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Dissertations gratuites et de Recherche : 16 632 La Guerre Froide Conflit Ideologique Conflit De Puissance dissertation gratuites 176 - 200 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 4 Juillet 2015
  • Guerre Et Conflit En Europe Au Xxe Siecle

    oral aux soldats, elles se transforment en marraines de guerre. Pour les soldats français originaires des régions occupées, tout lien avec leur famille (nouvelles, lettres, colis) était coupé. Les marraines de guerre étaient des femmes qui avaient pour rôle de soutenir le moral des soldats en leur écrivant ou en leur envoyant un colis. Une marque d’affection indispensable pour les combattants des tranchées… A côté, il y a les sciences. Eux, cherchent de nouvelles armes

    782 Mots / 4 Pages
  • Conflits De Lois Dans Le Temps

    mmis avant sa promulgation et non définitivement jugés. Ainsi en est-il d'une loi qui diminue une pénalité. * Loi interprétative : loi qui se borne à préciser le sens obscur, ambigu, ou contesté, d'une loi antérieure, sans créer de droits nouveaux. Cette loi est naturellement, ou nécessairement, rétroactive, puisqu'elle s'incorpore à la loi qu'elle interprète. Elle s'applique aux instances en cours. * Doit transitoire : au sens large, ensemble des règles destinées à résoudre les

    3 969 Mots / 16 Pages
  • → Pourquoi Le Théâtre Se Prête-Il Particulièrement à l'Expression Des Conflits Et Des Débats d'Idées ?

    mence un conflit avec lui-même qui donne sur une tirade qui exprime ses pensées à haute voix. 2)Le conflit entre l'individu et un groupe ou une société Le dramaturge, pour représenter les conflits ou les débats de façon frappante, peut varier les cas de figure entre les personnages. Ainsi, il peut jouer sur l'opposition entre un individu et un groupe ou une société toute entière. Le conflit de classe permet un jeu des contrastes. Pour

    839 Mots / 4 Pages
  • Gestion des conflits

    s’opposent : querelles, désaccords, la lutte de pouvoir…si cette opposition d’intérêt n’est pas traitée elle peut entraîner un conflit ouvert. Dans une organisation le mot conflit s’applique en général à un blocage des mécanismes normaux de prise de décision de sorte qu’un individu ou un groupe éprouve des difficultés à opérer le choix d’une action. * On peut définir le conflit par ce qu’il est : * la manière dont il apparaît * dont

    3 021 Mots / 13 Pages
  • Gestion Des Conflits

    as dans un couloir ou au téléphone. Elle nécessite une connaissance, un véritable travail de fond qui peut, à long terme, être profitable. Pédagogie et objectifs du cours Pédagogie -Mises en situations de gestion d’un conflit -Analyse de situations de conflit vécues par les participants -Exercices et outils pour mieux se connaître et mieux gérer ses émotions et ses réactions face à un conflit -Alternance d’apports théoriques, d’échanges, de jeux et mises en situation -Participation

    381 Mots / 2 Pages
  • Faut-Il Souhaiter Vivre Dans Des Sociétés Sans Conflit ?

    le. Une société sans conflit ne serait-ce pas une société où chacun est contrôlé ? Où un Etat totalitaire supprimerait toute liberté individuelle, allant même jusqu’à supprimer toute individualité ? On peut aussi imaginer qu’une société sans conflit serait une société sans Etat. Mais là aussi, il semble qu’une telle situation ne soit pas souhaitable… Le conflit serait-il ainsi nécessaire ? Une société où le conflit et la violence des oppositions soit la seule règle

    3 380 Mots / 14 Pages
  • Tribunal Des Conflits, 13 Décembre 2010, Société Green Yellow Et Autres C/ Edf

    ucun motif impérieux d’intérêt général. Les demandes d’achat d’électricité présentées par les sociétés productrices d’électricité à la société anonyme EDF, ne peuvent conduire qu’à instaurer entre ces personnes de droit privé des relations contractuelles de droit privé, par conséquent le litige relatif à la formation des contrats d’achat d’électricité relève de la juridiction judiciaire. Le Tribunal des conflits a, dans cette espèce, adopté un raisonnement en deux temps. La juridiction a tout d’abord répondu à

    2 241 Mots / 9 Pages
  • Dissertation De Philosophie : « Conflit Et Passions »

    s – qui ont connu les excès du rationalisme – tendent à mettre l’accent sur la passion comme principe d’action, qui pousse donc les hommes à agir. Lorsqu’on se laisse emporter par une passion, qu’elle soit triste ou joyeuse pour reprendre la distinction de Spinoza, la force de conviction de cette passion surpasse en nous (et de loin souvent) celle de la raison. Mais pour Hegel, ce surpassement de la raison par la passion peut

