Dossier De Gestion Bac Pro Mei dissertations et mémoires
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Gestion des performances durables d'un organisme
71 La Plaine Saint-Denis Cedex Tél. : + 33 (0)1 41 62 80 00 — Fax : + 33 (0)1 49 17 90 00 — www.afnor.org © AFNOR 2009 AFNOR 2009 1er tirage 2009-12-P Saga intranet pour : STEG - SOC TUNISIENNE ELECT ET GAZ Qualité et management AFNOR X542 Membres de la commission de normalisation Président : M SEGOT — LA POSTE Secrétariat : M BOUCHER — AFNOR MME MME MME M M M
8 303 Mots / 34 Pages -
Dossier Pse
en rond .. C'est une personne qui est diabétique, la cause de cette situation ses qu'elle avait un petit jus de fruit mais il manquai la paille, et sa la stresser beaucoup de pas avoir trouver cette paille .. Elle santait qu'elle etait pas bien alors elle est allée jusqu'au frigo pour prendre une cuillère de confiture .. pour qu'elle evite de faire une crise... Ensuite elle est allée dans les vestiaires et la
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Dossier
consommateur de retrouver une offre et un choix varié. Le Groupe va croître jusqu’à représenter en 2010, 9 marques différentes pour un Chiffre d’Affaires annuel de 215 millions d’euros. Audi, Volkswagen, Opel, Skoda, Fiat, Lancia, Alfa Roméo, Seat, Toyota ont pour mission d’apporter aujourd’hui une réponse automobile variée aux automobilistes des Bouches du Rhône. Le groupe PLD auto va croître jusqu’à représenter en 2010, par 9 marques différentes pour un Chiffre d’Affaires annuel de 215
14 609 Mots / 59 Pages -
Dossier sur un auteur et son œuvre Kitty Crowther
pour le WOLF, la nouvelle maison de la littérature de jeunesse à Bruxelles. Bibliographie : * Mon royaume (Pastel, 1994) * Un Jour mon prince viendra (Pastel, 1995) * Va faire un tour (Pastel, 1996) * Mon ami Jim (Pastel, 1997) * Lily au royaume des nuages (Pastel, 1999) * La Grande ourse (Pastel, 1999) * Trois histoires folles de Monsieur Pol (Pastel, 2000) * Moi et rien (Pastel, 2001) * Le Bain d’Élias (Pastel,
899 Mots / 4 Pages -
Dossier De Culture Professionelle
illenium Challenge Consult) ne dispose pas d’un bureau annexe, mais d’une boutique de confection des différents badges et gadgets. Il faut noter par ailleurs que l’entreprise visitée est une société anonyme à responsabilité limitée puis s’est donnée pour objectif le défit du millénaire de l’innovation au Niger. Ainsi a notre arrivée, nous fumes accueillis par la directrice commerciale et marketing : Mme Maazou Aichatou qui nous a fait successivement visité : les services techniques ou
1 888 Mots / 8 Pages -
Correction de Bac blanc
ation des vers de 7 syllabes qui peuvent évoquer les 7 notes de la gamme en musique. Dans son Art poétique, Verlaine déclare: "De la musique avant toute chose". Le poète devient musicien. - Le toucher: ""douces" (v.12) - L'odorat "sent bon" (v.4) - Le goût: "comme du lait" (v.16) 3)La convocation des règnes végétal, animal et minéral - Le règne végétal: "les haies" (v.1), "les arbres" (v.5), "vert tendre" (v.6). - Les animaux: "poulains",
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Projet professionnel en gestion des ressources humaines
si * 7.1 Bibliographie * 7.2 Articles connexes | Enjeux de la gestion des ressources humaines ou la gestion des personnels[modifier] La gestion des ressources humaines permet de gérer de nombreux domaines, intervenant à tous les stades de la « vie » des collaborateurs : * le recrutement ; * la gestion des carrières ; * la formation ; * la gestion de la paie et des rémunérations ; * l'évaluation des performances ; *
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Dossier Bp
