Leonidas Travail Marketing dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 1 164 Leonidas Travail Marketing dissertation gratuites 651 - 675 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Marketing Viral
la fois un contrôle sur le terrain et la conception et l'utilisation d'indicateurs de gestion appropriés (tableau de bord).
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Méthodelogie de l'audit marketing
a aussi sur des données externes. 1.2. Du constat à l’audit: L’auditeur doit établir un bilan au terme d’une analyse élément par élément. Le constat peut être global ou ponctuel. Mais l’aspect le plus délicat réside dans la ressource humaine qui est souvent indissociable des choses et il y a risque d’appréciation subjective relative aux compétences et comportements. Donc la collaboration entre l’audit et le commanditaire devient plus étroite et ce pour prendre la décision
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Contrat De Travail
e consultation des representants du personel ou du comité d'entreprise , il doit y avoir egalement l'élaboration d'un plan de sauvegarde des emplois et notification de ce plan à la DDE et au salarié. Enfin il faut des mesures d'accompagnements pour le licenciment : Il y a l'obligation pour l'entreprise de reclassement , et obligation d'un plan social, obligation de pré-embauche
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Les différentes formes d'organisation du travail
ail peut se mesurer par l'importance du travail à la chaîne, du travail répétitif, soumis à des cadences, du travail posté. Mais il n'y a pas d'indicateur synthétique qui permette d'évaluer l'organisation du travail, et encore moins en ce qui concerne les nouvelles formes d'organisation du travail, même si l'on peut penser par exemple à mesure la pression exercée directement par les clients sur le salarié. Les différentes formes d'organisation du travail I/ L'OST :
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Les aménagements conventionnels des relations du travail
del figure parfois dans les conventions collectives, ces contrats résument l’ensemble des règles statutaires d’origine légales et conventionnelles. Donc comment les deux acteurs du monde de travail vont-ils concilier entre leurs libertés contractuelles et les dispositions parfois rigides de la législation de travail ? De par une lecture de la loi 65-99 formant le code de travail, il en résulte que serte la loi a édicté des exigences fermes quant aux droits de l’employé tel
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Stratégie Marketing International De Mcdonald's
« restaurant » pour plusieurs mois afin de développer un système innovant: le système de service rapide (Speedee Service System), une ligne de préparation « aérodynamique » pour hamburgers. La carte est réduite à l’offre que 80 % des consommateurs ont l’habitude de commander (hamburgers, soda, lait, café, frites et gâteau), tandis que la taille du hamburger est diminuée mais pour un prix réduit à 15 cents et que la vaisselle laisse la place
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Gestion les conflits au travail
es peuvent alors porter plus d’intérêt au « concurrent » qu’à l’objet de la concurrence et faire preuve d’agressivité. Le conflit de personnalité ou d’identité : Ils sont certainement les plus difficiles à résoudre car c’est en général le caractère des personnes qui s’affronte. Ce sont des conflits qui peuvent surgir sans raison valable, juste par des aprioris ou une mauvaise connaissance de l’autre. Tout le monde ayant un caractère et une personnalité différente il
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Marketing Des Services
votre entreprise Consommateurs Y a-t-il une commission ou section TIC dans votre association de consommateur ? En quoi les TIC ont-elles changé votre mode de vie ? Etes-vous pleinement satisfait de la qualité de services TIC fournis par les divers opérateurs et prestataires ? si non 4 Réponse Observation C 3 4 5 5.1 5.2 6 Question Quels sont vos principaux griefs ? • Qualité des communications ? • Prix des services ? • Clarté/transparence
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Contrat de travail cavalcade bts ag
chacune des parties pourra rompre le contrat sans indemnité. La période d'essai pourra, d'un commun accord, être renouvelée une fois pour une durée équivalente. Ce renouvellement fera l'objet d’une confirmation écrite des deux parties. Le présent contrat est résiliable par l'une ou l'autre partie, sous réserve du respect d'un délai de préavis de «Préavis_en_mois» mois en application des dispositions légales et conventionnelles applicables. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail est situé à LYON.
