GESTION DE PROJET dissertations et mémoires
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Rapport Gestion
mployés : Chef d'entreprise ( M. Marcheix Joel ) Son fils ( Anthony Marcheix) D'un stagiaire ( Grégory Bouloc) Sa clientèle est principalement Local, c'est a dire au alentour d'Albi mais il peux y avoir des client ou livraisons a effectué dans des endroit un peu plus éloigné ( Requista etc...) Elle a un chiffre d'affaire de 80 000€ a l'année. C'est une entreprise privée et effectue c'est travaux dans le secteur tertiaire. Son registre
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Comptabilité et gestion des organisations
Elle souhaite automatiser une partie des traitements | |informatiques au niveau de la facturation en interrogeant une base de données actualisée en fonction du service commercial. | |Compétences mises en œuvre : | | | | | | | |Compétences | |Préciser les compétences mises en œuvre dans l'activité | | | | | | | |T | |C | |O | |T : technique ; C : en communication ; O : en
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Contribution à la gestion des parkings dans la commune de Parakou
nement des services de la Mairie. Les hypothèses de recherche ont conduit, aux moyens de divers entretiens et investigations, à confirmer les trois hypothèses. Pour résoudre le problème de l’inexistence d’une politique de gestion des parkings dans la commune de Parakou, notre étude a abouti à des approches de solutions et conditions de leur mise en œuvre à travers des suggestions et propositions pour l’éradication des causes réelles qui sont à la base des problèmes
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Gestion de la tresorerie
IS POUR ATTEINDRE L’OBJECTIF DE PREMIER NIVEAU TEL QUE : Avant d’aborder l’ensemble des précisions 1- Définir la gestion de trésorerie 2- Importance de la gestion de la trésorerie 3- Les différentes approches de la trésorerie 4567- Le rôle du trésorier L’environnement du trésorier Date de valeur Différence entre trésorerie comptable et trésorerie en date de valeur Avant de gérer les crédits et les placements de trésorerie (C) 89Condition de banque Techniques de négociation avec
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Cours De Gestion Des Ressources Humaines
L’organisation du travail L’organisation du travail peut être définie comme : " la somme totale des moyens employés pour diviser le travail en tâche distinctes et pour ensuite assurer la coordination nécessaire entre ces tâches ". Elle " se caractérise par la présence d'un système d'autorité et d'administration personnifié par un ou plusieurs managers dans une hiérarchie plus ou moins structurée et dont la tâche est d'unir les efforts de tous dans un but donné
2 292 Mots / 10 Pages -
Etude de projet : le portage à domicile
t le plus longtemps possible leur autonomie physique et mentale. Il est vrai que le gain d’espérance de vie s’accompagne d’un gain d’espérance de vie sans incapacité, autrement dit en bonne santé. Cependant, du fait de l’évolution démographique de la population, on note une nette augmentation du nombre de personnes dépendantes pour les actes de la vie quotidienne. On compte aujourd'hui plus de 1,1 million de personnes âgées dépendantes et ce chiffre est amené à
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Présentation du problème de gestion des stocks
er, entretien des locaux, frais de personnel, etc.), on inclut également le coût engendré par l’obsolescence ou le vol, on y inclut aussi le coût du capital immobilisé. Calcul de Cp : On définit cp qui est le coût de possession d’une unité alors Cp = cp x s (stock moyen) Remarque : cp s’effectue souvent par l’intermédiaire d’un taux exprimé en % du prix unitaire de la pièces * Cl : Coût de lancement
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Gestion Du Temps