ois) Point de vente « Bouygues Télécom » (téléphonie) 2001/2002 : (3 semaines) Point de vente « Infobis » (Informatique) Présentation du point de vente a. Description du magasin Ce magasin vend de l’alimentaire et de la droguerie, L’alimentaire comprend des surgelés, des boites de conserve, des légumes frais, produits frais, boucherie, épicerie et la droguerie comprend la parfumerie, l’hygiène, du bricolage, de la papeterie, les soins de la personne, des produits d’entretien b. Photo
5 007 Mots / 21 Pages -
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Gestion de bureau d'ordre
ation : Un bureau d’ordre est un logiciel qui permet de stocker les informations de chaque courrier reçu ou envoyé (numéro du courrier, date de réception, date de départ, sujet, expéditeur, délai (s’il existe), année. 2- Quel est la méthode pour chercher un courrier ? Avant l’application : Il y a recours au registre d’inscription du courrier, à la date, au numéro d’ordre, à la destination ou à l’expédition et à l’objet. Après l’application :
7 761 Mots / 32 Pages -
Révisions Bac Oral De Français
e, Barabo le nez, Poumapi des orteils, Barabo une fesse, et la dernière perte, pour Poumapi, devient faramineuse puisqu’il perd bras et jambes ! Une confusion par rapport aux orteils, agrémente encore la sensation de fantastique. Qui a vraiment perdu ses orteils ? Barabo ? Poumapi ? Michaux s’évertue à arracher les cinq sens : l’ouïe avec les oreilles arrachées, l’odorat avec la perte du nez, le goût avec la mâchoire arrachée, le toucher avec
1 331 Mots / 6 Pages -
Dossier type: processus inconscients
2: extrait d'un acte manqué de S.Freud 18 Documents complémentaires 20 L'acte manqué d'un octogénaire 20 Livre "un acte manqué" de Marine LAPAGE 21 Film d'Alfred Hitchcock 22 Documentaire Arte" Le cerveau et ses automatismes" 23 Bibliographie 24 Introduction Etudiant en psychologie ou non nous avons tous entendu parler un jour de l'inconscient ce dernier nous a tous à un moment de notre vie "jouer un tour" en nous portant préjudice ou en nous
11 487 Mots / 46 Pages -
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Soins infirmiers et gestion des risques
n - préparation par un infirmier du matin de toutes les solutions buvables, des traitements prévus pour le petit déjeuner vers huit heures et vérification des piluliers préparés la nuit au regard de la prescription et de l’identité du résident. Chaque pot contenant une solution buvable doit comporter le nom et prénom du patient. - distribution des médicaments couplée à l’information du résident par l’infirmier ayant vérifié les piluliers et préparé les solutions buvables dans
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Dossier Pse
n - bac pro topographie - bac pro travaux publics N°2 : Présentation du secteur professionnel :a) P.F.M.P. n°1 : première -Dénomination sociale de l’entreprise : DMS ascenseur -Siège social : 97-99 avenue de Stalingrad - 93100 MONTREUIL -Activités principal de l’entreprise : société de dépannage, réparation, et montage neuf d’ascenseur/monte charge -Secteur économique : secteur secondaire -Forme juridique : SARL -Effectif de l’entreprise : 20 techniciens dont 5 chefs d’équipe et 3 chefs supérieurs
879 Mots / 4 Pages -
Dossier Psee
des principaux dangers et choix d’un risque II.4. Identification des effets physiopathologiques II.5. Identification des effets sur l’entreprise III. MISE EN OEUVRE D’UNE DEMARCHE D’ANALYSE III.1. Choix de la méthode et justification III.2. Mise en œuvre de l’approche par les risques ou par le travail (à préciser) III.2.1. Analyse du risque III.2.2. Estimation du risque/ hypothèses posées (à préciser) III.2.3. Evaluation du risque / validation des hypothèses (à préciser) IV. PROPOSITION DE MESURES DE