    2 118 Mots / 9 Pages
  • Gestion Des Conflits

    L’équipe se coordonne | |réaliser des tâches respectives |Il existe un enjeu collectif | |Le groupe est géré par un leader |L’équipe, travaille, réfléchit et décide ensemble avec une grande | |Pas d’enjeu. Les membres se réunissent ensemble. Ils se partagent |exigence mutuelle. | |le travail. |De plus en plus, les équipes se coordonnent elles mêmes, à la | |Peu ou pas d’exigence réciproque |différence des équipes de type Tayloriste où la coordination était |

    15 300 Mots / 62 Pages
  • Representation De Conflits Sur Scène

    pièces de théâtre évoquent moins le côté de la tragédie, mais plutôt l'effet comique. Il y a donc une variation de comique et donc les pièces ne sont plus représentées de la même manière. Les pièces de Cyrano de Bergerac d'Edmond Rostand, nous évoquent très bien l'effet romantique et comique et n'on pas l'effet tragique. Dans une seconde idée, on remarque que dans certaines œuvres, l'invocation d'espaces vastes et de conflits est très réduite, contrairement

    1 025 Mots / 5 Pages
  • Gestion Des Conflits

    es peuvent alors porter plus d’intérêt au « concurrent » qu’à l’objet de la concurrence et faire preuve d’agressivité. Le conflit de personnalité ou d’identité : Ils sont certainement les plus difficiles à résoudre car c’est en général le caractère des personnes qui s’affronte. Ce sont des conflits qui peuvent surgir sans raison valable, juste par des aprioris ou une mauvaise connaissance de l’autre. Tout le monde ayant un caractère et une personnalité différente il

    1 356 Mots / 6 Pages
  • Rapport Tribunal De Conflit

    de l’habitation, dans sa rédaction issue de l’ordonnance du 15 décembre 2005 relative à la lutte contre l’habitat insalubre ou dangereux, dispose que lorsque l’arrêté de péril ordinaire n’a pas été exécuté dans le délai fixé, le maire de la commune met en demeure le propriétaire d’y procéder dans un délai qui ne peut être inférieur à un mois ; qu’à défaut de réalisation des travaux dans le délai imparti, le maire, par décision

    9 879 Mots / 40 Pages
  • Gestion Des Conflits

    a formation d’AMP, je croyais qu’en imposant le calme, je réussirais à faire entendre raison à Madame Louise. Pour l’autre personne je n’ai pas pensé à prendre en compte son ressenti. Mes paroles ont mis Madame Louise encore plus en échec devant son addiction en l’infantilisant, et pour l’autre personne je ne l’ai pas respecté car je n’ai pas pris en compte l’affront qu’elle venait de subir. Aujourd’hui, après avoir étudié les cours sur la

    886 Mots / 4 Pages
  • Analyse De La Problématique Du Conflit Israélo-Palestinien À Travers Le Roman "L'Attentat" De Yasmina Khadra.

    avoir encore à ce jour abouti sur un accord. Les origines de ce désaccord entre les deux peuples vient de l'arrivée de juifs européens sur les terres de la Palestine, réclamant des terres, qui selon eux, d'un point de vue religieux, leurs reviennent de droits. De nombreuses organisations religieuse et politiques seront mises en place pour cette reconquête des terres, ce que le peuple arabe n’appréciera pas. Dès le début du vingtième siècle, l'opposition se

    2 003 Mots / 9 Pages
  • Getion Des Conflits

    peut porter sur les moyens, les objectifs ou les valeurs. * Situation de blocage entre au moins deux personnes qui ont un intérêt ou un objectif en commun, et sur lequel elles ne sont pas d’accord. Ce sont par ailleurs des personnes qui se reconnaissent. 2-Les comportements observés lors des conflits : Dans un conflit, les personnes : * Sont interdépendantes, * Se blâment, * Sont émotionnellement impliquées, * Sont affectées par les relations

    3 402 Mots / 14 Pages
  • Commmunication Et Gestion De Conflits

    Pour ne pas être à cote de la plaque - Se poser la question de savoir si je suis au bon endroit et si ce n’est pas le cas, il faut changer d’endroit. ( Quels sont les problèmes de la communication ? - le lien de hiérarchie (lorsque mon interlocuteur est plus haut placé que moi) - ne pas exprimer ce que je pense réellement. ( Comment ne pas devenir des victimes des manipulateurs de

