Gestion Des Ressources Humaines dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 860 Gestion Des Ressources Humaines dissertation gratuites 601 - 625
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Cours de gestion de l'offre
Gestion de l’offre : Gestion du mix produit ➔ débauche sur le métier de chef de produit. Un portefeuille de produits est mouvant et se gère. Les marques ont des valeurs différentes. Chapitre 1 : Segmentation, ciblage, positionnement : Fondamentale, socle de la démarche marketing. Introduction : Emane des choix stratégique de l’entreprise : qui détermine la stratégie marketing qui définit elle-même le marketing opérationnel. Les piliers fondamentaux de la stratégie de l’entreprise qui impactera
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COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS
BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR « COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D’ACTIVITE NOM - Prénom du candidat : Centre d’évaluation : Lycée Pierre de Coubertin - Meaux ACTIVITE N° INTITULÉ DE L’ACTIVITÉ : Entreprise Vélorution Durée totale : 12 heures Objectif(s) de l’activité : * Analyse d'un portefeuille clients * Calcul du risque client * Analyse des moyens internes et externes de sécurisation du poste clients Contexte de l’activité : L’entreprise Velorution fabrique et
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Qu'est-ce qui pousse aujourd'hui les êtres humains à vouloir retrouver la nature ?
« Qu'est-ce qui pousse aujourd'hui les êtres humains à vouloir retrouver la nature ? » Correction Intro. : Alors que l'homme s'est ingénié pendant des siècles à multiplier les prouesses techniques afin de se protéger des conditions hostiles de son milieu ou des limites de son état naturel, on constate aujourd'hui un mouvement de plus en plus important qui prône « le retour à la nature ». Il semble que quelque chose ait été perdu
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LECTURE ANALYTIQUE : Memnon ou la sagesse humaine, Voltaire, 1748, ligne 85 jusqu'à la fin du comte.
LECTURE ANALYTIQUE : Memnon ou la sagesse humaine, Voltaire, 1748, ligne 85 jusqu'à la fin du comte. Voltaire, de son vrai nom François-Marie AROUET, est un philosophe des lumières né en 1694 à Paris et mort en 1778 toujours a Paris, il s'est illustré au 18ème siècle pour ses comptes philosophiques, critiquant notamment les pouvoirs religieux et politiques en transmettant aussi sa philosophie de vie, l'épicurisme ( l'apologie du bonheur par la sagesse, du plaisir et
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Management et Gestion des PME
UC D31 - DEESGEST Management et Gestion des PME Dossier 1 : Analyse de la situation de l’entreprise : Question 1 Après avoir défini les logiques de management existantes, vous donnerez celle qui caractérise l’entreprise Delta Drone et expliquerez pourquoi. IL existe quatre grand type de management des entreprises à savoir : Le management directif (centré sur le résultat avec forte implication du manager) Parfois nommé management autoritaire, il est basé sur une structure et
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Gestion de relation client.
1. Echange et théorie marketing 1. Définition de l’échange : « L’échange est l’art d’obtenir le produit désiré de quelqu’un en lui offrant quelque chose de retour » (Kotler et Dubois, 1998). 2- Importance de l’échange dans le marketing : La notion d’échange est centrale dans la réflexion marketing et constitue un point d’ancrage intéressant pour préciser sa mission. C’est par la création et la régularisation des échanges que le marketing génère de la valeur
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Les stades de l’existence humaine
Les stades de l’existence humaine L’existence humaine se constitue de quatre stades bien précis : l’enfance, l’adolescence, l’âge adulte et finalement la vieillesse. Je vais tenter de vous les expliquer dans les phrases qui suivent. Le premier stade n’est nul autre que celui de l’enfance. Ce qui caractérise cette période c’est sûrement la quête de découverte que l’enfant possède. À cet âge, l’enfant découvre le monde tel qu’il est à ce moment pour la
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LA VOITURE AUTONOME, UNE REVOLUTION TECHNOLOGIQUE CONFRONTEE AUX DEFIS ENVIRONNEMENTAUX ET HUMAINS
http://www.iut.parisdescartes.fr/var/parisdescartes/storage/images/media/iut/images/logo-2012-iut-paris-descartes/76090-1-fre-FR/logo-2012-IUT-Paris-Descartes_reference.jpg Térence CALMETTE Mémoire sur la voiture autonome Vanessa PERERA Sana EL KHARRAZ GEA 1ère année Groupe 5 Jennifer RAKOTOARIVELO Bertille DE SAINT VINCENT LA VOITURE AUTONOME, UNE REVOLUTION TECHNOLOGIQUE CONFRONTEE AUX DEFIS ENVIRONNEMENTAUX ET HUMAINS La voiture autonome a-t-elle sa place dans les flottes de véhicules en autopartage pour les entreprises ? http://www.cnetfrance.fr/i/edit/2013/07/39792300/620x465/voiture-autonome-google.jpg Table des matières 1) Présentation de l’abstract 2) Présentation de la Fiche Synoptique de Synthèse…………………………………………………………………………………………………………………..4 3) Présentation de la Cartographie…..………………………………………………………………………………………………………………………………………..5 4)
