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Organisation Groupe Safran dissertations et mémoires

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Dissertations gratuites et de Recherche : 327 Organisation Groupe Safran dissertation gratuites 201 - 225

Dernière mise à jour : 30 Juillet 2015
  • Les organisation internationales

    Les organisation internationales

    Commentaire : Les organisation internationales ont une place majeur dans la société, comme on a pu le constaté récément par l'aboutissement de plusieurs affaire par la cour pénal international concernant des crimes commis en Ouganda , Kenya et Côte d'Ivoire. Le texte est l'article 2 du projet d'articles sur la responsabilité des organisations internationales , article qualifier en tant que définitions des organisation international qui seront affecter par les articles suivant du projet d'article.Ce texte

    830 Mots / 4 Pages
  • Théorie d'organisation

    Théorie d'organisation

    Gestion de production-S5- ucam.png logo.png Table des matières Introduction 3 Définitions et concepts de base 3 1. La planification 3 1. La planification industrielle 4 1. MRP 2 4 1. Le plan industriel et commercial pour la planification stratégique 5 1. Définition et objectif du PIC 5 1. L’établissement du PIC-CAS CONCRET- 6 1. Les principales stratégies au niveau du PIC 10 1. Les bénéfices du PIC 10 1. La charge globale au niveau du

    3 813 Mots / 16 Pages
  • Le droit c’est l’ensemble des règles qui organisent le comportement des individus et qui ont pour objectif d’éviter les conflits et de permettre une vie paisible à tous

    Le droit c’est l’ensemble des règles qui organisent le comportement des individus et qui ont pour objectif d’éviter les conflits et de permettre une vie paisible à tous

    DROIT Introduction Au droit : Le droit c’est l’ensemble des règles qui organisent le comportement des individus et qui ont pour objectif d’éviter les conflits et de permettre une vie paisible à tous. Les caractères de la règle de droit : - La règle de droit est générale, elle doit s’appliquer à toutes les personnes concernées ou à l’ensemble des sujets appartenant à une catégorie déterminée. Pour éviter toute discrimination inappréciée, la règle de droit

    836 Mots / 4 Pages
  • COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS

    COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS

    BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR «COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS» Fiche d’activité NOM, Prénoms du candidat : ACTIVITE N° 2 Centre d'évaluation : INTITULE DE L'ACTIVITÉ : KMAT Durée totale : 6 heures Objectif(s) de l’activité : - Prise de connaissance des clients et des produits - Mettre les listes déroulantes ( produits et clients) dans l'ordre croissant pour ainsi utiliser la fonction - «RECHERCHEV» - Réaliser la facture du Client Jecker avec les différentes formules du

    521 Mots / 3 Pages
  • Analyse d'une situation clinique réalisée en groupe restreint

    Analyse d'une situation clinique réalisée en groupe restreint

    ________________ TRAVAIL ECRIT EN VUE DE L'EVALUATION UNITE D'ENSEIGNEMENT 3.1 S.1 RAISONNEMENT ET DEMARCHE CLINIQUE INFIRMIERE. Analyse d'une situation clinique réalisée en groupe restreint SESSION : JANVIER 2011 Numéro d ' Anonymat : 01510047 01510080 01510052 01510065 Promotion 2010-2013 Phase descriptive Monsieur Harry Record âgé de 70 ans, est rentré dans un EHPAD (établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) il y a un mois suite à des états de confusions et des troubles démentiels de

    2 733 Mots / 11 Pages
  • Je pourrais organiser des collectes de fonds

    Je pourrais organiser des collectes de fonds

    Si je devais m’engager, je m’engagerais contre la faim dans le monde. Pour moi c’est une cause importante car j’estime que tout le monde a le droit de se nourrir, et qu’il est injuste que des personnes meurent de faim dans certains pays. Pour défendre cette cause, je pourrais organiser des collectes de fonds. Je pourrais aussi faire connaître l’association pour que d’autres s’engagent aussi, et je pourrais aussi aider en participant aux activités de

