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La gestion d'équipe

Guide pratique : La gestion d'équipe. Rechercher de 53 000+ Dissertation Gratuites et Mémoires

Par   •  30 Décembre 2017  •  Guide pratique  •  1 040 Mots (5 Pages)  •  692 Vues

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VOTRE RÔLE DANS UNE ÉQUIPE:

• Une équipe est un groupe de personnes qui travaillent ensemble vers un but commun.

• Afin d’atteindre ce but, ceci implique:

– une répartition de tâches

– la complémentarité des membres de l’équipe

– la convergence des efforts des membres de l'équipe

• Trois caractéristiques essentielles

• Un but: est de produire des produits et des services de qualité qui vont satisfaire le client;

• Une tâche: une opération qui s'appuie sur les moyens, ressources et outils de chacun ainsi que sur une procédure spécifique à suivre;

• la convergence des efforts de chacun des membres: une collaboration, lors de la réalisation des tâches, qui s'exerce dans un climat de travail sain et de solidarité.

• Objectif SMARTE

• Spécifique

• Mesurable

• Atteignable / Attirant / Ambitieux

• Réaliste

• Temporellement défini

• Ecologique (Ethique)

Les objectifs du travail en équipe: Productivité et efficacité

• La productivité est le travail achevé dans une période donnée.

• Elle mesure le travail que peut accomplir une personne ou un groupe, dans un temps donné.

• L’efficacité : C’est faire un travail sans gaspiller ni le temps, ni le matériel, ni l'énergie. En d’autres termes, c’est la capacité à réaliser le mieux dans les délais les plus courts.

Activité 1

Pensez à une époque où vous avez travaillé ou avez joué dans une équipe.

De cette expérience de collaboration ; Posez- vous les questions suivantes et listez « les pour et les contre » :

• Qu'est-ce qui s’est passé, de bien?

• Qu'est-ce qui aurait pu aller mieux ?

• Votre équipe a-t-elle accompli son but ?

Comment obtenir une forte productivité?

Exercice: Un de vos bons amis organise une fête dans un club local. Il vous demande de l'aider à faire de la publicité.

Vous recevez 100 prospectus à accrocher dans des magasins et des restaurants.

Comment vous allez vous y prendre?

La collaboration commence par:

• Se connaître soi-même

• Traiter les coéquipiers avec Respect

• Écouter soigneusement

• Savoir quand écouter

• Écouter et retenir

• Communiquer clairement

• Choisir son vocabulaire

La collaboration commence par:

• Exprimez totalement Vos Pensées

• Soyez Poli

• Apprenez comment ne pas être d'accord

• Etre Flexible

• Apprenez à Vous adapter

• Montrer de la Tolérance et de la Compréhension

Pour une bonne collaboration

• Que vous soyez ouvert ou timide, la façon dont vous réagissez avec les gens est importante dans le travail en équipe.

• L’échange d'idées est une des raisons principales pour laquelle les gens travaillent en équipe.

• Respectez leurs points de vue est la meilleure façon de négocier avec un point de vue différent

Pour une bonne collaboration

• Une personne flexible s’adapte au changement en toutes circonstances.

• La Tolérance et la compréhension vous aideront à interagir avec d'autres d'une façon positive et à gagner leur confiance.

Les bénéfices de la collaboration

Importance de la communication

Le climat qui règne au sein du groupe doit être propice à établir un niveau de communication qui permet à chaque membre de s'exprimer librement et d'écouter les autres.

Activité 2

1. Nommer une chose que tous les membres d'une équipe partagent.

2. Inscrire trois avantages de la collaboration.

3. Identifier une des plus grandes causes de conflit dans une équipe.

14

Organisation d'une Équipe

• Une équipe est couronnée de succès si elle est bien organisée!

15

Trois aspects d'organisation d'équipe

• Développement d'une approche personnelle pour une

organisation;

• Organisation d’objectifs d'équipe et suivi des progrès ;

• Organisation des membres d'équipe pour la réalisation du

travail.

...

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