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Gestion Economique dissertations et mémoires

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Dissertations gratuites et de Recherche : 975 Gestion Economique dissertation gratuites 1 - 25

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Dernière mise à jour : 8 Août 2015
  • Histoire Economique en Economie et Gestion L1

    Histoire Economique en Economie et Gestion L1

    Histoire de l’économie La société industrielle va disparaitre lors de la révolution. Les hommes vivaient de la chasse et de la cueillette. Dans un but de rentabilité, ils vont s’organiser et cela va créer une économie de production. Economie romaine jusqu’à l’économie moderne Chapitre 1 : Une économie antique Romaine Peuples antiques : Romains, Grecs, Egyptiens qui vont s’organiser pour développer une économie à caractère commun notamment sur la production agricole et sur l’échange et

    6 188 Mots / 25 Pages
  • Courte Analyse Économique

    vé depuis 2002. Cela s’explique en partie par le fort boom économique de l’Alberta par l’exploitation de l’or noir. Malgré de petites fluctuations dû à des facteurs endogènes et exogènes, notre économie continue de présenter une croissance depuis le début des années 1990. Il est probable que nous ne connaîtrons pas de récession avant plusieurs années puisque la Banque du Canada ayant instauré une fourchette pour permettre de garder un taux d’ inflation acceptable, cet

    621 Mots / 3 Pages
  • Gestion De Porte-Feuille Obligataire

    ine les caractéristiques autant des stratégies actives que des stratégies passives. Dans ce document, nous présentons les fondements et examinons les mécanismes d'application de ces stratégies de gestion de portefeuille obligataire.1 1. RISQUE ET MESURE DE RISQUE DES OBLIGATIONS L’indice de volatilité des rendements des obligations corporatives de long terme (obligations 20 ans, cotées AAA) est beaucoup plus élevé que celui du marché des actions (S&P 500) dans les années 80 aux États-Unis.2 Les placements

    9 705 Mots / 39 Pages
  • Document Economique

    tion de l’échantillon de travail : 23 B. Tableau des ventes depuis le mois 01 au mois 06 2010- 2011 24 C. Etude comparative : 26 IV. Problématique : 27 A. QQOQCP 28 B. Les 5 M : 29 1. Analyse du diagramme 30 2. Etude de priorité : 31 C. Résolution des problèmes : 32 1. Débarrasser : 33 2. Mettre en ordre : 33 3. Rendre évident ; maintenir : 33 4. La

    5 651 Mots / 23 Pages
  • Bibliographie De La Thèse De Azzouz Elhamma En Contrôle De Gestion Au Maroc

    Benavent C. (2000), Contrôle des réseaux commerciaux et apprentissage organisationnel, Actes des 15ème journées nationales des IAE, septembre. Bergeron H. (1998), Les tableaux de bord pour rendre compte de la performance : typologie et déterminants, Actes du 19ème Congrès de l’AFC, mai, p. 555-568. Bergeron H. (2000), Les indicateurs de performance en contexte PME, quel modèle appliquer?, Actes du 21ème Congrès de l’AFC, Angers. Berland N. (1999), L’histoire du contrôle budgétaire en France, Thèse

    4 335 Mots / 18 Pages
  • Thèse De Azzouz Elhamma En Contrôle De Gestion

    facteurs de contingence Section I. Recherche d’une congruence entre les méthodes de calcul des coûts et leurs facteurs de contingence (déterminants de la méthode ABC) Section II. Recherche d’une congruence entre les pratiques budgétaires et leurs facteurs de contingence Section III. Recherche d’une congruence entre les systèmes de mesure de la performance et leurs facteurs de contingence Conclusion du chapitre 5 CHAPITRE 6. Test de performance de la congruence entre les outils du contrôle de

    425 Mots / 2 Pages
  • Gestion Financiere: Scission

    ion, le but étant d’augmenter ses parts de marché sur un marché en croissance quand on parle de croissance externe ou de croître sur un marché sans perspective de croissance importante pour la croissance de type interne. Le problème survient quand le marché subit des changements intrinsèques très importants, l’entreprise doit alors le plus souvent réduire sa voilure afin de pouvoir s’adapter aux changements qui vont devoir être apportés le plus vite possible et ainsi

    1 662 Mots / 7 Pages
  • Gouvernance d'Entreprise Et Controle De Gestion

    as un système universel de réseau sans fil, mais plusieurs systèmes ayant chacun leur place dans l’organisation. Nous développerons dans un premier temps les différentes techniques utilisables, puis nous exposerons en seconde partie les avantages et inconvénients de ces technologies. 1 INTRODUCTION 2 2 LES COMPOSANTS D’UN RESEAU SANS FILS 4 2.1 Caractéristiques d’un réseau sans fils 4 2.2 Les techniques utilisées 5 2.2.1 La radio 5 2.2.2 Les micro-ondes 7 2.2.3 Les infrarouges 7

