Baque Finance

conçu comme un outil de travail rassemblant l'ensemble des éléments nécessaires aux praticiens des ressources humaines (recruteurs, gestionnaires, formateurs…). Dans cet esprit, les quatre premiers chapitres détaillent : 1. les formations conduisant à ces métiers, qu'il s'agisse de diplômes d'actuaires, d'actuariat ou de formations scientifiques (statistiques, ingénieur, économie), 2. les activités regroupées sous le terme actuariat, leur importance respective, leur organisation selon les branches d'activités, les profils, etc. 3. les facteurs d'évolution impactant ces métiers qu'ils soient généraux (marchés, modes de gestion) ou plus spécifiques ( organisation professionnelle). 4. les filières d'accès et carrières possibles pour ceux qui exercent ces métiers, celles constatées et celles envisagées. Ces quatre chapitres se veulent être la source d'information qui n'existait pas jusqu'à présent et peuvent être consultés de façon indépendante selon les besoins, ou comme un ensemble au prix de redondances. Le cinquième chapitre ("Avenir de l'actuariat"), qui synthétise ces éléments en une dizaine de pages, s'adresse directement aux personnes ayant une connaissance de l'actuariat ou s'intéressant uniquement aux évolutions de ces métiers. Y figurent aussi des pistes de réflexion pour anticiper les changements pressentis et traduire ce travail en actions. Un second facteur de complexité tient au fait que les évolutions des métiers de l'actuariat peuvent être abordées de différentes manières : - sous l'angle des ressources humaines. Les intervenants privilégient les questions de recrutement, de diplômes, de formation et de gestion de carrière : quels seront les besoins de compétences et comment les anticiper ? - sous l'angle professionnel. Les praticiens de ces métiers ajoutent aux perspectives d'évolutions, une réflexion de nature statutaire : l'actuariat est-il un métier "comme les autres" ou doit-il donner lieu à une filière spécifique et reconnue à l'image des pays anglo-saxons ? Avant tout consacré aux perspectives métiers, ce rapport prend néanmoins en compte les deux points de vue, notamment les possibilités d'évolutions statutaires, dont l'incidence sur les métiers peut être importante. Cette étude vise à éclairer et confronter ces approches sans privilégier un aspect par rapport aux autres. La connaissance d'autres pratiques, qu'il s'agisse d'autres secteurs professionnels ou d'autres pays, notamment anglo-saxons, relativise certaines particularités de ces métiers en France et permet de dégager des tendances lourdes. Les changements prévisibles se dessinent ainsi progressivement au fil des pages et mettent à jour les profondes transformations de l'actuariat. La complexité apparente de cette étude reflète celle de cette profession et explique la méconnaissance évoquée précédemment. Nous espérons néanmoins qu'elle permettra à tous ceux qui s'intéressent à ces métiers de disposer des outils de réflexion qu'ils recherchaient.

Eric MESSAOUDI Chargé de Mission Février 2000

Observatoire

S o m m a i re

Eléments méthodologiques 4

1. Qu'est ce que l'actuariat ?

1.1. Actuaires et actuariat

• • La conduite d'entretiens • La réalisation d'analyses de contenu • L'utilisation d'un fond documentaire

La mise en place d'un groupe de travail

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• • Un métier (re)connu partout • La majorité des actuaires travaillent dans l'assurance.

Le mot actuaire a plusieurs sens

1.2. Les différentes formations

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2. Métiers et profils

• • Les formations statistique, financières, économiques abondent • Les formations d'actuaires ont quelques spécificités • Une image d'expert qui gomme la dimension de généraliste assurance

Les formations actuarielles sont nombreuses

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2.1. Les métiers de l'actuariat

• • L'actuariat comprend plusieurs métiers autour de deux pôles • Une spécialisation par branche d'activité • La formation prédispose à certains métiers

Des profils différents mais cependant homogènes

2.2. Le marché de l'actuariat

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3. Evolutions de l'actuariat

• • Le nombre de diplômés croît plus vite que celui des postes • Quels postes propose-t-on? • La communication varie selon les branches professionnelles • L'image de l'actuaire évolue moins vite que le métier

Le marché de l'actuariat est actif…pour certains profils

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3.1. Facteurs d'évolution de l'assurance

• • De nouveaux domaines s'ajoutent à ceux déjà en expansion • Les modes de gestion ont une influence essentielle • L'évolution des sociétés d'assurances modifie le contenu des métiers • Le "modèle" anglo-saxon se généralise rapidement

L'évolution des produits et des marchés privilégie l'actuariat

3.2. Evolutions de l'exercice du métier

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• • Les entreprises ont besoin de plus de compétences • Le développement important des audits et conseils

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Le rôle déterminant de l'informatique et des nouvelles technologies

Qu’est ce que l’actuariat

3.3. Evolutions de l'actuariat

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4. Fait-on carrière dans l'actuariat ?

4.1. Parcours professionnels

Un accès à la profession de plus en plus tôt

• Les organisations d'actuaires orientent les évolutions • Une tendance paradoxale : entre polyvalence et spécialisation • L'évolution vers une "culture générale" actuarielle • Les techniques actuarielles évolueront encore beaucoup • Deux scénarios pour une seule évolution

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• • Les premières années d'expérience : une forte mobilité • Quelles évolutions après l'actuariat ?

4.2. Changements et perspectives

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5. L'avenir de l'actuariat

• • une évolution des tâches • des modes d'accès variés • des carrières différentes

• • L'ingénieur devient chef de produit • La mobilité professionnelle s'impose • L'image se banalise et se recentre "compétences" • Des perspectives de carrières ouvertes

L'actuariat reste un "micro métier"

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5.1. L'actuariat et les statistiques : une valeur sûre

une perspective à l'anglo-saxonne

5.2. Titre et métier d'actuaire

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• • polyvalence ou explosion • pour une sensibilisation à l'actuariat

un label n'exclut pas l'information

Conclusions

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Annexes

1. réserves sur les données quantitatives 2. panorama des formations 3. extrait de la fiche métier Apec 4. sources documentaires 5. liste des participants à l'étude

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