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Compte Rendu Sur Les Conditions De Travail

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'optimisation des coûts et de réactivité. son plus gros client est psa.

* Le Directeur des Ressources Humaines passe 1 fois par mois

4- aract bretagne

Présente en Bretagne depuis 1996, l'Aract Bretagne, association régionale pour l'amélioration des conditions de travail, est devenue paritaire en 2006.

L’Aract Bretagne est l’une des 25 structures régionales du réseau constitué par les Aract et l’Anact agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail.

objectif de l’association

Contribuer à développer la performance des entreprises en améliorant les conditions de travail des salariés et la qualité de vie au travail.

leurs domaines d’actions

* Santé au travail, prévention des risques professionnels

* Gestion des ressources humaines et des compétences

* Changements technologiques et/ou organisationnels

* Gestion des âges, emploi et travail dans les territoires.

Sur tous ces sujets, l'Aract Bretagne apporte une contribution sous forme de conseil aux partenaires sociaux dans les pme ainsi que sous la forme de diffusion de connaissances pratiques.

Les démarches mises en œuvre par l'Aract Bretagne s’appuient sur des diagnostics et la proposition de plan d'actions. Ils privilégient une approche concertée impliquant les dirigeants, les salariés et leurs représentants.

Leurs accompagnement contribue à :

* la résolution de problèmes

* la conduite de projets d’amélioration

* la prévention efficace et durable de difficultés rencontrées par les entreprises.

5- OPERATEUR TELECOM

Travail avec de nombreux sous-traitants, en France et à l’étranger.

Système d’information :

* Organisation matricielle

* Le directeur du site vient une fois par mois

* Ils ont des missions ponctuelles par exemple : prévention contre la grippe a cet opérateur est membre du CHSCT (comité d’hygiène, sécurité et des conditions de travail).

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