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La Gestion Du Temps
limites pour effectuer les tâches. • Se mettre des limites. • Changer notre façon de penser. • Revoir ses méthodes de travail. • Avoir des cycles complets de sommeil. • S'assurer de ne pas être interrompu inutilement dans notre travail, car on devient moins efficace. • Faire des poses plus courtes, mais plus fréquentes. • Sortir pour les repas. • Éliminer les bouffeurs de temps. • Faire des choses différentes et nouvelles. • Se ressourcer
533 Mots / 3 Pages -
Etude gestion cabinet
atisfaire les patients et agrandir le cabinet pour pouvoir accueillir plus de patients II) Organigramme III) Moi dans l'entreprise Je suis stagiaire dans le cabinet para médical je gère le bureau du secrétaire et j’entre les écritures comptables qui seront envoyé au cabinet comptable j’ai, par ce biais pu observer le quotidien d’un aide comptable/secrétaire . VI. Les tâches effectuées Pendant mon stage en temps que stagiaire dans le cabinet Para médical Dr Hendziak Phillipe
960 Mots / 4 Pages -
Rapport De Stage Terminale Pro Mva
o se trouvant a coté de la place Carnot, mais aussi Renault se trouvant sur la national 6 en direction de Lyon. Avec Peugeot Chiorino il n'y a pas de concurrence énorme car nous leur envoyons nos voitures quand nous n'avons pas le temps de nous en occuper et vice versa. Avec Renault il n'y a pas non plus de concurrence énorme vu qu'on leur commande des pièces et eux aussi. Voilà un organigramme pour
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Procedure De Gestion Caisse
onne à recevoir des biens ou des services à des conditions qui normalement sont fixées par le vendeur. Il constitue un engagement juridique et financier. Un bon de livraison est un document récapitulatif émis par le vendeur. Ce bon de livraison doit : - permettre de faire le lien administratif avec la (ou les) commande(s) qui lui ont donné naissance. - décrire exhaustivement dans quelle mesure cette (ces) commande(s) a (ont) été effectivement réalisée(s). Une
4 764 Mots / 20 Pages -
Gestion d'un chèque client saisie non signé
e conception d’IHM - matériel de téléphonie et péritéléphonie - supports d’affichage Liaisons fonctionnelles • Relations internes : - le chef d'entreprise, - l'ensemble du personnel • Relations externes : - les partenaires de l’entreprise - les clients Résultats attendus • Augmentation de la notoriété • Résolution des conflits internes et externes • Fidélisation de la clientèle • Accroissement de la motivation et de l’implication des salariés • Amélioration du climat social • Amélioration de
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Gestion des conflits en entreprise
peut porter sur les moyens, les objectifs ou les valeurs. * Situation de blocage entre au moins deux personnes qui ont un intérêt ou un objectif en commun, et sur lequel elles ne sont pas d’accord. Ce sont par ailleurs des personnes qui se reconnaissent. 2-Les comportements observés lors des conflits : Dans un conflit, les personnes : * Sont interdépendantes, * Se blâment, * Sont émotionnellement impliquées, * Sont affectées par les relations
3 402 Mots / 14 Pages -
Pse Dossier
ification des principaux dangers et choix d’un risque 4 2.4. Identification des effets physiopathologiques 4 2.5. Identification des effets sur l’entreprise 4 III. MISE EN OEUVRE D’UNE DEMARCHE D’ANALYSE 5 3.1. Choix de la méthode et justification 5 3.2. Mise en œuvre de l’approche par les risques ou par le travail (à préciser) 5 3.2.1. Analyse du risque 5 3.2.2. Estimation du risque/ hypothèses posées (à préciser) 5 3.2.3. Evaluation du risque / validation des
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