âche dans des limites temporelles réalistes : un début et une fin. Et attention aux fausses limites du genre « ça je peux le faire plus tard » / « ça c’est pour demain ». Application : pour la prise de RDV on indique souvent une date, une heure de début et un lieu, il faut aussi indiquer un temps imparti. Selon la loi de Parkinson, l’entretien sera mené en fonction de ce temps imparti,
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Le Contrôle de gestion outil de prise de décision : Couts partiels et pertinents
e discipline riche, complexe et en constante évolution. Or, l’essentiel des activités humaines est de plus en plus dominé par l’immatériel, la complexité et la quête effrénée de la performance. Les fonctions de direction et de contrôle se transforment, exigent des aptitudes conceptuelles importantes et une grande estime de la responsabilité. Dans ce contexte, il ne suffit plus de former les individus à un emploi, mais il faut leur donner les moyens de s’adapter à
9 649 Mots / 39 Pages -
Mémoire sur la gestion de tresorerie
_______ 14 14 16 Section 2 Organisation comptable de la trésorerie (cas de l’ ONCF) _______________ 19 Paragraphe 1/ Principe de comptabilisation des opérations de trésorerie____ A. Cas des retraits____________________________________________ B. Cas des dépôts____________________________________________ Paragraphe 2/ Journaux auxiliaires___________________________________ A. Tenue des journaux auxiliaires_______________________________ B. Arrêt des journaux auxiliaires________________________________ Paragraphe 3/ Vérifications_________________________________________ A. Vérification des opérations et justification des soldes____________ B. Vérification des intérêts et des livres auxiliaires_________________ 19 19 19 19 20 20 21 21
9 498 Mots / 38 Pages -
Gestion Financière
otées. C’est la raison pour laquelle les recettes, les subventions et les dons reçus par les Entreprises, tant publiques que privées, doivent être bien gérés et rentabilisés. En effet, la finance est perçue comme une clé de contact pour le démarrage et la croissance de l’Entreprise. S’il est impératif de trouver les ressources financières indispensables pour la vie de l’Entreprise, il s’avère aussi nécessaire de parvenir à une gestion optimale de ces ressources. Leur insuffisance
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L'évolution de la fonction contrôle de gestion
onseils tout au long de l’élaboration de ce mémoire. Merci également à l'ensemble des entreprises pour nous avoir accordé leur patience ainsi que leur confiance. Tous les professionnels interrogés ont su prendre de leur temps afin de nous donner des réponses précises et conséquentes. Sommaire Sommaire 3 Introduction 4 I. L’évolution de la fonction contrôle de gestion 5 A. Naissance d’une fonction aux diverses définitions 5 Des définitions variables selon son contexte dans l’organisation 8
9 320 Mots / 38 Pages -
Projet Bac
r 3 mois en tenant compte des événements proposé dans les mois comme par exemple la semaine cévenole au mois de février. Sur le logiciel open office j’ai réalisée à l’aide d’un exemple de programme que l’on donne habituellement pour les ateliers le programme des ateliers de février, mars et avril. 5) Pour mètre a bien ce projet j’ai eu comme contrainte humaine le directeur qui ne voulais pas que l’on crée de programme répartie
561 Mots / 3 Pages -
Projet créeéduquons nous
. J’utiliserais ce travail collectif lorsque je sentirais qu’un groupe serait capable de réaliser un tel projet, regarder leur sérieux, leur envie de le faire, etc. Moi mon objectif serait de profiter à fond de l’activité et d’intégrer au maximum les personnes au groupe. Je pense qu’une des choses les plus importantes dans ce genre d’activités c’est justement le sérieux de chaque personne (ce qui a malheureusement manqué dans notre classe).
