Gestion de l authentification et des autorisations dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 16 463 Gestion de l authentification et des autorisations dissertation gratuites 226 - 250 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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L'impact du Covid-19 sur la gestion des ressources humaines
________________ Dossier synthèse ________________ ________________ Introduction Le Covid-19, virus attaquant le porteur par de la toux, fièvre et dyspnée. Arrivée en novembre 2019 en Chine dans la province du Wuhan. Elle est aujourd’hui considérée comme une pandémie grave par l’organisation mondiale de la santé. D’abord dans l’Empire du milieu puis dans le reste du monde, des mesures strictes ont été mises en place pour limiter la propagation et éradiquer cette maladie. En janvier 2020 puis
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Gestion des risques
Gestion des risques 1. Les Grands équilibres 1. FRNG Le fonds de roulement net global est le surplus des ressources stables (financements durables - Capitaux propres + Dettes financières) qui permet de financer l’exploitation. Emplois stables (investissements durables : Immobilisations en valeurs BRUTES : * incorporelles, * corporelles, * financières. FRNG = Ressources stables – Emplois stables FRNG + - marge de sécurité FRNG - -l’entreprise ne peut pas répondre à ses besoins 2. BFRG
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Gestion des ressources humaines
Gestion des Ressources Humaines Introduction Introduction général : Historique et évolution des R.H Le terme GRH est récent et n’est pas neutre. Terme récent : preuve d’une évolution de la fonction : transformation dans la conception du travail des individus, d’une représentation en termes de coûts à une représentation en termes de ressources. Récent en termes d’histoire. Gestion : action ou manière d’organiser quelque chose Ressource : ce qui tire d’embarras, améliore une situation difficile
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ADM1015 TN3 Gestion des ressources humaines
ADM 1015 Gestion des ressources humaines Travail noté 3 – Série C 20 POINTS Feuille d’identité * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Rédigez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille. * Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1015_TN3_SC_VOTRENOM. * Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE automne ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE DOMICILE TRAVAIL CELLULAIRE COURRIEL NOM DE
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Demande de stage (conventionné, non rémunéré) BTS Gestion de la PME
XXXXXX XXXXX XXXXXXXXXX 06060606060 XXXXXX.xXXX@gmail.com A l’attention de Me Souade OUKKA Choisy le Roi, le 25 Septembre 2021 Objet : Demande de stage (conventionné, non rémunéré) BTS Gestion de la PME Madame, Actuellement en reconversion professionnelle, je prépare en un an un BTS SIO (Services Informatiques aux Organisations) option réseau (SISR). Dans ce cadre je dois effectuer un stage en entreprise, conventionné et non rémunéré, qui se déroulera du 15 juillet au 9
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Etude de cas : la gestion des conflits dans une association
Auteur : Marie COUSINEAU Etablissement d'origine : Département Gestion Administration des Entreprises IUT Evreux/ Université Rouen Ce cas est la propriété exclusive de la Centrale de formation et Médias pédagogiques des I.U.T. Il ne peut donc être utilisé dans un autre établissement sans l'autorisation écrite de la CENTRALE IUT. SOMMAIRE Prologue : présentation de la situation 2 Scène 1. L’arrivée d’Inès dans l’association 2 Scène 2. L’émergence des conflits 4 Scène 3. L’expression des conflits
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Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs
BTS Gestion de la PME, session 2021 E4 – Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs NOM et prénom HUART Laurine N° de candidature Fiche d’analyse de situation professionnelle GRCF Communication orale Communication écrite Identification de la situation professionnelle : Modalité de réalisation Avant la formation Pendant la formation en établissement Pendant la formation en PME/Organisation Période de réalisation : Conditions de réalisation En autonomie Accompagné En observation Activités concernées Activité 1.1. Recherche
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Gestion de relation client
GESTION DE RELATION CLIENT : Accueil et prise de connaissance - DEVOIR Mes coordonnées : Jad Piotet Formation suivie : BTS BANQUE N° d’inscrit : 28274 AUTO EVALUATION DE L’ÉLÈVE. Merci de répondre à ces questions : oui non Avez-vous respecté le temps de préparation conseillé pour la rédaction de ce devoir ? * Pensez-vous avoir réussi votre devoir ? * Avez-vous compris la méthode de réalisation des exercices ? * En cas de note
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Gestion des risques bancaires
