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Le Contrat De Travail dissertations et mémoires

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Dissertations gratuites et de Recherche : 16 662 Le Contrat De Travail dissertation gratuites 176 - 200 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 28 Juin 2015
  • Mon Style Personnel De Communication Au Travail

    santes si les gens ne se prennent pas trop au sérieux. d) riches si les gens cherchent à se comprendre plutôt qu’à demeurer sur leur position. 8. Dans une situation conflictuelle où je suis impliqué personnellement, a) je fais ou propose des compromis. b) je ne peut prévoir ma réaction. c) je trouve une solution au conflit. d) j’attends que la poussière retombe. 9. Quand je suis témoin d’une altercation entre deux collaborateurs, a) je

    705 Mots / 3 Pages
  • Quels Sont Les Facteurs De Régulation Du Marché Du Travail ?

    nt aux variations du taux de salaire réel En effet, le marché du travail repose avant tout et surtout sur l’échange de l’offre et de la demande. Le travail est donc pour eux une marchandise qui respecte les règles du marché de l’offre et de la demande, et où les prix s’ajustent en fonction des quantités de travail. C'est-à-dire que le marché va de lui-même, d’après les Néo-classiques, déterminer les salaires en fonction des quantités

    1 642 Mots / 7 Pages
  • Cours De Droit Du Travail

    st pas le résultat d’une évolution interne des sociétés africaines. En effet le travail salarié y est apparu avec la colonisation. L’Afrique a d’abord connu le travail asservi sous les deux formes de l’esclavage et du travail forcé à une époque où ces formes avaient déjà disparu en Europe. Dans les colonies françaises, ce n’est qu’à partir de la convention de Brazzaville en 1944 que les dispositions du code du travail métropolitain furent transposées dans

    12 638 Mots / 51 Pages
  • Analysez Les Effets De l'Organisation Du Travail Sur La Croissance Économique.

    us que la période précédente) entraînant une hausse du PIB réel de 4,8% par an en moyenne (soit 3,9 points de plus que la période précédente). - En outre, en dépit de ses limites, ce mode d’organisation du travail est encore fort présent, non seulement dans l’industrie mais aussi dans les services comme le montre l’exemple de Mac Do (Doc 1). B) Elles permettent des gains en terme de compétitivité structurelle source de croissance. -

    1 038 Mots / 5 Pages
  • Travailler Avec Les Français. Culture Des Affaires

    de Richelieu, il mena une politique de domestication des grands seigneurs du royaume, de durcissement envers les protestants et, sur le plan de la politique extérieure, d'affrontement avec la dynastie des Habsbourg. Henry IV Louis XIII •Durant le règne de Louis XIV (1643-1715), la France était la puissance politique, économique et culturelle dominante en Europe grâce aux achats de l'Espagne avec les métaux précieux de son empire et à la politique mercantiliste initiée par

    5 306 Mots / 22 Pages
  • Etude Des Contrats En Général Droit Iut

    ous moyens Cette différence entre l’écrit et le contrat c’est qu’il y a des exceptions, il existe : des contrats ou la loi exige la rédaction d’un acte notarié pour la validité du contrat (ex : hypothèque, mariage, donation), des contrats qui nécessitent la rédaction d’un écrit pour publier son droit (transfert de propriété) des contrats pour protéger des partis en cas de non rédaction d’un écrit et la sanction sera pour le professionnel L’art.

    3 688 Mots / 15 Pages
  • Tpe Sur Travail Des Enfants En Inde

    Inde sont harijans et adivasis[3] • 9 IRs[4] : le ‘’salaire’’ quotidien moyen d’un enfant roulant des beedies • 17% des travailleurs domestiques ont moins de 15 ans • 90% des employeurs de travailleurs domestiques préfèrent employer des filles âgées de 12 à 15 ans • en Asie du Sud, 38% des enfants en âge d’être scolarisés en primaire ne sont pas scolarisés dont 57% de filles et 43% de garcons[5] • les enfants

    11 010 Mots / 45 Pages
  • Introduction Droit Des Contrats

    roit privé et du droit public, les contrats administratifs et la responsabilité administrative s'inspire en effet dans une large mesure de lui. Théorie générale ne signifie cependant pas pure abstraction. Le droit des obligations est un droit vivant et ce parce qu'il s'adapte constamment aux évolutions sociales, économiques et technologiques. A cet égard, il est évident que les règles qui gouvernent aujourd'hui le droit de la responsabilité ont subi l'impact du machinisme et de l'apparition