    626 Mots / 3 Pages
  • COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS

    COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS

    BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D'ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : ROUSSEAU Adeline Centre d’évaluation : LUISANT (28600) 1. ACTIVITÉ N° 2 INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ : Société BEGO FLORE Durée totale : 9 heures Objectif(s) de l'activité : Stagiaire au sein de l’entreprise BEGO FLORE, spécialisée dans la production et la vente de fleurs, de plantes et d’arbres de jardin, nous assistons le gérant, M. Lascaris, dans

    598 Mots / 3 Pages
  • COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS CAS

    COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS CAS

    ANNEXE V.2 BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D'ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : ROUSSEAU Adeline Centre d’évaluation : Lycée Silvia Monfort – 28600 LUISANT 1. ACTIVITÉ N° 4 INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ : SARL Confiserie de Haute – Provence Zone d’activité – 83510 LORGUES Durée totale : 15 heures. Objectif(s) de l'activité : * Adapter le système d’information comptable, enregistrer les achats, - Déterminer et analyser les coûts

    582 Mots / 3 Pages
  • COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS

    COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS

    BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR « COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D’ACTIVITE NOM - Prénom du candidat : Centre d’évaluation : Lycée Pierre de Coubertin - Meaux ACTIVITE N° INTITULÉ DE L’ACTIVITÉ : Entreprise Vélorution Durée totale : 12 heures Objectif(s) de l’activité : * Analyse d'un portefeuille clients * Calcul du risque client * Analyse des moyens internes et externes de sécurisation du poste clients Contexte de l’activité : L’entreprise Velorution fabrique et

    391 Mots / 2 Pages
  • Qu'est-ce qu'une organisation?

    Qu'est-ce qu'une organisation?

    Document 1 – Qu’est-ce qu’une organisation ? Le concept d’organisation peut se définir à deux niveaux. Dans le premier cas, l’organisation correspond à une entité. Par exemple : un club de sport, une entreprise, un hôpital, un parti politique. Elle est, selon la définition du Petit Robert, une « association qui se propose des buts déterminés ». Cette première caractéristique doit cependant être précisée : une organisation doit être relativement durable (un attroupement n’est pas

    946 Mots / 4 Pages
  • Présentation de Soft Group

    Présentation de Soft Group

    1. PRESENTATION DE SOFT GROUP Soft Group est un holding familial, fondé en 1918, il est maintenant l’un des plus importants holdings familiaux marocains dans les domaines du textile, de l’immobilier et de l’habillement. Ce résultat est dû à la qualité, au savoir faire et à l’innovation de leurs produits et réalisations. Dans le domaine de l’industrie, le groupe fait partie des premières entreprises de textiles au Maroc qui ont reçu la certification ISO9001 et

    673 Mots / 3 Pages
  • Commentaire de la décision n°2000-428 DC du 4 mai 2000, Loi organisant une consultation de la population de Mayotte.

    Commentaire de la décision n°2000-428 DC du 4 mai 2000, Loi organisant une consultation de la population de Mayotte.

    Commentaire de la décision n°2000-428 DC du 4 mai 2000, Loi organisant une consultation de la population de Mayotte -Accroche. Le 31 mars 2011, Mayotte est devenue le 101ème département français et le 5ème département et région d’outre-mer (DROM). Cette modification statutaire est le fruit d’un long processus au cours duquel les Mahorais ont été consultés à plusieurs reprises. Tel était notamment l’objet de la loi organisant une consultation de la population de Mayotte. -Faits.

    1 840 Mots / 8 Pages
  • Questions d'organisation

    Questions d'organisation

    27/9/06 Mission d’Inspection Hygiène et Sécurité – Académie de Rouen 100/125 Risque électrique Art R 233-25 du Code du Travail Le risque électrique est l’électrisation ou l’électrocution. Le principe de la protection est basé sur l’application du décret n° 88-1056 du 14 novembre 1988 qui concerne les machines et la totalité des installations électriques de l’établissement. Oui Non L’installation électrique générale est-elle vérifiée périodiquement ? Le dernier rapport de contrôle technique périodique a -t-il

    1 048 Mots / 5 Pages
  • Faut-il ignorer les rumeurs dans les organisations ?

