Individu Et Le Groupe

attentes des membres, et des expériences passées.

Le groupe, s’il est formel, confère des statuts aux membres et s’inscrit dans une organisation étendue (l’organigramme de l’entreprise). Il donne une légitimité à des décisions personnelles. Ceux qui détiennent le pouvoir dans le groupe peuvent donner du sens à leur action en l’inscrivant dans l’histoire du groupe, ou par rapport au projet du groupe. L’avantage généré par le groupe étant la cohérence des décisions prises et la cohésion de l’équipe.

III LE ROLE DU MANAGER DANS LE GROUPE

Le manager est celui qui doit structurer, organiser les échanges au sein du groupe. Ce pouvoir ne va de soi. Il faut distinguer la nature du groupe.