    10 120 Mots / 41 Pages
  • La Flexibilité Du Travail Et l'Effritement De La Société Salariale

    duire son champ d’intervention : il ne s’agit plus de soutenir la demande mais de libérer l’offre en diminuant la pression fiscale sur les entreprises et sur les ménages ce qui implique un ralentissement de la dépenses publiques, en particulier les dépenses sociales. → Cet ensemble de réformes, appliquées de façon plus ou moins systématique selon les pays, a eu d’importantes répercussions sur le mode de fonctionnement du capitalisme. On est passé d’un capitalisme fordiste

    750 Mots / 3 Pages
  • Concours de controleur du travail

    eproché d’avoir favorisé à outrance les salariés quitte à sacrifier les débiteurs. Quatre-vingt-quinze pour cent des entreprises étaient liquidées à l’issue des procédures, les banques étaient manifestement opposées à cette loi, elles estimaient que les créanciers avaient été sacrifiés par le législateur. En réaction à cette loi, en 1994 a été votée une loi prenant le contre-pied de la précédente. Rédigée par le syndicat des banques, la loi du 10 juin 1994 a réhabilité les

    7 195 Mots / 29 Pages
  • Le Travail Texte de Bataille

    er le sens, le mouvement, la "marche" du texte et d'éclairer son sens, sa signification, à partir de la détermination des concepts ou expressions. Dans l'analyse explicative, vous n'hésiterez pas à commenter le texte ou à l'éclairer par une référence à la pensée d'un auteur. Par exemple: Par une première affirmation, Bataille annonce qu'il fonde le mouvement du texte sur un "principe", un point de départ d'une suite, solide, parce qu'il n'est pas déduit. Un

    1 417 Mots / 6 Pages
  • Je suis en classe de terminale et je voulais des informations claires et nets sur le contrat social. Merci d'avance

    nt ils sont issus sont mis à fermenter après récolte afin de développer des arômes caractéristiques. De plus, les produits de fermentation revêtent une spécificité géographique : si en Europe le fromage et le pain sont particulièrement appréciés, en Afrique, les aliments fabriqués à partir de féculents fermentés (igname ou manioc) tiennent une place importante dans l’alimentation tandis qu’en Asie, les produits dérivés de soja ou de poissons sont consommés quotidiennement. Au-delà, les fermentations microbiennes

    1 745 Mots / 7 Pages
  • Travail des enfants dans le monde

    ans exerçant une activité économique dans les pays en développement, par région et par sexe, 1995 Région Monde (estimations en millions) Lesdeux Garçons Filles sexes 250 140 110 (%) Afrique Asie (à l'exception du Japon) Amérique latine et Caraïbes Océanie (à l'exception de l'Australie et de la NouvelleZélande) Répartition par sexe (monde) 32 61 7 0.2 100 (%) 56 54 67 57 56 (%) 44 46 33 43 44 Source: Bureau de statistique du

    1 368 Mots / 6 Pages
  • La détermination de la nature d'un contrat par le juge

    contraire et de manière invariable, le rôle de la personne publique (I) et, cela fait, de mettre en avant, dans un second temps, le fait que le juge dispose d’un choix dans le critère matériel servant à qualifier le contrat (II) I- Des contrats qualifiés sur la base de critères constants La loi intervient dans certains cas pour qualifier d’administratif et de manière obligatoire certains contrats (A) et à côté de ces cas précis, la

    2 491 Mots / 10 Pages
  • Le travail de mémoire dans les films « Lacombe Lucien » (1974) et « Au revoir, les enfants » (1987) de Louis Malle

    .............................................................. 18 Eigenständigkeitserklärung .............................................................................. 19 Le travail de mémoire dans les films « Lacombe Lucien » (1974) et « Au revoir, les enfants » (1987) de Louis Malle 1. Introduction L’énumération des films de la main du cinéaste Louis Malle, né le 30 octobre 1932 à Thuméries et mort le 23 novembre 1995, est longue. Parmi ceux-là, deux films qui ont un intérêt particulier pour ce mémoire : ‘Lacombe Lucien’ (1974) et ‘Au revoir, les

