Prélèvement Obligatoires

es de bon sens à appliquer dans le cadre des déplacements professionnels (protection/ cryptage des informations des PC nomades, conduite à tenir dans les lieux publics hôtels, etc.)

Partie 2 – Moyens mis en place pour contrôler les ressources

On peut détailler tous les dispositifs mis en place pour contrôler les utilisateurs :

– analyse des blogs (connexions intranet, accès Web, etc.) ;

– systèmes de protection de la messagerie d’entreprise qui analysent les mails (antivirus, antispam, notamment) ;

– statistiques mises en place afin de suivre l’activité télécom (appels entrants/sortants, pics de trafic, etc.) ;

– modalités de suivi des impressions (compteurs), etc.

Partie 3 – Règles d’utilisation d’Internet

– Règles qui encadrent l’utilisation d’Internet

– Catégories de sites interdites

– Modalités d’utilisation du Web durant les pauses, etc.

La charte prévoira également que l’accès aux ressources informatiques ne pourra se faire qu’après acceptation des modalités convenues dans la charte et que le non-respect des dispositions de la charte engagera la responsabilité du salarié.

Faire le bilan de la mission

Proposition de réponse

Lors de cette mission, l’assistant(e) de gestion a pu :

– participer à l’information du personnel sur les fonctionnalités et l’intérêt d’un équipement informatique en réseau ;

– mettre en évidence les risques liés à cette nouvelle organisation et la responsabilité de chacun par rapport à ces risques ;

– impulser la formalisation d’une politique informatique, base indispensable pour développer dans cette entreprise une culture de l’informatique sécurisée.

Ce travail a permis de rassurer le personnel par rapport à certains dysfonctionnements liés au réseau et de faire prendre conscience à la direction de cette entreprise du besoin d’édicter des règles claires d’utilisation des outils.