Diagnostic Entreprise dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 692 Diagnostic Entreprise dissertation gratuites 526 - 550
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DEVOIR 2 MANAGEMENT ENTREPRISE BTS MUC 2A CNED
Nom du professeur correcteur : Note : Observations générales : Rédigez votre texte : DEVOIR N°2 MANAGEMENT DES ENTREPRISES Question n°1 : Odile modifie son comportement professionnel car elle pense que le rapport rétribution et contribution n’est pas équilibré. Elle pense que sa contribution est bien supérieure à sa rétribution. Et cela depuis qu’Alban à une rétribution supérieure à lé sienne alors qu’il vient d’arriver dans l’entreprise. Donc quand elle se réfère à son nouveau
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Psychologie de l'entreprise
Une image contenant texte Description générée automatiquement Bourdon jordan S02110A Psychologie de l’entreprise * Question 1 : Sur le plan économique l’on peut voir que la symbiose employé-entreprise qui se traduit par la mise en place de procédé qui permette la cohésion des objectifs personnel du salarié et ceux de l’entreprise, afin de permettre un enrichissement personnel mais tout en enrichissant aussi l’entreprise. Sur le plan spirituel l’entreprise cherche a renforcé les objectifs et valeurs
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Diagnostic du marché des soins corporelles au canada
Opportunités Menaces Demande - revenu disponible haut chiffre - budget cosmétique élevé 2 $ an -Forte communauté française 2 provinces francophone Ontario et Quebec - La qualité l'emporte sur le prix lors d'une decision d'achat - hausse de l'utilisation du nombre de produit dans la routine beauté 2,6 en 1999 contre 4,5 en 2016 - La population canadienne aime le made in france -Prédominance des soins de la peau et des produits anti-âge - OFFRE
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Vivre ensemble : comment gérer la laïcité en entreprise ?
Vivre ensemble : comment gérer la laïcité en entreprise ? La France est depuis la Constitution du 4 Octobre 1958 devenue un pays laïque. La laïcité est un principe qui s’applique uniquement à l’Etat et ses services ainsi qu’aux collectivités territoriales. Cependant, depuis 2013 et l’affaire Baby-Loup, le fait religieux en entreprise est une thématique très abordée mais également un sujet très sensible notamment dans le cadre du monde du travail. Le fait religieux en
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Le référentiel COSO, quelles orientations et implications pour les entreprises modernes en matière de contrôle interne ?
Introduction Le COSO (Committee of Sponsoring Organizations) est une référence ou approche intégrée publiée en 1992, qui définit les fondamentaux du contrôle interne, et qui permet de juger ou bien de mesurer sa conformité par rapport à ces derniers, depuis vingt ans donc, il a été accepté et utilisé dans le monde entier comme cadre de référence pour la mise en place et le pilotage des systèmes de contrôle interne. Ce référentiel a été mis
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L’entreprise et les droits de l’homme
LES ENTREPRISES ET LES DROITS DE L’HOMME REMERCIEMENTS Nous remercions Allah Soubhana wa ta’ala pour tout le bienfait dont il a fait preuve à notre égard afin que nous puissions atteindre nos objectifs. A nos très chers Parents : En témoignage de notre reconnaissance pour tous les sacrifices consentis pour notre éducation et notre formation. Puisque rien au monde ne pourrait compenser les sacrifices démesurés qu’ils ont déployé pour guider nos pas, et leurs encouragements
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Comment générer des avantages concurrentiels en cohérence avec le positionnement de l'entreprise
Introduction : D’abord présentation de l’entreprise puis du thème de réflexion. J’avais étudié comment générer des avantages concurrentiels en cohérence avec le positionnement de l’entreprise. J’ai décidé d’étudier les avantages concurrentiels comme problématique car * Cela est lié avec les enseignements de notre master. En effet, tous les cours de marketing, négociation et communication permettent de répondre à cette question. * C’est un élément fondamental à connaitre lors de la création et le développement d’une
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DIAGNOSTIC RH DE SOBREFER
DIAGNOSTIC RH DE SOBREFER Cette entreprise a une véritable âme, sa culture est basée sur ses clients. * Sobrefer mise principalement sur la qualité de sa production et ses services. En effet, en échangeant avec Hervé Kermorgant, nous avons appris que la réactivité de Sobrefer était l’une des meilleures voire la meilleure du marché des armatures en béton armé. Souvent, lorsqu’on fait appel à eux, on a besoin que le chantier soit rapidement réalisé et
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Cours Droit des entreprises en difficulté
DROIT DES ENTREPRISES EN DIFFICULTÉ INTRODUCTION : Notion de droit des E en diff et proc coll : 1-Droit des E en diff = dt des faillites d’E. Si l’E ne peut plus payer ses créanciers, le dt entre en jeu. La faillite, en dt = sanction. Il n’est pas utilisé comme un terme jur. Dans un cadre transnational, si une E défaillante a des ramifications internationales, créanciers à l’étranger, biens et établissements à l’étranger,
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Rapport de stage entreprise Revital
________________ INTRODUCTION Du 17 juin au 21 juin 2019, j’ai effectué un stage au sein de l’entreprise Revital (située dans le cinquième à Marseille). Au cours de ce stage dans le domaine sportif, j’ai pu m’intéresser au quotidien d’un dirigeant d’une salle de sport. Mon maître de stage étant Michel Berthault fondateur de l’entreprise, j’ai pu apprendre dans d’excellentes conditions et ai bénéficié d’un soutien de qualité. POURQUOI CE METIER ? J’ai pris la décision
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Les méthodes de management d'entreprise sont elles aujourd'hui adaptées aux association françaises régies par la loi de 1901?