    6 098 Mots / 25 Pages
  • Droit Des Contrats

    une personne à aller voter, à se rendre au culte, ou à se rendre à un dîner auquel elle était invitée. Le droit laisse en dehors de sa sphère le civisme, la religion et la courtoisie. Aussi, si de telles obligations sont sanctionnées, c’est par la conscience du débiteur. * Les obligations juridiques : la contrainte est étatique. Ce sont celles qui trouvent leur source dans la loi. Le créancier de telles obligations peut en

    10 105 Mots / 41 Pages
  • Le Travail Des Femmes

    | |secrétaire |97 % | |aide-soignant |91 % | |Sage-femme, infirmière |87 % | | technicien(ne) de surface |74 % | |enseignant(e) |64 % | | |(716 000 emplois) | |informaticien(ne) |20 % | Les secteurs de travail des femmes: Il est à remarquer que la plupart des emplois créés le sont aujourd'hui dans le tertiaire également. 35.9%: travail a domicile 25%: ouvrière 14.4%: domestique 8%: employée de bureau Les femmes travaillent notamment le

    2 389 Mots / 10 Pages
  • Cas De Synthèse Individus Au Travail

    ble… Question 4 : Afin d’empêcher le technicien chargé des devis de travailler pour un de ses concurrents M. Pierrat devra insérer dans le contrat de travail une clause de non concurrence. Question 5 : Exemple de clause de non concurrence : A l’issue de son contrat de travail et quelque soit la cause de la rupture, M.x s’engage à ne pas exercer une activité concurrente à celle de l’entreprise, soit pour son propre compte

    949 Mots / 4 Pages
  • Droit De La Santé Au Travail

    Soc, 30 mai 2007 : impossibilité de licencier si le salarié est déclaré apte à reprendre son travail. LES GARANTIES CONVENTIONNELLES D’EMPLOI Maladie prolongée ≠ absences répétées même si la chambre sociale les assimile pour l’application des dispositions conventionnelles offrant une garantie d’emploi Période de garantie d’emploi = interdit à l’employeur de rompre le contrat pendant un certain délai lié à l’ancienneté du salarié Période de garantie de ressources = assure au salarié malade

    2 585 Mots / 11 Pages
  • Travail De Session

    elation positive avec autrui : Mme Cloutier à un score global pour la relation positive avec autrui de 23, ce qui représente un résultat de 3.8/6. Donc, Mme Cloutier à un niveau de relation positive avec les autres moyennement faibles. Mme Cloutier à des attentes vis-à-vis les autres, par contre ce que nous observons c’est qu’elle a une certaine difficulté à établir des liens satisfaisants avec autrui. Le sens à la vie : Mme Cloutier

    1 410 Mots / 6 Pages
  • Les Modifications En Matière De Médecine Du Travail

    ecin du travail mais en même temps le protège par la force probante de l'écrit en cas de litige. L'employeur ne peut alors se défaire de sa responsabilité au vu des informations écrites. Les membres du service de santé au travail sont désignés par les entreprises adhérentes concernant les représentants des employeurs et et par les organisations syndicales concernant les représentants des salariés. Seul le président est élu. Cela implique une bonne parité. Lors d'une

    1 036 Mots / 5 Pages
  • Le Travail Des Enfants

    est dans la zone Asie Pacifique que se trouvent le plus d’enfants au travail. En Inde, les estimations varient entre 16 millions d'enfants entre 5 et 14 ans (d'après les ONG locales) et 150 millions d'enfants actifs de moins de 18 ans. La Banque mondiale retient une valeur de 40 millions et l'Unicef 60 millions. En termes de proportions, c'est l'Afrique sub-saharienne qui montre les taux les plus élevés, souvent liés à la pauvreté du

    5 288 Mots / 22 Pages
  • Travail Des Handicapé

    d’imaginer des propositions pour améliorer la situation. Ce rapport est le fruit de ce travail. 1 Nous souhaitons adresser nos sincères remerciements à : Jean BOISSE, directeur général adjoint chargé des ressources humaines et de la communication au groupe HENNER Jean-Paul CHAMPEAUX, directeur de FAIT 21 Patricia DOMERGUE, directrice du CIO spécialisé de Paris Elisabeth FREUND-CAZAUBON, adjointe RRH dans l’entreprise Melox à Bagnols sur Cèze et Claire GAYE, correspondante TH Benoît FRUCHARD, direction des

    9 331 Mots / 38 Pages