La Filière Textile-Habillement En France

ion afin de soutenir la création française.

Anticiper, développer, adapter métiers et compétences

Identifier collectivement les besoins en matière de recrutements de la filière, de la production à la vente.

Former les salariés de la filière de la production à la vente afin de développer et adapter métiers et compétences

- Renouveler, pour 2009/2011, l’accord national pilote de développement de la formation signé entre l’État, l’UFIH et l’UIT, en fonction du bilan du premier accord-pilote et de ses acquis.

- Former les salariés de la distribution de la filière textile-habillement.

Attirer de nouveaux talents

- Mener des campagnes collectives auprès des jeunes afin de mieux faire connaître la filière et ses métiers

- Développer des partenariats avec les écoles, centres de formation et rectorats.

- Développer dans les PME les contrats de professionnalisation centrés sur la recherche-développement et étudier la faisabilité d’une extension de ces contrats à la création et à l’innovation.

Former les dirigeants de la filière afin de mieux les armer face aux défis et mutations de la filière

- Faire du Forthac un cluster de compétences pour les professions de la filière, y compris pour la formation stratégique des managers des PME.

- Organiser le parrainage des jeunes dirigeants par des dirigeants expérimentés.

Travailler en réseaux nationaux, transversaux et internationaux

Améliorer l’image du secteur et développer les échanges de bonnes pratiques en diffusant largement les business-modèles gagnants du secteur.

Encourager l’utilisation d’approches/démarches/solutions « développement durable », y compris des labels, et porter ce sujet au niveau européen.

Encourager les démarches prospectives en développant un observatoire des tendances (consommation, distribution, marchés, supply chain, etc…)

Développer les réflexions et travaux en réseaux

- Animer et promouvoir les réseaux d’industriels et d’experts.

- Installer un Forum de la prospective pour tous les acteurs de l’univers textile-habillement et de leurs grands clients de la distribution et de l’industrie.

- Créer un Comité Stratégique de la filière textile-habillement.

Développer la coopération Euromed au sein de la filière textile-habillement

- Développer la coopération et les partenariats entre donneurs d’ordres et sous-traitants.

- Développer les échanges technologiques

- Développer la coopération en matière de formation.

Soutenir le développement des exportations de la filière

Colloques et évènements

Bilans Innovation en région

A la suite des Bilans Innovation en Région organisés en 2008, l’IFTH (Enginering de l’Ennoblissement et Santé-Sécurité du Consommateur) poursuit la communication sur les projets de R&D collectifs dans les régions en 2009. Le prochain Bilan Innovation en Région aura lieu à Mulhouse le 19 février 2009 avec une nouveauté concernant l’agenda de l’après-midi : l’organisation de rendez-vous individuels rapides entre un industriel et un expert (« techno-dating »). Les chefs de projets présents seront ainsi à la disposition des industriels, à leur demande, pour amorcer l’étude d’un projet et l’orienter. Le programme de la matinée sera consacré à la présentation des résultats de cinq projets de recherche collective dans l’esprit des présentations faites en CST :

Agrobiotex (projet pôle Uptex) : Agro-ressource renouvelable pour des textiles techniques Bio Multifonctionnels Elaboration de structures textiles à partir d'agro-ressources par des procédés éco-efficients

Memoti (projet pôle Uptex) : Développement de produits non-tissés pour la substitution des mousses polyuréthane et développement de fibres élastiques

Nenatex (projet du Réseau National Matériaux et Procédés) : nouveaux textiles nanostructurés

Métrologie Sensorielle : orienter et valider les innovations en quantifiant la perception sensorielle

Synergeo (projet pôle Techtera) : Communauté Numérique Textile et Habillement de