Les méthodes de management d'entreprise sont elles aujourd'hui adaptées aux association françaises régies par la loi de 1901? I. Le Contexte 1) Les financements 1.1) Les financements d'une association 1.2) Les financements d'une entreprise 1.3) L'analyse des besoins 2) Les acteurs 2.1) Les financiers 2.2) Les décisionnaires 2.3) Les travailleurs 3) La production 3.1) L'objectif 3.2) L'action II. Le management 1) Les caractéristiques 1.1) Définition 1.2) Les grandes théories 1.3) La dimension du management 2)
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Adm 1402 Impacts du projet de loi 21 sur les entreprises visées
ADM 1402 TRAVAIL NOTÉ 2 Entreprise et société Impacts du projet de loi 21 sur les entreprises visées IntroductioN « Toutes les dimensions d’une entreprise, sans exception, sont touchées de près ou de loin par les grandes orientations économiques et politiques établies par nos élus, par les lois, les règlements, les normes, les programmes administrés par nos gouvernements, de même que par les innombrabres décisions, petites et grandes, prises par des milliers de fonctionnaires.» [1]
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Analyse de la situation de l’entreprise
Analyse de la situation de l’entreprise Question 1 Structure formelle : Le mode de fonctionnement formel de l’entreprise Imenprop, c’est à dire, sa répartition des tâches, son organisation et l’établissement de ses fonctions et responsabilités se caractérise par : - une division horizontale du travail (division en 10 services) - organisation reposée sur le respect des règles et de la hiérarchie - une forte centralisation du pouvoir décisionnel ; donc une structure rigide mécaniste Structure
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Lettre de motivation pour un stage en entreprise
NOM, Prénom Adresse Numéro de téléphone Adresse mail A xxx , le xxx Objet: Candidature pour un poste de conseillère Madame, Monsieur, Actuellement étudiante en deuxième année d’un BTS ( Brevet Technicien Supérieur), option Management des Unités Commerciales à xxx . Je souhaiterai intégrer votre enseigne afin d’acquérir une solide expérience professionnelle en complément du stage réalisé dans l’une de vos enseigne. Sachant que votre enseigne possède une excellente notoriété et que personnellement j'apprécie les
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Réaliser un diagnostic client
Réaliser un diagnostic client Analyse qualitative à partir d’informations générales sur l’entreprise 1. Les informations à collecter 1. Les informations d’identification Elles permettent d’identifier le client et de communiquer avec lui. Elles concernent par exemple : * Le nom de l’entreprise ou sa raison sociale * Sa forme juridique et son secteur d’activité * L’adresse du siège social et des différents établissements 2. Les informations de qualification * Elles sont destinées à évaluer le potentiel
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Management des entreprises
Code matière : 2-9715/ Management des entreprises 1er question. • La structure formelle correspond à la répartition des tâches, à l’établissement des fonctions, à la définition des responsabilités et du pouvoir au sein d’une organisation. Elle est matérialisée par l’organigramme et s’étudie par observation de la division horizontale et par la division verticale du travail. (Schéma hiérarchique de l’organisation) • La structure informelle comprend les modes de fonctionnement qui se créent de façon spontanée, naturelle,
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Entreprise Danone, Management
Management : Danone Danone est une entreprise agro-alimentaire française issue de la fusion entre Danone et BSN ( bibliothèque scientifique numérique, c’est un groupe industriel agroalimentaire) en 1973. Le siège social est implantée sur le boulevard Haussmann à Paris. Depuis sa création en 1919, Danone n’a cessé d’étendre sa notoriété. Aujourd’hui, le groupe est présent dans 120 pays à travers de célèbre marque comme Evian, Blédina, Volvic ou encore Gervais. Elle réalise 60 pourcent de ses
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Synthèse sur la culture de l'entreprise