    13 912 Mots / 56 Pages
  • Système De Gestion De Fichier

    tte se voit présent dans l'arborescence, usuellement dans le répertoire /mnt. Ainsi, dans une distribution Red Hat, le répertoire /mnt/cdrom contient en réalité non pas des données présentes sur le disque dur, mais un système de fichiers de type CD-Rom (iso9660, Joliet...). Un système de fichiers est donc une représentation logique et structurée des données physiques d'un média. Le systèmes de fichiers dévoilent alors toute leur puissance: un média amovible, un ordinateur distant, toute source

    1 493 Mots / 6 Pages
  • En Quoi Les Faits Historiques Servent-Ils De Valeurs Explicatives Aux Courants De Pensée Économique ?

    ays d’Europe. L’abondance de l’or conduit à une hausse des prix et entraine une paupérisation, touchant l’ensemble de la société. C’est dans ce contexte que va émerger de nouvelles théories économiques. L’économie s’est fort enrichie avec le commerce au XVIème siècle, mais les problèmes de l’inflation ont remis en cause les idées mercantilistes préconisées à l’époque. L’économie apparaît donc comme un sujet de société et prend tout son essor, au XVIIIème siècle, avec le libéralisme.

    1 355 Mots / 6 Pages
  • La Gestion Prévisionnelle Des Emplois

    iliter une flexibilité géographique Favoriser une réduction des coûts et des risques liés aux déséquilibres Obtenir une meilleure efficience de la formation Eviter la perte de savoir dans l’institution (départs en retraite, démissions) 4. Avantages / Inconvénients Limites: * nécessité de coupler les approches collectives et individuelles * lourdeur des outils informatiques et des méthodologies utilisées * Difficultés de prévision *difficile définition des postes * difficile mise à jour et la cohérence dans le temps

    854 Mots / 4 Pages
  • La Restructuration Économique Durant La Guerre Froide

    ys de l’Est, et même à l’Union soviétique. Il était toutefois assorti de deux conditions : d'une part, l’aide américaine serait gérée par des institutions européennes communes, et d'autre part, le gouvernement fédéral américain aurait un droit de regard sur sa répartition. Staline hésita, puis, fin juin, fit part de son refus. La Pologne et la Tchécoslovaquie, qui, dans un premier temps, avaient donné une réponse favorable à la proposition américaine, se virent obligées de

    816 Mots / 4 Pages
  • La Science Economique

    » se basant sur le protectionnisme et l’interventionnisme. En Espagne et au Portugal, cela se traduit par une interdiction de l’exportation des métaux précieux pour apporter plus de prospérité à la nation. En France on développe l’industrie et le commerce notamment la manufacture avec le colbertisme. Le colbertisme est un principe économique et financier, élaboré par le contrôleur général des finances de Louis XIV, Jean-Baptiste Colbert, selon lequel la puissance d'un pays est proportionnelle

    1 672 Mots / 7 Pages
  • Gestion De l'Emploi

    intitulé « la gestion des ressources humaines : du modèle traditionnel au modèle renouvelé » ; ces auteurs s’inspirent des pratiques des outils utilisés pour susciter une profonde mutation de la fonction « ressources humaines » ou de l’impact de ces fonctions au niveau de la réalisation des objectifs de ces organisations. En clair, ces auteurs distinguent six grandes périodes : 1ère période 1650 – 1916 : elle est marquée par les idées libérales

    9 462 Mots / 38 Pages
  • La Contribution De La Gestion Des Ressources Humaines Dans Le Changement Organisationnel

    e des stratégies et des modes de changement 2) Les théories de l’organisation et de la gestion du changement B-LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : LES FONCTIONS AU SEIN DE L’ENTREPRISE 1)L’organisation de la fonction ressources humaines 2)Les activités principales de la gestion des ressources humaines II-LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET LE COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL : LA RELATION A TRAVERS LES THEORIES : A-LE LIEN ENTRE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET LE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL

    12 531 Mots / 51 Pages
  • Normes Comptables Et Gestion De La Dette Publique

    2006, et la Cour des comptes l’a certifié en mai 2007 en émettant certaines réserves. Par ailleurs, la gestion publique fait de plus en plus appel à des partenaires privés - bailleurs de fonds, loueurs, acquéreurs d’actifs publics, contreparties de produits dérivés, qui sont eux-mêmes soumis à de fortes contraintes comptables. Naturellement, les gestionnaires de dette n’ont pas de rôle normatif et doivent se concentrer sur leur mandat : minimiser sur longue période la