________________ GESTION DES RISQUES ________________ Objectifs : Identifier les différents types de risques bancaires et comprendre la nécessité de leur bonne gestion. ________________ 1. La notion de risque ________________ On appelle risque le produit d’un aléa (évènement susceptible de porter atteinte aux personnes, aux biens et/ou à l’environnement) et d’un enjeu (personnes, biens ou environnement) susceptible de subir des dommages et des préjudices. Exemple : défaillance humaines x perte financière = risque Un événement grave
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Notions de gestion des ressources humaines et de fonction ressources humaines
Travail noté 1 Réalisé par : Dalia Dubot Présenté à : Marie-Pierre Bourdages-Sylvain Cours ADM1015: Gestion des ressource humaines La Téluq 18 Mars 2020 * – Définissez d’abord, dans vos mots, les notions de gestion des ressources humaines et de fonction ressources humaines, puis discutez de leur importance dans la réalisation de la stratégie de l’organisation; De nos jours, les organisations prêtent de plus en plus d’importance à leur main- d'œuvre car elles sont conscientes
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Importance de la gestion de ressources humaines,
ADM 1015 TRAVAIL NOTÉ Gestion des ressources humaines ADM 1015 logo_teluq_nb Gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 1 Série B ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. ■ Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro et la série du travail et vos prénom et nom de famille. Par exemple : ADM1015_TN1_SA_ÉliseDuquette. ■ SVP remettre votre travail en
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La gestion des ressources humaines chez Sipelid
La gestion des ressources humaines chez Sipelid Pierre Doyen – DRH de Sipelid Guy Durand – DRH de Noltex 1 – Présentation de l’entreprise et contexte de la GRH = De Sipelid à Noltex §1 – Historique de la société Fin 19ème siècle = création société par 2 ingénieurs dans le Nord – 300 m2 – 20 salariés – montage moteurs de traction 1900-1980 = diversification progressive – 100 salariés – fabrication moteurs pr métro
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Mémoire de soutenance de Licence en Entrepreneuriat et Gestion des Projets
REPUBLIQUE DU BENIN C:\Users\USER\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Word\IMG-20210621-WA0020.jpg ******* MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA REC HERCHE SCIENTIFIQUE ******** DIRECTION GENERALE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ******* ECOLE SUPERIEURE DE GESTION ET DE LA TECHNOLOGIE (ESGT-BENIN) ******* MEMOIRE DE FIN DE FORMATION POUR L’OBTENTION DU DIPLOME DE LICENCE PROFESSIONNELLLE OPTION : Science de Gestion FILIÈRE: Entrepreneuriat et Gestion des projets THEME : Réalisé par : MIDINGOYI Senami Sylvie & ADECHOKAN Bastou Adio Sous la direction de : ________________
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Gestion des Ressources Humaines : gestion des hommes au travail
- Gestion des Ressources Humaines : gestion des hommes au travail ; domaine qui concerne toutes les organisations quelque soit leur taille et le secteur d’activité. Définition : l’adéquation permanente entre les salariés et les emplois. C’est une fonction de l’entreprise. Adéquation en terme d’effectifs, de qualifications et de motivation. C’est l’ensemble des pratiques de gestion qui permettent aux salariés de mieux travailler pour atteindre les objectifs globaux de l’entreprise. La mission essentielle d’un département/d’un
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Gestion des ressources humaines
Les ressources humaines 1. Quels liens existe-t-il entre croissance économique et chômage ? La croissance économique se définit comme l’augmentation des richesses produites (les biens et les services) dans un pays d’une année sur l’autre. Quant au chômage, il correspond à la partie de la population active, c’est-à-dire en âge de travailler, qui est privée d’un emploi alors qu’elle en recherche un. En france, on distingue 4 types de chômage, le conjoncturel (temporaire lié à
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Rapport de stage / DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
M:\commun\QUALITE\stagiaire\emilie\Rapport de stage DUT\BANDEAU 11.jpg PAUZE Emilie Etudiante en deuxième année Option Petites et Moyennes Organisations Rapport de stage Stage réalisé en vu d’obtenir mon DUT Gestion des Entreprises et des Administrations I.U.T Cherbourg Manche Du 07 Avril au 30 Mai 2014 ~ Promotion 2013/2014 ~ Vérification de la conformité du centre E. Leclerc de Tourlaville aux règlements CE n°178/2002 et 852/2004 Membres du Jury : * Mr BAUPIN * Mlle LONREIRO http://www.ouest-france.fr/infoLocale/105/105958/logo/105958_hpx_160_.jpg https://www.info.unicaen.fr/logos/unicaen_logo_rvb_rouge_V2.png Sommaire
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La gestion des risques informatiques