Synthèse La culture d'entreprise est l'ensemble des règles d'une organisation, des valeurs partagées, la manière commune d'aborder les problèmes, et la manière dont elles doivent être véhiculées. La culture caractérise l'entreprise et la distingue des autres, dans son apparence et, surtout, dans ses façons de réagir aux situations courantes de la vie. Notre démarche dans cet exposé, consistera dans un premier temps, à définir le concept de culture d’entreprise qui est un mélange de différents
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Finances : l'entreprise et son environnement
FINANCES(voir cours de Bachelor) I. L'entreprise et son environnement. Notion d'entreprise: Imputs : Ensemble des facteurs de production (matières, salariés...) Travail/Capital/Technologies/Matières → Marché des imputs → processus de production → Marché des outputs Outputs : les produits et les service «processus de production» Bien/Service/Prestations. Comment et combien produire avec des ressources limitées? → L'entreprise comme facteur de production. Principaux intervenants dans une entreprise: * Actionnaire * Fournisseur * Salariés * Client * Banque * État
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Cas déménagement entreprise
Historiquement implantée à Orgeval, l'entreprise Damman Frères est spécialisée dans le thé avec un chiffre d'affaires de 24 millions d'euros en 2010. L’entreprise est croissante, florissante. Aujourd’hui la structure a besoin de changer infrastructure pour pouvoir répondre à leur stratégie de croissance et pour répondre au mieux aux besoin de ses salariés en leur offrant un cadre de travail plus adapté. En effet l’ancien local nécessitait des rénovations et les salariés se trouvaient à l’étroit.
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Droit de l’entreprise, le fond de commerce
Chapitre 3 : le fond de commerce. Notion ancienne, apparu sur un plan pratique (au 19e siecle), on parlait du fond de boutique. fond de commerce = moyens nécessaire au moyen de l’activité de l’E. (matière première, machines…). Moyens corporelles, incorporelles, financiers. Tous ces moyens composent le fond de commerce. Exemple : lors de la vente d’une E → contrat de cession des fond de commerce ( pas de contrat de vente d’E). Cette notion
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Diagnostic interne de Chanel, les forces
ANALYSE INTERNE. Chanel dispose d’une place importante sur le marché du luxe. Elle propose une stratégie d’écrémage ce qui lui procure un certain caractère d’exception. D’autre part son influence au niveau mondial lui permet un bénéfice net plus important chaque année. A travers cette partie, le but est de présenter les forces ainsi que les faiblesses de l’entreprise. Chanel possède différentes ressources tangibles on y distingue ses ressources matérielles, humaines et financières. Dans le domaine
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Présentation d'entreprise en anglais
INTRODUCTION Within the curriculum of my studies in "BTS gestion de PME" equivalent to Higher National Certificat Personal Assistant in small and Medium-Sized Companies, I was asked to write out an activity report to explain the aim of my job. The aim is to enable trainees, to put what is learned at school into practice in a working environment. I. PRESENTATION OF THE COMPANY I'm an initial, during the two years I had two internship
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Sur quels axes stratégiques l'entreprise Mousset s’est-elle appuyée pour se développer?
DM Management Présentez la finalité de l’entreprise Mousset, au sens défini par Peter Drucker. La finalité d’une entreprise est sa raison d’être. C’est cette raison qui la pousse a se developper. La finalité de Mousset se rapproche de la Vision de Peter Drucker. Leur finalité avant tout est de developper et fidéliser leur cietele avec un fort taux de réactivité de leur part et de satisfaction de leurs clients Sur quels axes stratégiques l'entreprise Mousset
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Entreprise Savelon
Première partie : analyse du contexte 1. La décision prise en 2016 de créer un laboratoire de production est une décision stratégique puisque cela permettra de maintenir le savoir-faire et les méthodes de fabrication artisanales tout en rester une entreprise à taille humaine. De plus, cet investissement demande un coût assez important mais celui-ci sera rentabilisé par les ventes futures. Cette décision aura donc un impact important sur la stratégie de l’entreprise. 2. Il existe
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