    Faut-il ignorer les rumeurs dans les organisations ?

    HORNUS Margot Groupe 4 TC1 Une organisation est un ensemble d’individus qui sont en interaction et qui ont un but général collectif, mais dont les centres d’intérêt, les connaissances, les informations et les préférences peuvent différer. Toutes les organisations ont déjà été victimes de rumeurs. Les rumeurs se sont des déclarations destinées à être crue, se rapportant à l’actualité et répandue sans vérification officielle. Les rumeurs peuvent être très néfastes aux organisations, à leur politique

    698 Mots / 3 Pages
  • Commentaire d'arrêt groupé 29 juin et 9 novembre

    Commentaire d'arrêt groupé 29 juin et 9 novembre

    INTRODUCTION: Phrase d'accroche A ce jour (données au 31/12/2012), on estime que plus de 800 000 personnes seraient bénéficiaires d’une mesure de protection juridique en France (soit 1.5 % des personnes âgées de 18 ans ou plus vivant en France.(UNAF) En effet, ces arrêts en temoignent. Faits(29 juin 2011) : Le procureur de la République de Mont-de-Marsan mandate un médecin agréé afin qu’il établisse un certificat médical relatif à l’état de santé de Mme X,

    2 533 Mots / 11 Pages
  • Syntaxe, groupe nominal, articles, déterminants

    Syntaxe, groupe nominal, articles, déterminants

    Chap 1 : SYNTAXE, GROUPE NOMINAL, ARTICLES, DETERMINANTS I. Syntaxe A. Qu’est ce que c’est ? Elle s’intéresse à la forme et à l’organisation des mots pour connaître le sens de la phrase. Phrase : SAVC (Sujet - Auxiliaire - Verbe - Complément) On peut avoir plusieurs auxiliaires et dans ce cas ils sont tous ensemble. B. Rappel des structures Question : Mots interro - Auxiliaire - Sujet - Verbe - Complément Ex: Why do

    1 930 Mots / 8 Pages
  • Management: les groupes et la gestion des conflits

    Management: les groupes et la gestion des conflits

    Les groupes et la gestion des conflits 1. Les différents types de groupes 1. Définitions Un groupe possède trois caractéristiques majeures (qui permettent de le définir en psychologie sociale). Le groupe est constitué par un ensemble d’individus. Ces individus sont en interaction (distinction groupe/foule et interactions : coopération/conflit). Ils poursuivent un objectif commun (objectif explicite ou non). 1. Formation des groupes Le besoin de socialisation et la motivation qui motive la formation des groupes. 1.

    824 Mots / 4 Pages
  • Management des organisations

    Management des organisations

    MANAGEMENT DES ORGANISATIONS Une organisation se définit comme Une réponse structurée à l’action collective : moyen d’organiser une action collective Un ensemble relativement contraignant pour les personnes : mise en place de règles au sein de l’organisation Une construction collective dynamique : en fonction de leurs envies et leurs besoins, l’organisation peut évoluer Un lieu d’accomplissement et d’épanouissement de soi (salaires, réalisation de projets…) mais aussi un lieu conflictuel au sein duquel s’exercent souvent la domination et le

    7 591 Mots / 31 Pages
  • Comment expliquer les points communs et les différences dans l'organisation anatomique des vertébrés ?

    Comment expliquer les points communs et les différences dans l'organisation anatomique des vertébrés ?