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Projet De Stage
u contraire éviter, quelles activités mettre en place pour les intéresser tout en sachant que celles-ci seront bénéfiques pour eux, quels actes peuvent-ils accomplir. Il faut aussi que je connaisse les limites de chacun, si je saurais gérer une crise ou encore si la journée est la même pour tout le monde, comme l'heure du réveil, des repas ou encore du coucher. 2/ Mes objectifs de stage Concernant mes objectifs par rapport au stage, je
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Comptabilité et gestion des organisations
capital de 30 000 € inscrite au RCS de Menton. | |M. LASCARIS Jean-Christophe en est le gérant et seul associé. L’activité de la société a été définie d’une façon précise et englobe toute activité au | |tour de « la fleure » : « la production, l’achat, la vente, la commission, à l’achat ou à la vente, le conditionnement, la composition florale, le | |transport de toute fleurs naturelles ou artificielles, feuillages, plantes
8 888 Mots / 36 Pages -
Rappor De Projet
» comme dans E-Learning étant une référence explicite aux technologies de l’information. L’apprentissage mixte conjugue les notions d'apprentissage en ligne et d’apprentissage hors ligne. L'apprentissage mixte désigne une méthode d'acquisition d'un savoir ou déconstruction de connaissance utilisant des interactions (acteur-acteur ou acteurs-ressources) relayées par un système télématique (électronique, informatique connecté par réseau). L'apprentissage électronique peut avoir lieu à distance (en ligne), en classe (hors-ligne et/ou en ligne) ou les deux. L'apprentissage en ligne est
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Projet Personnel Et Professionnel
portante, tant pour les salariés et que pour le monde extérieur, donc il doit porter une attention particulière à ces faits et gestes. Mis à part cette nature du travail, je ne connais pas beaucoup plus ce métier. Qualités personnelles et professionnelles nécessaires à son exercice : Il faudrait être rigoureux dans son travail, avoir du sang-froid pour pouvoir réagir au mieux dans des situations difficiles ou de crise. Avoir le sens du commandement afin
3 319 Mots / 14 Pages -
Projet D'Amelioration
La Poste est le principal opérateur français chargé de la distribution du courrier. Avant l'ouverture à la concurrence du secteur postal, La Poste avait le monopole de la distribution du courrier en France, ce qui en fait l'« opérateur historique ». La Poste est depuis le 23 mars 2010 une société anonyme à capitaux publics. Avec ses filiales, elle constitue le premier opérateur postal français et le deuxième opérateur postal européen. La Poste est
1 038 Mots / 5 Pages -
Projet Fontainebleau
nebleau (10 kms) Départ à 9 heures de Barbizon en direction de Franchard. Sites visités : Cette deuxième journée sera plus particulièrement axée autour du thème la forêt et l’art. Nous commencerons par la stèle « Millet-Rousseau » puis emprunterons le sentier des peintres pour rejoindre le Point de Vue d’Apremont et delà nous rendre à la Réserve Biologique du Chêne Brûlé. Arrivée à Franchard Franchard : Ermitage : construction qui date du XII ème
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Gestion situation philosophie travail
rsonne âgée. En effet, ces situations extrêmes, et heureusement assez rares, nécessitent, quant à elles, une réaction urgente qui se traduit par la mise en place de dispositifs de protection.
325 Mots / 2 Pages -
Audit et controle de gestion
inanciers spécialisés OMC : Organisation mondiale du commerce QCI : Questionnaire de contrôle interne Plan : Introduction générale Chapitre 1 : audit interne : Genèse et développement, cas de Maroc : Section 1 : principales caractéristiques de l’audit interne :…………………………………………………………………4 1. Historique :…………………………………………………………………………………………………………………………….4 2 Qu’est ce que l’audit interne ? 13 Section 2 : Typologie et code de déontologie de l’audit interne : 16 1 Typologie de l’audit interne : 16 2 Code de déontologie
9 851 Mots / 40 Pages -
Comptabilité et gestion des organisations
Vous êtes stagiaire au service contrôle de gestion, votre responsable vous demande d’élaborer, sur tableur, un modèle de détermination du coût de revient | |et du résultat pour chacun des produits fabriqués. | |Vous devez également analyser l’incidence sur les résultats d’un possible changement dans la composition des matières premières utilisées. | |Compétences mises en œuvre : | |Processus | |Compétences* | |Activités relevant du processus | | | | | |T | |C |
18 198 Mots / 73 Pages -
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Gestion des investissements d’une société d’imprimerie en début d’activité
e la facture en comptabilité. Quatrième tâche Saisie des immobilisations dans le module d’immobilisations Recherche fiscale de cohérence de taux d’amortissement. Note de synthèse sur les choix d’opportunité fiscale en matière d’amortissement. Transfert des écritures d’amortissement du module d’immobilisations vers le module comptable. Cinquième tâche Automatisation d’un calcul de tarifs clients à l’aide du tableur Excel. FICHE D’ACTIVITE N°1 ➢ Votre première activité consiste à paramétrer les données de la société Cartelort dans le module
33 165 Mots / 133 Pages