Enquete Intérim At

5. Avez-vous, des outils en place pour mesurer ce phénomène dans votre agence ? (tableaux, etc…) Si oui lesquels ?

6. Dans quelles mesures ils sont efficaces ?

7. Lorsque vous ave un intérimaire absent pour sans motif valable, quelle est votre démarche ?

8. Avez-vous des outils de sanctions disciplinaires ? (avertissement etc…) ? si oui, environ combien de fois par trimestre utiliser vous ce type de sanction ? Si non, pour quelles raisons ne mettez vous pas en place un système de sanction ?

FIDELISATION

1. Avez-vous, au sein de votre agence des outils pour fidéliser les intérimaires ? si oui lesquels ?

2. Réalisez-vous une communication sur le FASTT et votre Comité d’ Entreprise ?

3. Est-ce que les intérimaires vous réclament des informations à ce sujet (FASTT et CE) ? Si oui, quelles informations vous sont demandées ?

4. Quels types d’avantages, vos intérimaires demande le plus régulièrement ? (mutuelle, aide au logement…)

ACCIDENT DE TRAVAIL

1. Votre agence est-elle concernée par les accidents de travail ?

2. Si oui, quelles en sont les causes principales ? (non respect des consignes de sécurités, port des EPI…) ?

3. Pourriez vous me citez quelques chiffres ? (sur les derniers mois combien d’accident de travail avez-vous eu ?

4. Quelle est la gravité de vos accident de travail ? (sans arrêt, avec arrêt, long arrêt…) Citer des chiffres.

5. Que mettez vous en place pour suivre l’intérimaire pendant qu’il est en arrêt de travail, suite à un Accident de travail ?

6. Votre agence a-t-elle un processus pour limiter l’accident de travail ? Si oui, quels types d’outils

7. Quelle est votre taux d’accident de travail en 2010, 2011,2012 ?

- 2010 :

- 2011 :

- 2012 :