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Devoir De Management dissertations et mémoires

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Dissertations gratuites et de Recherche : 16 748 Devoir De Management dissertation gratuites 1 - 25 (affichage des premiers 1 000 résultats)

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Dernière mise à jour : 13 Juillet 2015
  • Devoir De Management Cas "Le Fenouil"

    ique pas et n’échange pas d’information ce qui est un réel...

    302 Mots / 2 Pages
  • Devoir De Management Cas "Le Fenouil"

    ique pas et n’échange pas d’information ce qui est un réel...

    302 Mots / 2 Pages
  • Devoir de management

    Devoir de management

    BAH Hassanatou BTS Communication Devoir maison de management : I . Dans ce contexte de Covid-19, selon vous faut-il repenser la « RSE » ? Que peut rapporter « la flexibilité du travail » aux entreprises ? Introduction : Pour un grand nombre d’entreprises, le coronavirus à eu un impact négatif. Elles ont dû apprendre à travailler à l’aide du télétravail, ce qui a changé la façon de travailler de tous. Certains ont su s’adapter

    442 Mots / 2 Pages
  • Cned Devoir 1, Management Des Entreprises

    k prend un risque mesuré en acceptant que son salarié devienne son sous traitant. Il pratique ici une forme d’essaimage :il soutient Lorenza dans la reprise de l’entreprise tout en détenant 67% du capital. En promouvant l’esprit entrepreneurial dans l’entreprise le manager vise davantage de réactivité, flexibilité pour accroître la performance Elles sont complémentaires pour pouvoir réussir à conquérir de nouveaux marchés, à lancer de nouvelles activités. 4) Le style de direction de Lorenza Battigello

    490 Mots / 2 Pages
  • Corrigés Devoirs 1 Managements Des Entreprises Cned Bts Nrc

    on de Mme Lorenza Battigello (2 points) Mme Lorenza Battigello a un style de direction participatif ou consultatif (au sens de Likert) car elle cherche à susciter l’adhésion autour du projet du groupe et favorise le travail en équipe. Dans la grille managériale de Blake et Mouton, elle se situe entre le management institutionnel et le management fondé sur le travail en équipe. A IL FAUDRA MULTIPLIER LA NOTE PAR 2 POUR L’OBTENIR SUR 20

    366 Mots / 2 Pages
  • Devoir 1 de management: bas communication Cned

    Devoir 1 de management: bas communication Cned

    Devoir 1 : management 1. La librairie la Soulterie relève d’une logique entrepreneuriale : en effet avant d’être la librairie spécialisée dans la vente aux collectivités, cette dernière était une librairie spécialiser dans la presse. Cette reprise d’entreprise est une véritable prise de risque de la part des entrepreneurs, ce qui fait également partie du processus de logique entrepreneuriale. Selon Schumpeter, l’entrepreneur est un aventurier, une personne innovante et qui n’a pas peur de se

    630 Mots / 3 Pages
  • Devoir De Politiques Sociales (Dc4) Sur l'Adoption

    il Supérieur de l’adoption est créé pour organiser, faciliter et surveiller les processus d’adoption. En 1976, la loi abaisse l’âge requis pour l’adoption à 30 ans et rend possible l’adoption plénière de l’enfant du conjoint. Auparavant, la présence d’enfants légitimes ou naturels au foyer représentait un obstacle à l’adoption et nécessitait l’autorisation du Président de la République. Entre 1966 et 1998, les adoptions internationales connaisse un essor considérable suite à la diminution du nombre d’enfants

    762 Mots / 4 Pages
  • Devoir De Synthèse

    .................................. .............................................................................................. 2) a- Rosa était-elle passionnée pour la musique ? Relève deux expressions qui justifient ta réponse. (2pts) .......................................................................................................................................................................................... b – Que faisait Rosa pendant l’absence de sa mère ? (1pt) .......................................................................................................................................................................................... 3) Christophe jouait du piano. Quelles étaient ses réactions en surprenant Rosa, derrière la porte de sa chambre? (1,5 pts) .......................................................................................................................................................................................... 4) Quels sentiments la jeune fille éprouvait-elle face au comportement de Christophe envers elle, à la fin du texte? Relève, dans

    2 100 Mots / 9 Pages
  • Cours De Management

    : les théories classiques de l’organisation Section 1 : Frederick Winslow Taylor et la parcellisation des tâches Frederick Taylor (cf. Biographie) a) La conception de l’homme chez Taylor La théorie de l’homo-economicus est une notion abstraite par laquelle la science économique aborde la question du comportement de l’homme. Elle est fondée sur l’idée selon laquelle l’homme rationnel tend à maximiser sa satisfaction en minimisant ses peines. C’est dans cette mesure qu’il cherche à définir

    3 075 Mots / 13 Pages
  • Devoir De Verification

    en des systèmes de gestion des immobilisations, étude des dépenses en immobilisations des dernières années pour voir si les acquisitions importantes figurent dans la liste et autres mesures). Échéancier La phase I de la vérification a eu lieu en septembre et en novembre 2000. L’échéancier de la phase II sera fonction de la saisie des données dans le système. La composante Comptabilité des immobilisations offre une fonction de traitement en masse des modifications que vous

    6 963 Mots / 28 Pages
  • Bts Ci Cned 1Ere Année Devoir 2 Management Cacharel

    nisation est confrontée. Ensuite il s’agit d’« animer », à savoir, mobiliser les membres de l’organisation pour permettre l’orientation de l’activité vers la réalisation des objectifs fixés et la coordination des actions individuels. Et pour finir, diriger une organisation c’est « contrôler », autrement dit, s’assurer de la pertinence des moyens employés et vérifier les résultats. c. Quel est le style de management mis en œuvre par la directrice générale ? Justifiez par des éléments