    1 533 Mots / 7 Pages
  • Dissert civil sécurité juridique conflits de loi

    Dissert civil sécurité juridique conflits de loi

    « Quand les temps ont sensiblement changé, il y a des lois qu'il faut changer » disait VOLTAIRE, introduisant alors les notions de loi ancienne et loi nouvelle. Une loi peut être définie au sens large (parfois dit « matériel »), comme une règle de droit édictée, qu’elle soit d’origine parlementaire (loi au sens stricte) ou non (directives, règlements, ordonnances, décrets, arrêts). Par principe, la loi est d'application générale c'est-à-dire que d'une part dans l’espace,

    1 871 Mots / 8 Pages
  • L'évolution des structures économiques et sociales conduit elle à un affaiblissement des conflits?

    L'évolution des structures économiques et sociales conduit elle à un affaiblissement des conflits?

    CARCANO THIBAULT TL/ES L'évolution des structures économiques et sociales conduit elle à un affaiblissement des conflits? ________________ Introduction : En 2008, Nicolas Sarkozy déclare "désormais, quand il y a une grève, personne ne s'en aperçoit" pour souligner la diminution régulière des conflits du travail observée en France depuis les années 1970. Pourtant, trois ans après, en 2011 on constate un regain de l'antagonisme entre salariat et patronat portant sur les augmentations de salaire (IKEA, aéroports...),

    3 994 Mots / 16 Pages
  • Organisation tribunal des conflits

    Organisation tribunal des conflits

    Introduction Le Tribunal des Conflits est né, de manière éphémère, en 1848. Mais il va s’installer durablement grâce à la loi du 24 mai 1872 relative à la réorganisation du Conseil d’Etat. L’idée d’un tribunal des Conflits, permettant de régler les litiges entre les autorités judiciaires et administratives, réside dans les lois de la fin du XVIIIème siècle posant, notamment, le principe de la séparation des pouvoirs. Les textes régissant l’organisation et le fonctionnement du

    1 455 Mots / 6 Pages
  • Gestion des conflits

    Gestion des conflits

    GESTION DES CONFLITS METHODOLOGIE * Prendre appui sur les faits observés * Identifier la nature des questions posées Lorsqu’on veut mener un projet : Coût Stratégie/Objectif Organisation Qualité Délai Rh * Prendre appui sur les repères théoriques (typologies) * Formulation d’une problématique : confrontation de 2 ou plusieurs natures de questions qui ne fonctionnent pas naturellement ensemble. Elle est sous forme de question ouverte * Axes de solutions possibles/ orientations * Sentiment/ intuition/ opinion

    3 582 Mots / 15 Pages
  • Le droit c’est l’ensemble des règles qui organisent le comportement des individus et qui ont pour objectif d’éviter les conflits et de permettre une vie paisible à tous

    Le droit c’est l’ensemble des règles qui organisent le comportement des individus et qui ont pour objectif d’éviter les conflits et de permettre une vie paisible à tous

    DROIT Introduction Au droit : Le droit c’est l’ensemble des règles qui organisent le comportement des individus et qui ont pour objectif d’éviter les conflits et de permettre une vie paisible à tous. Les caractères de la règle de droit : - La règle de droit est générale, elle doit s’appliquer à toutes les personnes concernées ou à l’ensemble des sujets appartenant à une catégorie déterminée. Pour éviter toute discrimination inappréciée, la règle de droit

    836 Mots / 4 Pages
  • Étude de cas : Le Sahara : ressources, conflits

    Étude de cas : Le Sahara : ressources, conflits

    Étude de cas : Le Sahara : ressources, conflits 1) Le Sahara est une large bande de désert de part et d'autre du Tropique du Cancer. C'est un milieu très contraignant puisque les précipitations y sont inférieures à 100 mm/an et avec une température annuelle moyenne de 21,2°C (doc 6) De plus les limites du désert sont variables, 100 mm de pluie par an au Nord et entre 100 et 200 mm au Sud (doc

    1 577 Mots / 7 Pages
  • Analyse de conflits somaliens – Les causes

    Analyse de conflits somaliens – Les causes

    Analyse de conflits somaliens – Les causes Le conflit somalien met en évidence la perspective réaliste en effet ce conflit s’articule principalement autour d’une lutte pour le pouvoir entre les acteurs dans cette zone d’Afrique. En l’occurrence ici entre les milices armées islamistes et l’union africaine sous l’égide et l’appui des Etats-Unis. Dans cette perspective réaliste le contrôle du territoire joue également un rôle prédominant. Compte tenu de ces éléments la perspective réaliste incarne la

    264 Mots / 2 Pages