Leonidas Travail Marketing dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 1 176 Leonidas Travail Marketing dissertation gratuites 551 - 575 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Marketing Politique
es principes. Je veux créer des machines véritablement intelligentes. L'intelligence est sur terre la dernière grande frontière contre laquelle bute la science. La plupart des problèmes 7 INTELLIGENCE scientifiques portent sur l'infiniment grand, l'infiniment petit ou ce qui s'est passé il y a des milliards d'années. En revanche, un cerveau, tout le monde en a un. Vous êtes votre cerveau. Pour comprendre ce que vous ressentez, comment vous percevez le monde, pourquoi vous commettez des
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Etude marketing Coca Cola Zero
e gris sont censés refléter un jeune adulte, créatif, vif, plein de dynamisme et soucieux de son corps. Ainsi, cette bouteille témoigne d’un design très tendance et bien élaboré auquel Coca nous a toujours habitués. Le reste, c'est-à-dire le logo, le slogan « Le gout de Coca-Cola avec Zéro sucres, la contenance, les valeurs nutritionnelles, la composition, le code barre, la date limite de consommation inscrit sur un capuchon noir, demeure dans le classique. 2)
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Marketing, publicité et promotion
ge. Caractères typographiques : La publicité est composée de caractères forts simples pour ainsi faciliter la compréhension du lecteur. Plusieurs mots sont inscrits en caractère gras pour mettre l’accent sur ceux-ci. Le titre inscrit dans le haut de la page est écrit avec des caractères imposants pour attirer l’œil du lecteur. Mise en page : La mise en page est excellente, elle n’est pas trop compliquée pour le lecteur et avec juste assez de texte
480 Mots / 2 Pages -
Etude de cas Michelin : Segmentation stratégique et marketing en B to B
n et la concurrence Graphique 3: Michelin et la concurrence 2. « Les axes de la stratégie » Philippe Jacquin nous a expliqué la manière avec laquelle Michelin à partir de 1996, date de la naissance de la Ligne Produit Génie Civil Michelin, est devenu l’acteur majeur dynamique orienté vers les pneumatiques pour engins miniers. Dès le début Michelin commence très fort, et ce en proposant une grosse dimension en voulant montrer son désir de
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Marketing-Mix
revient Estimation des quantités (prototype, série) Prix minimum : la structure d’entreprise EES Sem.6 // C. Desjacques 10 Business plan // Marketing mix Caractéristiques de la politique de prix • • • • • • • Prix du marché (synthèse clients-concurrence) Politique d’achat – conditions des fournisseurs Coût d achat – prix de revient (prix, frais,…) d’achat (prix frais ) Estimation des charges Politique de rabais Estimation des quantités Calcul du seuil de rentabilité –
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Marketing Mix
urs » (Lambin, Marketing Stratégique, Ediscience, 1998). Le marketing permet « la conquête scientifique et profitable des marchés » (Krief, Le marketing en action, Fayard, 1970). Démarche qui consiste à appréhender les besoins du consommateur puis à y répondre en termes de produits, prix, distribution et faire connaitre cette offre par des actions publi-promotionnelles (Gregory, 1996). Apprendre par cœur. Priorité de l’environnement (problématiques externes) sur les problématiques internes de l’entreprise (Gregory, 1996). Apprendre par cœur.