    5 617 Mots / 23 Pages
  • Cas Pratique "Le Contrat De Travail De Roxane" Bts Assistant De Manager 1Ere Année

    - Les principes de droit : la clause de non concurrence n'est valable que si elle est légitime, c'est à dire indispensable à la protection des intérêts de l'entreprise, limitée dans le temps et dans l'espace, en tenant compte des spécificités de l'emploi du salarié, et qu'elle prévoit une contrepartie financière à verser au salarié après son départ de l'entreprise. - La solution proposée : dans le cas de Roxane, la clause prévoit une interdiction

    505 Mots / 3 Pages
  • Cours De Management / Ressources Humaines

    onnement que se construit l’entreprise du futur. Les entreprises sont confrontées à plusieurs difficultés en matière de RH. La maîtrise de ces difficultés conditionnera la compétitivité dans une économie de plus en plus immatérielle et mondialisée. Ainsi la GRH peut devenir stratigique dans le sens ou elle contribue à l’orientation et à la mise en œuvre de la stratégie. Qu’est-ce que gérer les RH ? « Le processus par lequel l’entreprise obtient de ses salariés

    2 703 Mots / 11 Pages
  • Cas De Management Bts Nrc

    (groupe audiovisuel sud-africain) internationalisation de C+ en Italie, dans les pays scandinaves, Pays-Bas, Belgique, Pologne 2000 Vivendi absorbe Canal+ réorganisation en Canal+ et groupe Canal+ 2006 Fusion CanalSat-TPS S. QUENNET FORMATION MANAGEMENT 4/12/09 p.1 La fusion TPS et Canal+ a donné naissance à Canal + France Un groupe diversifié horizontalement et verticalement Éditeur de chaînes : Canal+ et ses variantes, 17 chaînes thématiques Distributeur : CanalSat : premier bouquet numérique français (plus de 255 chaînes

    8 882 Mots / 36 Pages
  • Differents Types De Managements

    aires par ex, même si il y a eu des dérives par la suite, puis il y a eu Ford (cf cours). Elton Mayo (1930) est un pionnier de l’école des ressources humaines. Il est à l’origine arrivé pour développer les travaux de Taylor et pour comprendre le pourquoi des dérives de ce système. Mayo a travaillé à la Western electric à Hawthorne ayant une main d’œuvre essentiellement féminine. Mayo va étudier deux équipes •

    3 973 Mots / 16 Pages
  • Devoir De Sociologie

    cte, formel, avec des codes à suivre et à respecter, un endroit pas très chaleureux et où le silence prône. Nous avons, donc, effectué deux observations : • La première s’est déroulée le jeudi 23 septembre 2010, de 15h00 à 17h00 : Cette première observation a été faite ensemble (Suzanne et Tiphaine) à couvert avec de quoi prendre des notes ; • La deuxième a été faite le jeudi 7 octobre 2010, de 14h30 à

    1 858 Mots / 8 Pages
  • Cours De Management

    nction de deux critères : - la valeur perçue par le client (avec pour objectif de maximiser cette valeur) ; - le coût à supporter pour augmenter cette valeur (avec pour objectif de minimiser ce coût). Le concept de chaîne de valeur s'applique bien à des entreprises intégrées qui assurent toutes les fonctions de la production à la commercialisation. Force est de constater que ce modèle ne prend pas en compte l'évolution du macro-environnement qui

    2 217 Mots / 9 Pages
  • Preparer L'Epreuve De Management Des Entreprises

    ur créer une activité nouvelle sur le marché. Il incarne le pari de l’innovation. C’est quelqu’un qui sait anticiper une opportunité de marché. Il doit être capable de prendre des risques. C’est un individu dynamique qui doit avoir le goût de la victoire. Dans le parcours de Madame Lorenza Battigello, on peut dire que c’est quelqu’un qui sait prendre des initiatives et qui a la capacité à innover avec la création d’un nouveau packaging d’un

    731 Mots / 3 Pages
  • Cours De Management

    Un manager exerce cinq tâches spécifiques à sa fonction : * Définir les objectifs à atteindre et communiquer sur ces objectifs en interne et en externe. * Organiser les activités et les tâches au sein de l’entreprise. * Motiver les hommes sous diverses formes et communiquer avec son équipe (réunions). * Etablir des normes de performance et vérifier qu’elles sont atteintes, le manager analyse, évalue et interprète les indicateurs de performance et de rendement. *

    486 Mots / 2 Pages
  • Cours De Management

    Un manager exerce cinq tâches spécifiques à sa fonction : * Définir les objectifs à atteindre et communiquer sur ces objectifs en interne et en externe. * Organiser les activités et les tâches au sein de l’entreprise. * Motiver les hommes sous diverses formes et communiquer avec son équipe (réunions). * Etablir des normes de performance et vérifier qu’elles sont atteintes, le manager analyse, évalue et interprète les indicateurs de performance et de rendement. *

    486 Mots / 2 Pages
  • Cas Pratique "Le Contrat De Travail De Roxane" Bts Assistant De Manager 1Ere Année

    e de droit : quelles sont les conditions de validité de la clause de non concurrence ? - Les principes de droit : la clause de non..

    335 Mots / 2 Pages
  • Style De Management

    la fois de « la carotte et du bâton ». La communication s’effectue surtout de haut en bas. Les décisions importantes sont toujours prises au sommet de la hiérarchie. 4- La grille managériale de Blake et Mouton : Blake et Mouton opposent les manageurs dont le comportement est centré sur l’atteinte des objectifs et les manageurs dont le comportement est centré sur les relations humaines. Ces derniers s’intéressent à la création d’un climat social

    878 Mots / 4 Pages

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