BTS SIO -2sisr- Bloc3 – 4 – La gestion des risques du SI 2022-10-03 La gestion des risques informatiques Table des matières I. La contexte de la gestion des risques 2 A. Rappel des critères « DIC » et P 2 1) Disponibilité 2 2) Intégrité 2 3) Confidentialité 2 4) Preuve 2 B. Sureté Vs Sécurité 3 1) Sureté 3 2) Sécurité 3 C. Evaluation du niveau de sécurité d’un bien 3 D. Mécanismes
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Cp3 : Participer à la gestion des flux marchandises
Réceptionner les produits Cp3 : Participer à la gestion des flux marchandises Valider une réception de marchandises Repérer des anomalies Présenter des procédures de gestion des flux de marchandises Réaliser le réassortiment et préparer une commande FICHE PRODUCTION FORMATION CCP 1 Développer sa connaissance des produits et contribuer à l’animation de l’espace de vente C1 Assurer une veille sur les produits et services proposés par l’enseigne C2 Contribuer à la tenue et à l’animation de
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BTS Gestion de la PME 1re année GÉRER LA RELATION AVEC LES CLIENTS ET LES FOURNISSEURS DEVOIR 1
BTS Gestion de la PME 1re année GÉRER LA RELATION AVEC LES CLIENTS ET LES FOURNISSEURS DEVOIR 1 Dossier 1 Pour calculer la rentabilité : les Fournitures matérielles : nous avons 5000 Prospectus qui vaut 500 € les affranchissement tarif lent sont à 1,08 euros . On fait 1,08 multiplié par 5000. Sa nous donne 540 € Nous avons 500 Enveloppes. On multiplie le nombre d'enveloppes par le prix qui est de 0,12€ .Cela nous
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Economie et Gestion des Entreprises
Université Mouloud Mammeri Tizi-Ouzou Faculté Des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion Département des Sciences Economiques Spécialité : Economie et Gestion des Entreprises Image associée Nom : AMMOUCHE Prénom : Elhoucine Groupe : 01 Nicolas Machiavel est né en 1469 dans une famille aristocratique de Florence. A 30 ans, il devient diplomate Médicis, puisant dans son expérience la matière des relations diplomatiques, mais surtout, le fondement de sa pensée politique. Parmi elles, celle
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RIN-1016 TN3 Gestion de la rémunération
RIN-1016 TRAVAIL NOTÉ 3 Gestion de la rémunération RIN 1016 Gestion de la rémunération FEUILLE D’IDENTITÉ Travail noté no _3_ Série _A__ * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro du travail ainsi que vos nom et prénom. Par exemple : RIN1016_TN1 _LucCousineau. * SVP remettre votre
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Les caractéristiques et facteurs de succès d’un projet en DIAH (interview d’un practicien en gestion de projet en développement international dans le secteur de l’insertion professionnelle)
GIE-6001 GESTION DE PROJETS EN DÉVELOPPEMENT INTERNATIONAL ET ACTION HUMANITAIRE FACULTÉS DES SCIENCES DE L’ADMINISTRATION UNIVERSITÉ LAVAL TRAVAIL INDIVIDUEL - LES CARACTÉRISTIQUES ET FACTEURS DE SUCCÈS D’UN PROJET EN DIAH (INTERVIEW D’UN PRACTICIEN EN GESTION DE PROJET EN DEVELOPPEMENT INTERNATIONAL DANS LE SECTEUR DE L’INSERTION PROFESIONNELLE) INTRODUCTION Les projets en développement international et action humanitaire sont essentiellement axés sur la communauté et visent à redistribuer les ressources nationales pour rapprocher les installations et les services
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Gestion des risques en soins modules 8 AS
GESTION DES RISQUES ET COMMISSIONS DE VIGILANCE MODULE 8 – DEAS 2023 QUESTION 1 * Explication de texte : « Le risque zéro n’existant pas, toute activité génère un ou des risques qui peuvent entraîner des incidents, des accidents que l’on appelle des évènements indésirables. La gestion des risques est une démarche de prévention globale qui permet de repérer les risques propres à chaque activité et de mettre des moyens de prévention adaptés. Le risque
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Cas pratique gestion de conflit
CAS PRATIQUE DESC : Mathieu Melouki / Arnaud Leroy / Célestin Banc / Quentin Abrieu PARTIE A : 1. Identification de la source, la forme et le type de conflit Source du confit La source du confit est la planifcation des congés d'été. Chaque employé a ses préférences concernant les semaines de vacances, mais il n'est pas possible de satisfaire tout le monde. Forme du confit La forme de ce confit est émergente et interpersonnelle,
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Les systèmes de production La gestion de production La gestion MRP II Les systèmes d’information industrielle
Sommaire 1. Introduction * Présentation de l'entreprise et du contexte de votre stage * Objectifs du rapport de stage et plan 2. Présentation de l'entreprise * Historique et organisation de l'entreprise * Activités et secteurs d'activité de l'entreprise III. Description de la mission * Présentation des missions confiées lors du stage, en mettant l'accent sur les tâches les plus importantes et les plus représentatives du DUT QLIO (par exemple, la gestion de stock, la préparation
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