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Marketing direct : livres électroniques
troniques, on en entend peu parler. Cependant les sites des marques permettent d’obtenir grand nombre d’informations sur les produits qu’ils proposent mais ces informations ne sont pas objectives. Pour cela il faut se diriger vers des sites spécialisés pour pouvoir comparer les différents modèles ainsi que leurs performances. Les vendeurs peuvent également fournir des informations sur les livres électroniques mais certains ne seront pas objectifs (accord entre la fnac et Sony). * Les sources publiques
1 640 Mots / 7 Pages -
Du marketing transactionnel vers un marketing relationnel
ce qui dépasse largement le champ de cette section. C'est dire aussi, qu'il y a marketing dès qu'un effort de commercialisation est fait. Le propos doit donc se limiter à l'histoire institutionnelle du marketing, c'est à dire aux périodes pendant lesquelles on a institué dans les entreprises des départements explicitement voués à ce type d'activité, et durant lesquelles des organisations professionnelles se sont créées. Là, l'histoire est beaucoup récente, même si elle est plus ancienne
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Le Contrat De Travail
de la personne même du salarié, c’est-à-dire que le salarié ne peut pas se faire remplacer par une autre personne pour accomplir le contrat de travail. L’employeur n’est pas obligé d’embaucher un proche du salarié parti à la retraite ou à cause d’un accident de travail ou décès. E. Contrat d’adhésion : Initialement, le contrat de travail était de gré à gré et théoriquement négocié entre l’employeur et le salarié. Dans la pratique, c’est
1 375 Mots / 6 Pages -
Le Marketing Relationnel
tion client au marketing relationnel : Customer Relationship Management Deuxième partie : Le C RM I. TA UA VA WA Pour comprendre le CRM……………………………………………..…..…68 W°y|Ç|à|ÉÇ‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹AA‹AA‹IK fàÜtà°z|x‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹A‹AA‹JD `°à{ÉwÉÄÉz|x‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹A‹‹A‹JF gxv{ÇÉÄÉz|x‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹A‹‹AA‹JI II. Les trois parties du CRM………………………………………………...78 TA UA VA bÑ°Ütà|ÉÇÇxÄ M Äx àÜt|àxÅxÇà wx Ät vÉÅÅtÇwx‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹A‹AJL TÇtÄçà|Öâx M utá° áâÜ Äx w°v|á|ÉÇÇxÄ‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹AA‹‹JL `âÄà|vtÇtÄ xà vÉÄÄtuÉÜtà|y M |ÇàxÜtvà|ÉÇ täxv Äx vÄ|xÇà õ àÜtäxÜá àÉâá Äxá vtÇtâå ÑÉáá|uÄxá‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹AAKC III. Secteurs IV. V. d’application………………………………………………..……………80 Pourquoi le CRM……………………………………………….….…………….81 Outils………………………………………………………………………….…………...83 TA UA
8 438 Mots / 34 Pages -
Démarche marketing d'une entreprise
in des équipes de spécialistesrecrutés de l’Institut de la Prévision et de la Statistique (IPS). L’enquête a concerné différents secteurs institutionnels. * Au niveau des entreprises et des administrations, nous avons remarqué que le stress au travail et le mal de dos sont les principales causes d’absentéisme et de faible productivité. Ainsi, ledépouillement des questionnaires qu’on leur a adressé a révélé que : * 20% des cadres sont intéressés par des soins du corps. *
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Marketing Sensoriel
és, les entreprises doivent maintenant trouver des moyens hors du commun afin de fournir une valeur ajoutée à leur offre et ainsi la distinguer des marques de leurs concurrents. De la sorte, les firmes peuvent espérer obtenir une fidélisation de leur clientèle, élément dorénavant essentiel pour la conservation ou l’augmentation de leur part de marché. Du point de vue de la demande, il est également possible d’observer un changement dans le comportement et les valeurs
9 449 Mots / 38 Pages -
La Motivation Au Travail
erformance dans l’entreprise liée aux méthodes de management ................... P. 13 B. La performance dans l’entreprise liée aux objectifs fixés......................................... P. 15 Chapitre 2 : Les théories de la motivation au travail..................................................... P. 16 I. Les théories de l’Ecole Scientifique du Travail ........................................................... P. 16 A. L’organisation scientifique du travail de Taylor ....................................................... P. 16 B. La théorie Z mise en avant par W. Ouchi .................................................................. P. 17 II. Les théories de l’Ecole des Relations
8 802 Mots / 36 Pages -
Marketing pharmaceutique
arketing ; • Recueillir des propositions susceptibles d’aider à élaborer une stratégie de développement pour l’entreprise pharmaceutique. En d’autres termes, il s’agit de trouver la ou les réponses à la problématique centrale suivante :« Quelle stratégie marketing adopter pour l’entreprise pharmaceutique ? » Autrement dit encore : quelle stratégie marketing permettrait à l’entreprise pharmaceutique de se maintenir et de se développer ?. Par ailleurs, pour mener à bien le présent travail, j’ai suivi une méthodologie
7 366 Mots / 30 Pages -
Peut-on abolir le travail ?
