Organisation Du Travail dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 717 Organisation Du Travail dissertation gratuites 201 - 225
-
Travail Sur l'Immigration Polonaise
norité française. Edouard Fiba entre à l’école Gambette à l’âge de 6 ans et y sort à l’âge de 13 ans pour aller travailler dans la mine. Il est aussi allé pendant 6 mois dans une école polonaise. A l’âge de 13 ans, un garde des mines vient et dit que le lendemain la personne ayant 13 ans doit travailler. Edouard Fiba, mineur, trouve que les conditions de travail sont très dures et pénibles. Il
651 Mots / 3 Pages -
Suufitil De Baisser Le Cout Du Facteur Travail Pour Augmenter La Performance d'Une Entreprise ?
ltat, comme le montre le document 2, est un « film » qui retrace, pour une année, les opérations qui ont enrichi l’entreprise, les produits (à droite) et celles qui l’ont appauvri, les charges (à gauche). Il permet de voir les bénéfices de l’entreprise ou ses pertes. Le compte de résultat doit toujours être équilibré. Ainsi l’analyse du bilan mais surtout celle du compte de résultat permettent une mesure de la performance économique d’une entreprise.
905 Mots / 4 Pages -
Relations Professionnelles Du Droit De Travail
réformant le droit de la représentativité syndicale, reprend la majeure partie d’une position commune adoptée entre le patronat et la CGT et la CFDT. C’est une nouvelle manifestation entre le patronat et les syndicats. On est donc en présence d’un phénomène en ce que la loi peut être le fruit d’une négo préalable. Pb de fond : la DDHC de 1789 désigne la loi comme l’expression de la volonté générale, or les partenaires sociaux n’ont
9 667 Mots / 39 Pages -
Le Stress Au Travail
imultanément à celui du mal-être au travail puis nous verrons que le toyotisme malgré les espérances n’a pas su résoudre ce problème, bien au contraire… bibliographie: wikipédia; santé et bien etre
317 Mots / 2 Pages -
Comment Les Relations Maîtres/Valets s'Organisent-Elles Dans Tous Les Matins Du Monde ?
mble beaucoup à son père : l’air mélancolique, peu bavarde et vêtue d’habits aux couleurs sombres. Alors qu’on sait que Madeleine aime véritablement Marin Marais, on peut se demander si lui ne profite pas un peu d’elle pour apprendre son art, car il va mettre en œuvre ce qu’il a appris auprès d’elle à la cour du roi, et la quitte quand elle n’a plus rien à lui enseigner. Mais elle lui apprendra tout de
1 261 Mots / 6 Pages -
Exposé Sur Les Conséquences Du Travail
tômes dus à un état de stress chronique...
265 Mots / 2 Pages -
Les Recours Aux Instruments De La Responsabilité Sociale Renforce-t-Il La Crise Du Droit Du Travail, Ou Au Contraire, Permet-Il De l'Atténuer ?
