Gestion Economique dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 1 144 Gestion Economique dissertation gratuites 176 - 200 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Etude De Cas Gestion
|5600 | |4 |5600 |2800 |11200 |2800 | |5 |2800 |2800 |14000 |0 | Constats : |[pi|La valeur comptable en début d'exercice est bien égales à la valeur d'enregistrement de l'immobilisation T.T.C. soit | |c] |14000 euros. | | | | | | | |[pi|L'annuité d'amortissement est la même chaque année (2 800 euros). | |c] | | | | | |[pi|A la fin de la période normale d'utilisation du bien, l'immobilisation est amortie
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Le lien entre la croissance économique ,le cycle conjoncturel et les indicateurs économiques
sance économique tend a être cyclique ,avec les périodes de ralentissement ,suivies de périodes d'expansion,ainsi de suite.Aucun cycle économique n'est identique.Ils varient en fonction des différentes étapes et des extrémités. de leurs pics et de leurs creux
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Le modèle de gestion Sud-Coréen
e 2007, ayant pour objectifs principaux de : ▪ Encourager les investissements étrangers ▪ Favoriser l’industrie des services et les PME pour créer des emplois, et stabiliser les marchés financiers ▪ Aider les familles à bas revenus à accéder aux logements ▪ Étendre le bénéfice de l’assurance maladie aux familles à bas revenus ▪ Accroître le potentiel de croissance économique en désignant 10 industries high-tech comme moteurs ▪ Assainir le climat social ▪ Ouvrir à
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Contrôle De Gestion Logistique
part parce qu'il est proche de l'industrie par sa complexité des flux et des systèmes, mais aussi du service, puisqu'il se situe finalement au plus près du client du moins dans sa relation qualité et délai. Ce nouveau métier appelle donc de nouvelles compétences principalement orientées vers la satisfaction du client et vers l'optimisation des ressources. Satisfaction client d'abord qui représente la valeur que le client peut se faire du produit à travers les prestations
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Gestion Ressources Humaines
la masse salariale – Indicateurs Formation – Indicateurs Recrutement, etc… • Doucement non contractuel mais qui sert d’appréciation sur les Ressources Humaines; • Document de base pour la prise de décisions au niveau de la GPEC. Karim GASSEMI 2011 - 2012 7 LES INDICATEURS SOCIAUX LES INDICATEURS STRUCTURELS Taux d’encadrement Effectif cadre / effectif total – Effectif des cadres Structure Pyramide des âges (H/F) Karim GASSEMI 2011 - 2012 8 LES INDICATEURS DU RECRUTEMENT
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Des tx d interet faibles sont ils une condition a la croissance economique?
s la même logique, certains ménages génèrent un crédit pour accentuer leur consommation Surconsommation Bénéfique pour la croissance. B) Les entreprises peuvent amplifier leur investissement ce qui conduira à une stimulation de l’activité économique Exemple : (doc 4) La profitabilité est la différence entre la rentabilité escomptée et le taux d’intérêt. Années 70 : profitabilité élevée. Années – milieu des années 1980 : hausse des taux d’intérêt et baisse de la rentabilité
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Économie Gestion
tulé de l’activité ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Activité précise vécue dans l’entreprise I – OBSERVATION DE LA SITUATION PROFESSIONNELLE * Situer l’activité dans le contexte de l’entreprise (service, domaine d’activités, personnes concernées…) * Préciser la liaison existant entre le domaine de gestion et le domaine industriel * Préciser les circonstances qui ont entraîné la tâche (activités en amont), les personnes concernées II – DEscription de la situation de travail vecue * Décrire succinctement la situation de travail
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Évolution économique et sociale en France
ns le cadre d'une planification indicative à moyen terme ( 4 ou 5 ans ). Se sont succédés des plans de modernisation et d'équipement, puis des plans de développement économique et social. Le progrès des investissements a contribué à moderniser les équipements et à améliorer la productivité dans les exploitations agricoles et dans les usines. Quant aux débouchés offerts aux productions nationales, ils se sont développés : - sur le marché intérieur, grâce à la
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Le marché algérien des assurances vie dans le cadre des réformes économiques