mme, ce travail n'est pas porteur de valeur. Par exemple, le travail à la caisse d'un supermarché apparaît comme une poesis. Il n'apporte pas la dignité à laquelle la nature humain peut aspirer. Il ne développe ni n'entretient aucun savoir faire particulier. Dans ce cas, le travail semble souhaitable à abolir. De plus, ce travail apparaît aussi comme possible à abolir puisque la mécanisation prend place dans ce secteur, diminuant pour le moment mais peut
2 539 Mots / 11 Pages -
Implication au travail
de sa définition, l’implication organisationnelle est parfois assimilée à l’engagement organisationnel (Briole, 2004 ; Herrbach, Mignonac et Sire, 2004 ; Lourel et Guéguen, 2007). 1 En effet, l’engagement organisationnel est également qualifié « d’état d’esprit », permettant de rendre compte de la relation du salarié à son entreprise. Cet amalgame n’est pourtant pas juste, tant d’un point de vue théorique que pratique. En effet, l’engagement n’est pas une « variable psychologique interne » (Charles-Pauvers
3 045 Mots / 13 Pages -
Le droit du travail négocié
nt toutes les conditions d’emploi, de travail et les garanties sociales du personnel. En revanche, les accords ne concernent qu’un point (ou quelques uns) parmi cet ensemble (exemple : le taux de rémunération des heures supplémentaires). B. Les niveaux de négociation Quoi qu’il en soit, conventions et accords ont vocation à organiser les relations sociales à un triple niveau. a) La branche Au niveau de la branche, les normes conventionnelles jouent un rôle de police
1 158 Mots / 5 Pages -
La préservation de la santé au travail
te aux droits et à la dignité d’une personne, d’altérer sa santé physique ou mental ou de compromettre son avenir professionnel. c. Les conséquences juridiques du harcèlement pour les victimes d. Si l’employeur avait été déclaré responsable, la responsabilité civile délictuelle aurait été mise en avant.
358 Mots / 2 Pages -
Marketing
on aboutit à l'utilisation d'indicateurs de gestion permettant de rapprocher la stratégie marketing de la stratégie d'entreprise. Il faut en effet rappeler que l'objet du marketing est d'obtenir les économies d'échelles par des ventes plus importantes ou plus généralement l'efficience qui va permettre la performance de l'entreprise. La distinction de la stratégie marketing et celle plus globale de l'entreprise peut aussi enfin être considérée comme une cause de la répartition en 4 parties du marketing
1 107 Mots / 5 Pages -
Ergonomie et santé au travail
e nerveux végétatif fréquence cardiaque catécholamines résistance cutané système endocrinien taux de cortisol stress définitions mécanismes symptômes origines professionnelles augmentation dans le milieu professionnel lutte contre stress stress étymologie : latin « stringere » - serrer, étouffer et « strictus » - serré, étroit Hans Selye (1907-1982), médecin-endocrinologue autrichien Syndrome Général d’Adaptation (1935) réponse non spécifique de l’organisme face à une agression mot désignant à la fois toute tension ou agression s'exerçant contre l'organisme et
2 438 Mots / 10 Pages -
Travail De Session
elation positive avec autrui : Mme Cloutier à un score global pour la relation positive avec autrui de 23, ce qui représente un résultat de 3.8/6. Donc, Mme Cloutier à un niveau de relation positive avec les autres moyennement faibles. Mme Cloutier à des attentes vis-à-vis les autres, par contre ce que nous observons c’est qu’elle a une certaine difficulté à établir des liens satisfaisants avec autrui. Le sens à la vie : Mme Cloutier
1 410 Mots / 6 Pages -
Marketing
chacune d’elle ; lorsqu’elles se rencontraient, les deux morceaux devaient coïncider. La fonction sociale des pots, des premiers packagings, relevait alors autant du symbole que du simple conditionnement. Depuis dix ans, l’emballage a été conforté dans ses multiples fonctions, son rôle s’est accru. De nouvelles obligations l’ont à la fois contraint mais lui permettent aussi de montrer toujours plus ses capacités d’innovation, quel que soit le matériau qui le compose. Reflet des modes de
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Droit De Travail
léments qui figurent dans le contrat en vue d’éviter tous les litiges qui peuvent naître à cause de sa négligence. À cet égard, la question est de savoir quelles sont les clauses à vérifier avant de signer un contrat de travail. On va ainsi distinguer les deux types des contrats du travail : le contrat à durée indéterminée (CDI) et le contrat à durée déterminée (CDD). 2/ Eléments constitutifs et caractéristiques du CT : Tout
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