distributeurs de produits Danone qui ont toutes les informations sur le comportement des consommateurs. Danone va devoir demander aux distributeurs. Le distributeur

    1 372 Mots / 6 Pages
  • Un Acte De Justice Ne Risque-t-Il Pas d'Être Un Acte De Vengeance ?

    ce est toujours hors- la-loi. Elle est stigmatisée comme une forme archaïque et primitive de la justice, à laquelle le passage à une justice étatique permet de mettre fin. L’instauration de la justice pénale apparaît alors comme le dépassement de la vengeance en même temps que son abolition. Le troisième présupposé du sujet vient cependant poser un soupçon sur un tel schéma : ne s’agirait-il pas d’un évolutionnisme naïf ? Le dépassement de la vengeance

    2 479 Mots / 10 Pages
  • Le Cid, De Corneil Acte 1 Scene 6

    on esprit s'était déçu. Je dois tout à mon père avant qu'à ma maîtresse : Que je meure au combat, ou meure de tristesse, Je rendrai mon sang pur comme je l'ai reçu. Je m'accuse déjà de trop de négligence ; Courons à la vengeance ; Et tout honteux d'avoir tant balancé, Ne soyons plus en peine, Puisqu'aujourd'hui mon père est l'offensé, Si l'offenseur est père de Chimène. (Corneille, Le Cid, Le Monologue de Rodrigue)

    413 Mots / 2 Pages
  • Gestion Des Risques

    ransfert : Assurance, externalisation Une étude de risque particulier le risque client : Définition : Risque de défaillance d’un client…Paiement à la fin de l’échéance incertain… Comment gérer le risque : * Prévention : Analyse financière, Scoring, répartition du portefeuille clients, renseignements bancaires… * Acceptation : Capacité à se refaire au cas où…Pouvoir de négociation… * Réduction du risque : Gestion créances client, escompte commercial… * Transfert : Assurance crédit, affacturage…

    426 Mots / 2 Pages
  • Gestion Des Conflits

    as dans un couloir ou au téléphone. Elle nécessite une connaissance, un véritable travail de fond qui peut, à long terme, être profitable. Pédagogie et objectifs du cours Pédagogie -Mises en situations de gestion d’un conflit -Analyse de situations de conflit vécues par les participants -Exercices et outils pour mieux se connaître et mieux gérer ses émotions et ses réactions face à un conflit -Alternance d’apports théoriques, d’échanges, de jeux et mises en situation -Participation

    381 Mots / 2 Pages
  • Gestion De L'Entreprise

    s.  Managers : Personnes coordonnant et dirigeant dans une organisation les activités des autres, soit en mode hiérarchique, soit en mode Transversal. Ils se répartissent généralement en trois catégories : les agents de maîtrise correspondent généralement aux surveillants, chef d’équipe ou coordinateur. Leur mission consiste à gérer les activités quotidiennes des employés. Les cadres intermédiaires dirigent d’autres managers, voir des employés, et se chargent de traduire les objectifs de la direction en données exploitables

    2 098 Mots / 9 Pages
  • Les Caprices De Marianne, Acte I, Scène 3

    .......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................C'est un moyen ingénieux de faire apparaître le caractère de l'un et de l'autre. Emphase ridicule de Claudio, personnage influent mais naïf............................................................... …....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... Étrangeté de Tibia, valet niais, obséquieux et incohérent Lieux communs…........................................................................................................................................ Tic verbal......................................................................................................................................................... Digressions.................................................................................................................................................... II- Une scène malgré tout inquiétante: a- Claudio: le « barbon amoureux » est un personnage ridicule et grotesque mais il montre une détermination susceptible d’en faire un adversaire redoutable qui n’hésitera pas à abuser de son pouvoir. Il

    406 Mots / 2 Pages
  • Les Graffiti Acte De Vandalisme Ou Art ?

    magasins sont condamnés dans le milieu. Ils touchent des indépendants. Il faut arrêter de stigmatiser le mouvement dans son entièreté. Graffitis Tag : Art Ou Vandalisme Comment juger un tag ? Quels sont les critères ? Vandalisme Provoquant Tags Représentatif Graffitis Esthétique Arts ? b) Mots clés :Tags /Graffitis /Arts /Vandalisme Le débat qui cherche à déterminer si le graffiti est un art ou un acte de vandalisme existe depuis toujours. Pourtant, tout porte

    1 291 Mots / 6 Pages
  • Acte Ii Scène 7, Le Jeu De l'Amour Et Du Hasard

    ici ! LISETTE __ C'est que je me méfie de lui, car il est raisonneur. SILVIA __ Finissez vos portraits, on n'en a que faire ; j'ai soin que ce valet me parle peu, et dans le peu qu'il m'a dit, il ne m'a jamais rien dit que de très sage. LISETTE __ Je crois qu'il est homme à vous avoir conté des histoires maladroites, pour faire briller son bel esprit. SILVIA __ Mon déguisement

    762 Mots / 4 Pages
  • Gestion Des Carrieres

    ployeur. -la mutation externe : dans les fonctions publiques territoriale et hospitalière, qui comporte un changement de collectivité territoriale ou d’établissement est prononcée sur demande du fonctionnaire. La priorité dans le cadre des mutations : les mutations prononcées doivent tenir compte des demandes des agents et de leur situation de famille en respectant le bon fonctionnement du service. Priorité et donnée : ➢ Aux agents séparés, pour des raisons professionnelles, de leur conjoint ➢ Aux

    1 305 Mots / 6 Pages
  • Intriduction à La Gestion Des Ressources Humaines

    ion - Eviter les écarts excessifs - Défendre la sécurité de l’emploi - Favoriser la promotion interne - Développer la participation au capital - Adopter une perspective à long terme - Partager l’information - Favoriser la participation aux décisions - Développer le travail en équipe - Supprimer les privilèges injustifiés - Mesurer et apprécier les résultats - Veiller à l’articulation des décisions Style de direction = Pour les PDG Il faut adapter le style de

    5 601 Mots / 23 Pages
  • DécrEt n° 2-06-388 Du 16 Moharrem 1428 (5 Février 2007) Fixant Les Conditions Et Les Formes De Passation Des Marchés De l'Etat Ainsi Que Certaines règLes Relatives à Leur Gestion Et à Leur Contrôle.

    de simplification des procédures. Décret du 5 février 2007 2 Ces principes permettent d'assurer l'efficacité de la commande publique et la bonne utilisation des deniers publics, ce qui exige une définition préalable des besoins de l’Administration, le respect des obligations de publicité et de mise en concurrence et le choix de l'offre économiquement la plus avantageuse dans le cadre de procédures simplifiées. Dans ce sens, le présent décret a été élaboré en concertation avec

    9 788 Mots / 40 Pages