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Marketing pour ingenieurs
INGÉNIEURS lopment ou le support aux clients. De producteurs ou concepteurs, les ingénieurs sont ainsi devenus également gestionnaires et managers. Pourtant, cette indispensable évolution est loin d’être achevée. Ainsi, les jeunes ingénieurs ont trop tendance à considérer l’entreprise où ils travaillent comme une donnée, sans percevoir que par leur action ils peuvent (doivent ?) contribuer à la permanente et nécessaire adaptation de son fonctionnement et de son organisation. De même, les jeunes ingénieurs ont
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Marketing-Relationnel
tion client au marketing relationnel : Customer Relationship Management Deuxième partie : Le C RM I. TA UA VA WA Pour comprendre le CRM……………………………………………..…..…68 W°y|Ç|à|ÉÇ‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹AA‹AA‹IK fàÜtà°z|x‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹A‹AA‹JD `°à{ÉwÉÄÉz|x‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹A‹‹A‹JF gxv{ÇÉÄÉz|x‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹A‹‹AA‹JI II. Les trois parties du CRM………………………………………………...78 TA UA VA bÑ°Ütà|ÉÇÇxÄ M Äx àÜt|àxÅxÇà wx Ät vÉÅÅtÇwx‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹A‹AJL TÇtÄçà|Öâx M utá° áâÜ Äx w°v|á|ÉÇÇxÄ‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹AA‹‹JL `âÄà|vtÇtÄ xà vÉÄÄtuÉÜtà|y M |ÇàxÜtvà|ÉÇ täxv Äx vÄ|xÇà õ àÜtäxÜá àÉâá Äxá vtÇtâå ÑÉáá|uÄxá‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹AAKC III. Secteurs IV. V. d’application………………………………………………..……………80 Pourquoi le CRM……………………………………………….….…………….81 Outils………………………………………………………………………….…………...83 TA UA
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Marketing Des Services
elle, elle ne peut pas être décrite par les seules caractéristiques d’un bien tangible acquis par le client. Compris dans leur sens le plus large, les services regroupent un vaste champ d’activité allant des transports à l’administration en passant par le commerce, les activités financières et immobilières, les services aux entreprises et aux particuliers, l’éducation, la santé et l’action sociale. Le marketing des services peut s’adresser : Au particulier : B to C A l’entreprise
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La faute grave en droit marocain du travail
les injures graves. • le refus d’exécuter, sans motif valable, un travail entrant dans les attributions de salarié.- l’absence, sans motif. La Faute Grave Selon La Jurisprudence Marocaine ------------------------------------------------- La faute grave selon la jurisprudence marocain La jurisprudence constitue une source de loi dont les dispositions sont, au même titre que les textes de loi, imposables aux différentes juridictions du royaume. Il est intéressant d’appréhender la faute grave à travers quelques arrêts rendus par
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Dissertation sur le travail des femmes
vite que les emplois masculins, au point que les experts estiment que près de 90% des femmes devraient en 2040 occuper un emploi salarié. Si les métiers interdits aux femmes sont rares, celles-ci choisissent surtout des emplois qui concilient la vie professionnelle et la vie de famille. Six métiers regroupent à eux seuls 60 % des travailleuses. Ce sont les employées d’entreprises ou de la fonction publique, les services, les ouvrières d’industrie non qualifiées,
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Marketing Attijari
duit (ou service) à savoir l’analyse du produit et de la marque propres au Groupe Banques Populaires : 1. Caractéristiques du produit GBP : Contrairement aux biens tangibles, les services offerts par le GBP son intangibles, ainsi pour réduire son incertitude, le client cherche activement des signes démontrant la qualité du service. Il attache une signification à tout ce qu’il voit : les locaux, le personnel, l’équipement, l’information, les logos et les prix. Cependant la
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Cours marketing comportement du consommateur