de savoir dans le cadre de notre travail comment ces lois et directives européennes sont mobilisés par l’entreprise qui nous concerne • Référence : Sobczak, A. (2004), « Responsabilité sociale de l’entreprise ; Menace ou opportunité pour le droit du travail ? », Relations industrielles, vol.59, n°1, p.26-51. • Mots clés : - Responsabilité sociale - Politique d’externalisation - Principe de subsidiarité - Droit du travail - Paradigme de la pyramide - Régulation juridique -
363 Mots / 2 Pages -
Le Facteur Travail
e section sur l’efficacité du travail * Une dernière section sur le marché de travail A – L’aspect quantitatif du travail : Le facteur travail est l’un des deux facteurs de production utilisé par les entreprises pour produire. Il est fourni par les ménages qui vendent leur travail en échange d’un salaire. La quantité de travail offerte détermine donc la production que peut réaliser une économie. Cette quantité de travail disponible dans un pays dépend
10 119 Mots / 41 Pages -
Le Travail Dans La Vie d'Un Individu
ploités par les managers de leur entreprise, mais aussi s’ils respectent les règles, par exemple appliquer les règles déontologiques, afin de vivre correctement en collectivité. D’autres encore considèrent le travail comme quelque-chose de non-gratifiant c’est-à-dire que les revenus sont très faible par rapport au travail et aux efforts demandés et donc renoncent à travailler. En matière de chiffre d’affaire, les entreprises veulent qu’il progresse toujours plus et demandent à ses salariés de se transformer pour
914 Mots / 4 Pages -
Droit Du Travail
treprise * Les règlements intérieurs * Contrats de travail * La jurisprudence La constitution de 1958 considère un certain nombre d’acquis sociaux comme le droit de grève, la liberté syndicale… Les lois / ordonnances fixent les principes fondamentaux qui déterminent les droits fondamentaux applicables à tous les salariés et aux employeurs. Les règlements et les décrets quant à eux précisent l’application des lois. Exemple : Loi TEPA de 2007 concernant l’exonération de charges et d’impôt
4 146 Mots / 17 Pages -
Commentaire d'Article L1 Du Code Du Travail
qui revient à davantage de libéralisme et qui fixe des principes applicables jusqu’à la loi du 20 aout 2008. Il convient également de noter une influence européenne par les modalités de concertation prévues par les articles 138 et 139 du Traité instituant l'Union Européenne entré en vigueur le 1er novembre 1993 qui organisent le dialogue social à l'échelle communautaire et prévoient la conclusion de conventions collectives comprenant la grève. Ce mécanisme est donc d'abord concrétisé
2 094 Mots / 9 Pages -
Le Rôle Des Transports Dans l'Organisation Du Territoire
grande vitesse Actuellement, l'essentiel des investissements dans le domaine des transports a été réalisé afin de développer les modes de transport rapides. La plupart des investissements routiers vont à la construction d'autoroutes (dont la longueur a été multipliée par 10 depuis les années 1960). Il en va de même pour le chemin de fer où le gros des dépenses depuis 1981, date de l'ouverture de la liaison TGV Paris-Lyon, est consacré à la création
1 132 Mots / 5 Pages -
Droit Du Travail
conclusion du contrat de travail ................................................................................................. 8 A. Caractéristiques et spécificité du contrat de travail .............................................................................. 8 B. Les modalités de conclusion du contrat de travail ................................................................................. 8 C. Les contrats atypiques ........................................................................................................................................ 9 2. L'exécution du contrat de travail .................................................................................................. 10 A. les obligations des parties ............................................................................................................................. 10 B. L'évolution de la relation de travail ........................................................................................................... 10 C. La suspension du contrat de travail ........................................................................................................... 11 Les congés ordinaires ......................................................................................................................................................... 12 Les congés
2 840 Mots / 12 Pages -
Note De Synthèse : Trouver Sa Place Au Travail
puis moins bien par la suite, cette place au travail évolue continuellement et doit être remise en question de façon presque perpétuelle.
346 Mots / 2 Pages -
Mon Style Personnel De Communication Au Travail
santes si les gens ne se prennent pas trop au sérieux. d) riches si les gens cherchent à se comprendre plutôt qu’à demeurer sur leur position. 8. Dans une situation conflictuelle où je suis impliqué personnellement, a) je fais ou propose des compromis. b) je ne peut prévoir ma réaction. c) je trouve une solution au conflit. d) j’attends que la poussière retombe. 9. Quand je suis témoin d’une altercation entre deux collaborateurs, a) je
705 Mots / 3 Pages -
Philosophie - Pourquoi Travailler?