cette période, on cite le programme d’ajustement structurel qui a engendré des changements, permettant le rétablissement des équilibres macroéconomiques. Pour ce qui est du système assurantiel, la promulgation de la loi relative aux assurances économiques n°95/07 du 25 Janvier 1995 a généré des changements à savoir : la levée du monopole, l’ouverture du marché dont l’exploitation avait été interdite aux investisseurs nationaux et étrangers depuis trente ans, etc. 1. Cadre réglementaire de l’assurance en
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Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs
| | | | | | | |Objectifs : | | | | | |Environnement informatique (réseau, matériel et logiciels) : | | | |Activité | |Description de l’activité (tâches, méthodologie) : | | | | | | | | | |Productions réalisées dans la PME : |Productions réalisées sur PGI dans le centre de formation : | | | | | | | |Problèmes rencontrés : |Solutions apportées : | | | |
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La Croissance Economique
s le processus de production pour but de produire d’autres biens et services. On remarque deux types de capital. Les biens d’équipement utilisés lors de la production tels que les machines ou encore les locaux correspondent au capital fixe contrairement au capital circulant qui représente tous les biens détruits lors de la production ou qui sont incorporés au produit final. Le capital joue aussi un rôle sur la croissance. En effet plus le volume de
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En Quoi l'Innovation Influe-t-Elle Sur La Croissance Économique
ante d'Ipad Apple a augmenté sa production et donc a participe à l'augmentation du taux de croissance économique des Etats-Unis. En effet, la croissance est définie par l'augmentation des richesses crées sur une longue période et elle calculée grace au taux de variation du produit intérieur brut (somme des valeurs ajoutées). Nous pouvons donc nous demander comment l'innovation permet la croissance économique. Pour repondre a cette question nous analyserons premierement le role de l'innovation sur
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Legislation et gestion d'un contrat de travail
ant une rémunération. a) le lien de subordination Le lien de subordination est le caractère fondamental du contrat de travail. Cela signifie que l'employeur va organiser le travail dans l'entreprise et donner des ordres au salarié qui devra les exécuter dans le cadre organisé de l’entreprise. Cette définition souligne le double pouvoir de l’employeur : organisation (choisir la finalité du travail, la production, imposer les conditions de travail etc) et discipline (établir un règlement intérieur,
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Optimisation De La Gestion De Stock(Appe Maroc)
r collaboration d’effectuer mon stage de fin d’études au sein des bureaux de la S.M.A.D (Société Mellah Avenir Développement ) Durant cette période de stage mon travail portera sur l’amélioration de mes compétences de communication, la découverte de la procédure avec laquelle une entreprise fait son travail et la participation dans cet environnement.Introduction Présentation Présentation de L’entreprise Mellah Avenir Développement * L’entreprise Mellah Avenir Développement a été constitué en2003 son objet social consiste à assurer
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La création de la zone euro : ses conséquences pour les statistiques économiques
seulement pour la détermination de la politique monétaire, mais aussi pour l’évaluation du cadre d’action global. Il est nécessaire également de suivre la 2 4 Graphique 1. Croissance économique et inflation dans la zone euro Croissance du PIB réel Variation en pourcentage Inflation1 Variation en pourcentage 5 6 5 4 3 5 4 3 7 8 8 1. Déflateur du PIB. Source : Perspectives économiques de l'OCDE, n° 70, décembre 2001. Organisation de coopération
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Gestion De Carriére
Quels sont les facteurs déterminants du recrutement ? b) Quel recrutement en fonction de quelle stratégie ? c) La complexité actuelle du recrutement « sans frontières » d) Comment concilier la diversité des acteurs impliqués ? e) Comment concilier la dimension locale et le marché ? 2– Qu’est-ce qui caractérise une politique de recrutement réussie ? a) Communication recrutement ou la « marque employeur » b) Comment les entreprises optimisent l’impact de la communication
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Gestion des ressources humaine