    SVT Comment expliquer les points communs et les différences dans l'organisation anatomique des vertébrés ? Pour repondre à cette question , nous allons d'abord nous interresser à ce qu'est un vertebré . Le groupe des vertébrés englobe des espèces actuelles mais aussi fossiles . Les vertebré peuplent casiment tout les milieux sur Terre et nous verrons qu'ils presentent tous des points communs entre eux , soit visibles à l'oeil nu , soit au niveau de

    1 383 Mots / 6 Pages
  • Ressources humaines du groupe Faurecia

    Ressources humaines du groupe Faurecia

    Université Sidi Mohamed Ben Abdellah Faculté des sciences Dhar El Mahraz Universit%C3%A9-Sidi-Mohamed-Ben-Abdellah-fes C:\Users\lenovo\Desktop\téléchargement.png Sommaire Remerciements Sommaire Liste des abréviations Liste de figures Introduction générale Partie I : Le groupe Faurecia et son environnement Chapitre I : Présentation générale de FAURECIA et son environnement 1. Aperçu général du groupe ; 2. Secteurs d’activités ; 3. Objectifs. Chapitre II : Présentation de FAURECIA équipement automobile Maroc (FEAM) 1. Historique de FEAM ; 2. FEAM Kenitra ; 3.

    9 484 Mots / 38 Pages
  • Com5002, l'organisation et la culture

    Com5002, l'organisation et la culture

    COM 5002 TRAVAIL NOTÉ 1 Culture organisationnelle COM 5002 L’organisation et la culture La culture organisationnelle est présentée par différentes approches de plusieurs théoriciens soient : mécaniste, humaniste, systémique, politique, culturelle et cognitive. Sous chacune de ces approches, une présentation et définition de l’organisation et de la culture y est présentée. Du point de vue mécaniste, « toutes les organisations se ressemblent et qu’il existe par conséquent une seule façon de le structurer, pour atteindre

    1 436 Mots / 6 Pages
  • Cours de management : les structures d'organisation

    Cours de management : les structures d'organisation

    Les structures d’organisation La structure fonctionnelle (type FAYOL) • Organisation par fonction : découpage basé sur la nature des tâches - Classement se fait via les différentes fonctions - Les fonctions correspondent à des services - La structure est centralisée • Organisation de taille moyenne, ou organisation dont la gamme de services / produits est peu diversifiée Avantages - DG en contact avec toutes les opérations - Mécanismes de contrôle simples et peu nombreux -

    440 Mots / 2 Pages
  • Théorie des organisations

    Théorie des organisations

    Théorie des organisations Fiche La théorie des organisations (Organizational theory) est une discipline qui étudie les organisations, aussi bien marchandes que non-marchandes, dans toutes leurs diversités (entreprise, hôpital, syndicat, association, administration, conventions, ...) pour en analyser le fonctionnement, la structure et le développement Organisation : Couple, Entreprise, familles, associations Homme = Etre sociale Organisation : Système social organisé pour atteindre des objectifs. L’organisation a besoin : • une hiérarchie avec des rôles définis • Des

    261 Mots / 2 Pages
  • Comment un groupe social peut-il parvenir à mobiliser ses membres ?

    Comment un groupe social peut-il parvenir à mobiliser ses membres ?

    Dissertation de SES Sujet : Comment un groupe social peut-il parvenir à mobiliser ses membres ? * Sujet d’analyse Sujet reformulé : De quelle manière un groupe social peut-il encourager ses membres à se mobiliser ? De nos jours, vivre en société conduit nécessairement à s’interroger sur la manière dont les individus se regroupent, interagissent et créent des liens entre eux. Un groupe social correspond à un ensemble d’individus entretenant des relations directes ou indirectes

    834 Mots / 4 Pages
  • Peut-on organiser le pouvoir constituant ?

    Peut-on organiser le pouvoir constituant ?

    TD droit constitutionnel. Dissertation : PEUT-ON ORGANISER LE POUVOIR CONSTITUANT ? "Souffre la loi que tu as faites toi-même". Cet adage romain explique que toute autorité est liée par la règle qu’elle a elle-même édictée. L'acte individuel est donc subordonné au règlement : il ne peut lui être contraire. C'est une application du principe de la hiérarchie des normes. Il s'agit donc du fondement de l’état de droit. Ainsi, le pouvoir constituant en s'organisant ne

    864 Mots / 4 Pages