Traits De Personnalité En Management
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| |Jugement J |ISTP Tolérant et |ISFP Calme, amical, |INFP Idéaliste, fidèle à |INTP Construction de modèles et |
| | |flexible, |sensible; goût pour |ses idées; effort pour |recherche d'explications |
| | |sens du concret adapté à|l'espace personnel; |comprendre autrui et |logiques; |
| | | |facilitant et encourageant|l'aide à exploiter son |rapport aux interactions |
| | |l'imprévu; dirige par |pour les autres, |potentiel ; difficulté à |sociales; sceptique, parfois |
| | |l'exemple, peu de |coopératif; rejet de la |dire |critique; esprit |
| | |contrôle, mais valorise |compétition, des |non; plus intéressé par le|analytique qui aime travailler |
| | |l'efficacité. |désaccords et des | |seul. |
| | | |conflits. |sens que par la mise en | |
| | | | |pratique. | |
|Introve|Jugement J |ESTP Flexible et |ESFP Ouvert, amical; |ENFP Enthousiaste, |ENTP Rapide, ingénieux, |
|rsion I| |tolérant, |goût pour les contacts |imaginatif; besoin d'une |stimulant; doué pour formuler des|
| | |bon négociateur ; |humains et le travail en |bonne dose d'affirmation ;|possibilités |
| | |priorité |commun ; apprécie peu |doué pour résoudre les |conceptuelles nouvelles et les |
| | |à ce qu'il se passe ici |routines et procédures; |problèmes relationnels; |analyser d'un point de vue |
| | |et maintenant; goût pour|spontané; capacité |goût pour l'anticipation; |stratégique; allergique à la |
| | |le confort matériel; |d'observation et |confiance dans le pouvoir |routine et au respect trop |
| | |indépendance et |d'apprentissage en |du verbe et bonne capacité|scrupuleux des règles; bonne |
| | |souplesse d'esprit; |interaction avec les | |capacité d'improvisation. |
| | |apprentissage par la |autres personnes. |d'improvisation. | |
| | |pratique; cherche la | | | |
| | |meilleure efficacité. | | | |
| |Perception P |EST J Pratique, |ESF J Affectueux, |ENFJ Chaleureux, |ENT J Franc, décidé, prêt à agir |
| | |réaliste, |coopératif, sens du |affectueux; adaptable |et à diriger; goût pour la |
| | |prosaïque, décidé; |devoir; goût pour le |aux besoins d'autrui, |planification à |
| | |priorité à l'efficacité |travail et les consignes |participatif; social, |long terme et la définition |
| | |et |claires; recherche de |accueillant, inspirant en |d'objectifs; |
| | |aux résultats; énergique|l'appréciation de ce que |matière de direction; |ouverture et innovation dans la |
| | | |la personne est et |apprécie peu la routine; |conception, rigueur dans |
| | |pour instaurer des |apporte; sens du contact |évite les conflits. |l'exécution; |
| | |plans; |et de l'harmonie sociale. | |énergique pour formuler des |
| | |aime contrôler
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