2 496 Mots / 10 Pages -
Etude de gestion stmg
* Présentation de l’entreprise * Interview * La performance commerciale * La fidélité de la clientèle * Le chiffre d’affaires * La part de marché * La marge commerciale * La rentabilité * Le tableau de bord commercial * Les principaux indicateurs de la performance * Synthèse La raison social de la concession automobile Renault est SDA Aubenas-Privas, la raison d’être est commercialisation de véhicules neufs et d’occasion, vente de pièces de rechange et réparation
2 508 Mots / 11 Pages -
Introduction au Contrôle de Gestion
Introduction au Contrôle de Gestion Sommaire Partie 1 : La fonction contrôle de gestion 1. Définitions missions activités du contrôle de gestion 2. Les caractéristiques du contrôle de gestion 3. Contrôle de gestion traditionnelle/ CG rénové 4. Les outils de contrôle de gestion 5. L’organisation du service contrôle de gestion 6. Le métier du contrôleur de gestion Partie 2 : Champ d’application du contrôle de gestion 1. La fonction marketing : Méthode des points extrêmes,
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LES GRANDES FONCTIONS DE LA GESTION
Université des Antilles-Guyane Faculté des Sciences Juridiques et Economiques de la Guadeloupe LES GRANDES FONCTIONS DE LA GESTION Licence éco-gestion 1ère année. Année universitaire 2013-2014 Volume horaire : heures Equipe pédagogique : * Monsieur Joël RABOTEUR : Cours et TD Objectifs : L’ambition de ce cours est de donner aux étudiants les éléments théoriques concernant les différents aspects du fonctionnement des entreprises. En second lieu, l’objectif est de mettre à leur disposition les outils et
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Gestion de Trésorerie cas
Gestion de Trésorerie Vendredi 28 Novembre 2014 Société GIN Budget mensuel de trésorerie pour le période Janvier-Février-Mars Approche par les Flux (encaissements/décaissements) et par les Bilans BILAN au 31 Décembre 2014 en milliers d'Euros de la société GIN ACTIF PASSIF BRUT Amort Cumulés NET Capital Souscrit non Appelé 1500 Immobilisations incorporelles 3 220 1 450 1 770 Capital Social 10 500 Immobilisations corporelles 19 000 5 000 14 000 Réserves 12 930 Immobilisations financières 1
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Le pétrole du Moyen-orient : une ressource convoitée
I) Le pétrole du Moyen-orient : une ressource convoitée 1. Montrez que le Moyen-Orient est une zone stratégique pour l'approvisionnement du monde en pétrole. Le Moyen-Orient est la première région d'approvisionnement du monde, les pays du Moyen-Orient détiennent 60 % des réserves mondiales de pétrole. C'est une zone stratégique pour l'approvisionnement du monde en pétrole du fait de leur position géographique, le Moyen-Orient est ouvert au monde avec la Mer Méditerranée, le Canal du Suez,
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Hume - dissertation sur les passions; Traité de la nature humaine Livre II
KHOLLES FRANÇAIS - SECTION II - 11 Introduction: L’oeuvre de David Hume se compose de deux textes: Dissertation sur les passions, et Traité de la nature humaine Livre II. Le texte traiter sera ici « dissertations sur les passions ». L’approche de l’auteur est essentiellement empiriste. Il s’oppose aux idées admises de la Raison et affirme que notre connaissance provient seulement de nos expérience, c’est à dire de ce que nous ressentons lors de nos contacts avec
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Comptabilité de gestion.
Comptabilité De Gestion SEMESTRE 2 AMPHI N° 1 I. Pourquoi une comptabilité de gestion ? Le manager d’une entreprise doit se procurer des ressources : · Techniques · Financières · Humaines A) 4 activités principales 1. Planification Il s’agit pour le manager D’organiser l'entreprise (qui fait…quoi pour…quand). Fixer des objectifs (chacun sait ce qu’il a à faire) Spécifique Mesurable Atteignable Réalisable Temporaire 2. Organisation DÉTERMINER les taches à accomplir COORDONNER les différentes taches METTRE EN
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Gestion de la paie
Gestion de la paie Daniel.grignard@cmp.u-nancy.fr Chapitre 1 : montant et paiement du salaire 1. Fixation du salaire La rémunération à verser au salarié résulte de sources diverses : * La loi * Les conventions collectives : au niveau de la branche professionnelle (elle s’adresse à tous les acteurs d’une branche professionnelle) * accords collectifs : au niveau de l’entreprise * Le contrat de travail * Les usages * Les recommandations patronales * Les décisions unilatérales
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Cours de droit civil, le respect de la personne humaine.
