La Génération Y
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La génération Y
Conclusion
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Un management à la Google / management classique La Direction de Google est composée de GY La règle du 20% en adéquation avec la GY
Environnement de travail idéal (loisirs, nourriture,
musiques... = services gratuits)
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Le moins de stress possible afin d’améliorer la
création et l’innovation
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La technologie est au coeur du management comme étant un outils de coordination du capital
social
Notre futur ...
Quel avenir ?
A une vision pessimiste de son avenir. (Méfiance des institutions et des partis
politiques) Aspire à un confort économique et sociale.( Situation plus aisée que leurs parents) Aucune difficulté d’adaptation avec les nouveautés technologiques, économique et sociales. La génération Y n’aura jamais de limite et de réticence face aux changements
Notre futur... La prochaine génération...Z
N’a pas connu l’ascension des nouvelles technologies. Elle trouve que ce qu’il entoure est tout à fait normale sans connaître les
origines.
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A toujours connu la démocratie, aucune guerre en UE,
Encore plus pessimiste que la génération Y( la fin du monde, les conséquences
du réchauffement climatique car ils sont sensibiliser dès leur enfance.
G-Z Comparable avec la génération silencieuse (entre G combattant et individualiste) aux USA entre 25-45, naissant en pleine crise (1929-2008)
Mode de communication naturelle: Facebook, Skype et autres...
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