Les nouvelles lois et le service minimum

loyeur est délié de ses obligations de verser un salaire. La diminution du salaire doit correspondre au temps de grève. En cas de grève même d'une heure l'administration prélève un jour complet de salaire . L'employeur victime de grève ne peut pas avoir recourt à l'intérim ou au CDD, la mesure dont il dispose pour réorganiser son entreprise sont :

le CDI

Le bénévolat

Heures supplémentaires pour les salariés non-grévistes.

Aujourd'hui , personne ne sait définir un service minimum qui ne remet pas en cause le droit de grève !