PLAN DES COURS ❖ Préambule ❖ THEME 1 = Le respect de la personne humaine CHAP 1 = Le respect du corps humain SECTION 1 - LE DROIT AU RESPECT DU CROPS HUMAIN §1 Le respect du corps humain vivant §2 Le respect du corps humain après la mort SECTION 2 - LE DROIT DE DISPOSER DE SON CORPS §1 Une disponibilité encadrée §2 Une disponibilité revendiquée CHAP 2 = Le respect de la personnalité
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Argumentation sur le trafic humain
ARNOLD Léa 2nd Paragraphe argumenté : De nos jours, on peut définir le trafic d'humain comme étant la traite des êtres humains qui regroupent plusieurs formes d'exploitation, les plus courantes étant la prostitution, l'esclavage et le travail forcé et peut aussi inclure le prélèvement d'organes ou encore l'adoption. Le trafic humain est une forme d'esclavage moderne existant sous plusieurs formes tels que l'esclavage pour dette, le travail forcé, l'esclavage sexuel, le mariage forcé ou encore
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La gestion de trésorerie
Introduction L’activité économique d’une entreprise et les décisions financières qu’elle génère, telles que les investissements et les financements, ont un impact certain sur la trésorerie. L’ensemble des mouvements monétaires transitant dans l’entreprise influe sur son volume et par conséquent sur la liquidité et la solvabilité de l’entreprise. La notion de trésorerie peut être analysée selon deux différentes approches, l’une statique, termes de stocks à un moment donné, l’autre dynamique, en termes de flux sur une
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Proposition de stage – UFR Droit – Economie - Gestion
Proposition de stage – UFR Droit – Economie - Gestion Cette fiche doit être complétée par le futur stagiaire, signée par l’enseignant référent et envoyée par mail à votre secrétariat pédagogique : Licence Droit : licence-droit.jean-monnet@u-psud.fr Licence Economie et Gestion : licence-economie-gestion.jean-monnet@u-psud.fr Masters Droit : master.droit-prive@u-psud.fr master.notarial@u-psud.fr master.social@u-psud.fr master.droit-affaires@u-psud.fr master.droit-public@u-psud.fr master.PI-numerique@u-psud.fr master.droit-europeen-international@u-psud.fr Masters Economie et Gestion (hors Apprentissage) : master.finance@u-psud.fr master.management-strategique@u-psud.fr master.economie@u-psud.fr master.innovation@u-psud.fr master.sciences-sociales@u-psud.fr Réservé à l’administration Fiche reçue le : Organisme/service/contacts créé dans Pstage
665 Mots / 3 Pages -
Examen intra Gestion de commerce du détail
Question 1 Environnement externe: D’un point de vue social, le style de vie des consommateurs a un impact important sur les ventes. En effet, la population a pour habitude de se rendre dans une épicerie pour acheter de la nourriture. Il ne sera donc pas dans leurs habitudes d’acheter d’autres produits par la suite. Ils achèteront peut-être des articles à bas prix comme une brosse à dents ou des fleurs, mais ne se tourneront vers
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ADM - Gestion des RH
Question 1. Non, la gestion des carrières telle qu’elle est définie traditionnellement ne pourrait encore s’appliquer dans l’entreprise TB. Dans les organisations, la gestion des carrières regroupe les activités et les processus, instaurés par l’employeur, afin de faciliter l’évolution professionnelle des employés de l’entreprise. La gestion des carrières est ordonnée autour de l’interface des besoins individuels et organisationnels. Au niveau organisationnel, les activités de gestion des carrières consistent à harmoniser les mouvements de planification et
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Gestion de la relation client D2 bts tourisme
« Le Petit prince Masai » « L’Empreinte du Lionceau » Points forts Points faibles Points forts Points faibles Tout compris : pension complète et boissons 18 participants maximum Activités spécialement pour les jeunes Départ uniquement de Paris Jours détente (spa, ...) « Haut de gamme » 7ans minimum pour les enfants Diversité des paysages et des régions 7 ans minimum pour les enfants Hôtel « haut de gamme » Adapté aux familles Seulement
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Pourquoi réintroduire le métier au cœur de la gestion contemporaine?
Pourquoi réintroduire le métier au cœur de la gestion contemporaine? Depuis des temps immémoriaux les hommes s’adonnaient à plusieurs activités qui nécessitaient une forme de gestion empirique. A titre d’exemple nous pouvons citer : la planification de la migration, l’organisation des campements, la gestion de la vie de la caverne, l’organisation de la chasse, le contrôle de l’apprentissage de la pêche, etc. Toute cette dynamique était inscrite dans un contexte où la priorité n’était pas
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Management: les groupes et la gestion des conflits
Les groupes et la gestion des conflits 1. Les différents types de groupes 1. Définitions Un groupe possède trois caractéristiques majeures (qui permettent de le définir en psychologie sociale). Le groupe est constitué par un ensemble d’individus. Ces individus sont en interaction (distinction groupe/foule et interactions : coopération/conflit). Ils poursuivent un objectif commun (objectif explicite ou non). 1. Formation des groupes Le besoin de socialisation et la motivation qui motive la formation des groupes. 1.
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