onnelles et constitue des avantages concurrentiels, facilite les changements stratégiques, améliore les rendements individuels et collectifs, améliore la qualité des services et surtout attire et retient les talents. Pour les employés, la GRH permet de connaître les objectifs et priorités de l’entreprise, leur rôle, elle leur permet de travailler au sein d’une entreprise préoccupée par la satisfaction de ses clients internes et externes, et d’optimiser leur rendement et potentiel (Relever les défis de la gestion
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Gestion des achats
aintes de rechercher une amélioration de leur rentabilité et de leur compétitivité en mettant en œuvre des politiques: • de différenciation ou de spécialisation pour une meilleure maîtrise des prix de vente; •de maîtrise des coûts directs et indirects; •de réduction ou d’optimisation des achats; •d’amélioration de la productivité: optimisation de la capacité de production , formation des hommes, etc.; •de management de la Qualité. Le Poids des Achats dans l’entreprise La fonction achat a
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Problèmes Économiques Contemporain
• La croissance mesure l’évolution de la richesse créée (au sein d’une entreprise, d’une nation, etc.) au cours d’une période donnée. • Pour une nation, la richesse est mesurée par le PIB. • Distinguer PIB en valeur (à prix courants) et PIB réel (en volume ou à prix constants) • La mesure de la richesse créée et de sa croissance est un exercice difficile (collecte des données, conventions dans les définitions, etc.) • Cette mesure
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Contribution economique
le taux varie en fonction du chiffre d’affaires : Si le montant du CA HT est : < 500 000 € 500 000 € ≤ CA ≤ 3 000 000 € 3 000 000 € < CA ≤ 10 000 000 € 10 000 000 € < CA ≤ 50 000 000 € > 50 000 000 € Le taux effectif d'imposition est égal à : 0% 0,5 % × (montant du chiffre d'affaires -
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L’immatériel dans les relations économiques
i le client n’a pas coché la case, elle ne pourra pas transmettre les informations des clients. 4. Toute personne dispose d’un droit : - à l’information sur les fichiers dans lesquelles elle est recensée et leur utilisation - d’opposition au traitement et à la communication des données à caractère personnel - d’accéder aux données la concernant - de faire rectifier les données inexactes la concernant - d’un droit à l’oubli Dossier 3 : Le
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Fiche Eco-Gestion
sionnelle vécue. Pour ma part, je n’ai pas encore vécu personnellement de licenciement et c’est pour cela que je n’en connaissais pas les procédures. Je pensais qu’il y avait moins d’étapes et que les rapports étaient plus humains, car l’employeur remet rarement les convocations en main propre.
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Outils de gestion commerciale
compte, cotisation sociale). le montant brut peut correspondre au cumul des montants des produits d’une facture ou au total du salaire à verser. * Un montant net correspond à un total APRES déduction. B. Calcul : * NET = BRUTHT * (1-Tauxremise) * BRUT = NET / (1-Tauxremise) 3. ------------------------------------------------- Notion de marge commerciale A. Définition : La marge commerciale est la différence entre le prix de vente HT et le COUT d’achat des marchandises
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La gestion de l'offre
est nécessaire de fixer les prix au niveau du seuil de revente à perte. De plus, dans la mesure où KingPhoto s’aligne sur les prix les plus bas sur l’ensemble de l’offre, l’unité commerciale doit proposer au client de lui rembourser la différence s’il trouve moins cher, le remboursement se faisant sous forme d’un avoir. – À court terme, il est envisageable de renégocier les conditions de vente des produits Olympus. Si ce n’est
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Les modes de gestion des services publics
nome. Pas de personnalité morale par contre. Tout ceci est décidé après délibération du conseil municipal, l'assemblée communale désigne les membres du conseil d'exploitation et le maire nomme le directeur. Budget divisé en 3 parties: - Exploitation - Investissement - Une section consacrée aux recettes et l'autre aux dépenses. 3. La régie dotée d'autonomie financière et d'une personnalité morale Même chose que la Régie B SAUF QUE: Il s'agit d'une personne morale de droit public
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