améliorer d’anciens projets. Nous ne verrons jamais une abeille améliorer sa ruche sur un ‘coup de tête’. Marx dit aussi que le travail est une activité avant tout consciente qui suppose l’anticipation de l’avenir, ce qui n’existe pas chez les autres êtres. De plus, le travail suppose des efforts. Il doit amener une certaine volonté et une certaine persévérance autant physique que psychique. Enfin, l’homme est physiquement fait de façon à pouvoir travailler et concevoir
2 248 Mots / 9 Pages -
Travail En Équipe
recherche pédagogique. Il est essentiel que les membres de l’équipe partagent une culture commune tout en ayant des compétences complémentaires. La notion de culture commune recouvre une même conception des pratiques pédagogiques, un esprit d’ouverture, une entente mutuelle pouvant aller jusqu’à la complicité, des goûts et des passions partagés. Les compétences, quant à elles, doivent être assez variées pour se compléter sans se répéter. Ainsi, toutes les disciplines devraient être représentées. Les activités extra
2 587 Mots / 11 Pages -
Quels Sont Les Facteurs De Régulation Du Marché Du Travail ?
nt aux variations du taux de salaire réel En effet, le marché du travail repose avant tout et surtout sur l’échange de l’offre et de la demande. Le travail est donc pour eux une marchandise qui respecte les règles du marché de l’offre et de la demande, et où les prix s’ajustent en fonction des quantités de travail. C'est-à-dire que le marché va de lui-même, d’après les Néo-classiques, déterminer les salaires en fonction des quantités
1 642 Mots / 7 Pages -
-
Droit Des Organisations International
s affirmations nouvelles d'une fin de l'Histoire au niveau d'un libéralisme inachevé et triomphant4, fortement controversées, mais stimulantes pour la réflexion et dans tous les cas caractéristiques de l'époque que nous vivons, ne peuvent que conforter le principe de séparation des pouvoirs et confirmer l'importance et l'actualité de l'étude. L'étude pourtant, ou peut-être à cause de cette importance, n'est pas sans difficultés complexes et redoutables. Le principe dont la mise en forme achevée est généralement
9 198 Mots / 37 Pages -
Droit Du Travail
2 mois qui suivent la connaissance des faits reprochés au salarié. Déroulement de l'entretien Au cours de l'entretien, l'employeur doit exposer les motifs du licenciement envisagé, et recueillir les explications du salarié. Lors de son audition, le salarié peut se faire assister par une personne de son choix appartenant au personnel de l'entreprise. En l'absence d'institutions représentatives du personnel dans l'entreprise, le salarié peut se faire assister soit par une personne de son choix appartenant
612 Mots / 3 Pages -
Cours De Droit Du Travail
st pas le résultat d’une évolution interne des sociétés africaines. En effet le travail salarié y est apparu avec la colonisation. L’Afrique a d’abord connu le travail asservi sous les deux formes de l’esclavage et du travail forcé à une époque où ces formes avaient déjà disparu en Europe. Dans les colonies françaises, ce n’est qu’à partir de la convention de Brazzaville en 1944 que les dispositions du code du travail métropolitain furent transposées dans
12 638 Mots / 51 Pages -
-
Travail Noté #1 - Initiation à La Gestion
r 14- Leader 15- Observateur 16- Entrepreneur 17- Répartiteur des ressources 18- Entrepreneur 19- Observateur / Diffuseur / agent de liaison 20- Entrepreneur 3- Compétences antérieures de Mme Dagenais - Mme Dagenais a 15 ans d’expérience dans les institutions financières. Elle a fait beaucoup de postes, ce qui lui permet d’Avoir une meilleure vue d’ensemble du système de la Caisse (Conceptualisation) - Elle a eu un poste de gestion financière à son ancienne Caisse, ce
883 Mots / 4 Pages -
Travail Noté 2
en ligne (a distance) grâce à l’avènement de l’Internet, on peut facilement imaginer tout les implications que cela comprend. Le commerce du transport aérien repose sur sa capacité à vendre de billets. En d’autres termes, il lui faut des réservations. L’Internet devient alors un moyen de promouvoir et de vendre directement aux consommateurs ses services. C’est cet avènement qui a donné naissance à la désintermédiation (accès au marché sans intermédiaire). L’internet devient le concurrent
931 Mots / 4 Pages