    4 036 Mots / 17 Pages
  • Gestion Immobiliere

    'un centre d'appel. Cette gestion immobilière non personnalisée devient alors un support technique plutôt qu'une gestion immobilière clé en main. Chaque petite exception est alors traîtée à la pièce et devient honéreuse pour le propriétaire. En conclusion, la gestion immobilière, comme tout autre service professionnel, n'est pas nécessairement faite pour tout le monde. Un propriétaire peut s'attendre à payer de 2 à 5% des loyers bruts pour faire affaires avec une firme de gestion immobilière

    380 Mots / 2 Pages
  • Croissance Économique

    une longue période de prospérité s’est ouverte dans la plupart des pays actuellement membres de l’OCDE. Durant près de trois décennies, que les historiens qualifient désormais de « trente glorieuses », la croissance est restée exceptionnellement forte et dans de nombreux pays les revenus par tête ont eu tendance à rattraper les niveaux américains. Cette période faste a beaucoup contribué à accréditer l’idée que dans un environnement international largement ouvert le rattrapage économique avait

    9 420 Mots / 38 Pages
  • Le Contrôle De Gestion

    dentifiables. Cela permet de programmer, voire d’automatiser les processus associés à telles situations. La situation structurable (peut être décrite assez complètement) mais non programmable : elle est totalement ou partiellement non répétitive. De telles situations apparaissent donc marquées par ‘incertitude. Elles échappent donc à la programmation mais restent en principes maîtrisables. La situation non structurable : elle ne peut être complètement décrite en raison de la multiplicité des éléments et relations qui la composent (

    4 902 Mots / 20 Pages
  • Gestion

    ent, aucune assurance ne peut être donnée que le système et les procédures de GRE d’EADS sont ou seront totalement efficaces malgré toute la vigilance et les efforts déployés. Évolutions en 2008 et perspectives En 2008, EADS a cherché à appliquer la nouvelle approche GRE au contrôle interne et à la Gestion des Risques, en associant les deux sujets pour en faire un outil de gestion plus efficace. EADS analysera en 2009 les résultats obtenus,

    2 215 Mots / 9 Pages
  • Comment Le Contrôleur De Gestion Peut-Il Assister Le Dsi ?

    élécom Azur GMF G-SIT Banque de France Framatome ANP Finaref (groupe PPR) Finaref (groupe PPR) AG2R (Agirc) Bruno François François Didier Marie-Noëlle Gibon Franck Hernandez Joseph Kouakam Suzanne Laborde Géraldine Malet Jacques Massiot Olivier Maupaté Thierry Méline Jean-Marc Mirailles Louis Moulin Jacques Pelon Marie-Christine Sudre Roger Tomas Michel Vanacker Jean-Charles Violleau Crédit lyonnais PSA Peugeot Citroën La Poste Banque de France Radio France La Poste LVMH RATP Essilor TotalFinaElf La Poste EADS Gan Azur GMF

    8 978 Mots / 36 Pages
  • Croissance Economique Et Chomage

    alors utiliser le DOC 1 tout en...

    316 Mots / 2 Pages
  • Gestion De Conflit

    ises et fortement soutenues par l’opinion publique ; cette dernière comprend de moins en moins ces mouvements souvent jugés trop fréquents et perturbant parfois fortement le quotidien de chacun. Les conflits sociaux pourraient se départager en deux parties avec d’un côté les « grands conflits », provenant de directives nationales ; et de l’autre les « petits conflits » agissant sur le plan local et confrontant les chefs de service à un problème direct. 2-

    3 827 Mots / 16 Pages
  • Les Théories Politiques Et Économiques De Pierre-Joseph Proudhon

    al, les propriétaires abusent de leur supériorité et de leurs pouvoirs auprès des classes sociales inférieures à la leur. Mais, de l’autre côté des choses, la propriété est une certaine liberté où elle peut représenter un moyen de communications pour les ouvriers. Il affirme que la propriété est la seule force qui puisse servir de contrepoids à l’État. En autre part, Pierre-Joseph soutient que la propriété est essentielle à la liberté de chaque individu puisqu’elle

    1 846 Mots / 8 Pages
  • Contrôle De Gestion:Pilotage Et Performance De l'Entreprise

    nuels qui sont la traduction monétaire des plans d’action à court terme. c) L’exploitation, c’est l’utilisation des moyens définis au niveau de la gestion pour accomplir les tâches nécessaires de manière efficace. C’est le travail au jour le jour de l’entreprise. Cette exploitation se fait au niveau des centres de responsabilité ou directions opérationnelles : approvisionnement, commercial, fabrication, etc. 3) Les familles d’outils de gestion Il en existe aussi trois : a) La planification b)

    3 062 Mots / 13 Pages

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