Anthropologie sociale Psychologie 05/01/2012 DHEA Psychologie sociale Sociologie 6 LES INTERVENANTS DU PROCESSUS D‘ACHAT INITIATEUR: identifie le besoin PRESCRIPTEUR: influence le choix par des informations DECIDEUR: choisit ACHETEUR: effectue l'acte d'achat CONSOMMATEUR: utilise le produit EVALUATEUR: porte un jugement Les Influences sociales B – Les facteurs explicatifs 1- Les facteurs d’environnement a- La culture : La culture est un facteur d’intégration sociale qui trace une ligne de conduite au comportement de l’individu. C’est l’ensemble
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La réglementation du travail en Tunisie
entreprise ; - L’exécution de travaux saisonniers ou d'autres activités pour lesquelles il ne peut être fait recours, selon l’usage ou de par leur nature, au contrat à durée indéterminée. 2 – Dans des cas autres que les précédents, pour une durée maximale de 4 ans, y compris ses renouvellements. Dans ce cas, tout recrutement au delà de cette période sera effectué à titre permanent et sans période d’essai. Siège social Immeuble Kaffel, rue du
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Le Marketing Politique
pour informer et débattre d’un sujet politique) à l’aide de son parti, utiliser des panneaux d’affichages adaptés, ainsi qu’organiser des débats et des confrontations avec ses adversaires à la télévision et à la radio. Les produits dérivés (T-shirt et casquette « Yes, we can » ou les tongs UMP par exemple), permettent aux partisans d’afficher leur opinion et donc de jouer un rôle de publicitaire. Les dernières élections présidentielles Américaines ont par ailleurs accordé une
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80% du travail de l'installateur consiste à tirer du câble
elle de 20%. Fonctions Le rôle de l'installateur d' alarme est d'équiper un lieu afin d'assurer la sécurité et le confort des personnes et des biens. Selon l'organisation et la taille de l'entreprise dans laquelle il travaille, il a plus ou moins de responsabilités et d'activités. L'analyse des besoins Cette étape est la plupart du temps confiée au chargé d'affaire de l'entreprise de sécurité. Il rend visite aux clients pour analyser leurs besoins : que
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Le marketing ethnique
elle s’est imposée chez les jeunes. Elle est considérée comme un véritable pont entre l’Europe et l’Afrique. TV France International : « C’est une organisation interprofessionnelle qui regroupe les exportateurs de programme audiovisuels. Elle soutient la démarche commerciale de ses adhérents en facilitant leur présence sur le marché international et en mettant à leur disposition des outils opérationnels ». Canal satellite Horizons : Bouquet numérique de canal+ à destination de l’Afrique. TRACE@MCM : Anciennement
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L'identité au travail
n a. Le façonnement des individus par l’effort répétitif Il existe un façonnement dans la manière de penser, de se percevoir et de se comprendre La gestion du temps est importante, car il faut tenir les cadences sur le long terme, il faut donc trouver le juste rythme. b. Monotonie des taches et la difficulté d’échange verbaux L’auteur exprime l’ennui dans les taches à réaliser et le conditionnement mettre en place pour réaliser les taches.
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Bob Marketing
souche SAT 2, mais aussi à la négligence des services vétérinaires de l’État. WK-Vet — TAHIRI Larbi 2 1 RFI, Afreeknews.com. La maladie est due à une nouvelle souche du sérotype SAT 2 du virus aphteux. © ANGELUKI – FOTOLIA WK-Vet — TAHIRI Larbi
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Travail Capella
e tournée vers le client, non vers le produit. Ont fait naitre de nouveaux services, comme l’hébergement (depuis 2000) Engagés dans leur projet, vision stratégique Expertise des dirigeants après plusieurs mauvaises expériences : ils ont appris à mieux choisir leurs membres et leurs clients, confirmation de la vocation technique de l’entreprise. Expertise efficace pour le recherche de financement Bémol : malgré l’augmentation des effectifs, les dirigeants endossent encore de nombreuses responsabilités, qu’ils aimeraient déléguer. Cela
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Plan Marketing
de toute entreprise, il n’en a pas toujours été de même. Evolution du marketing aux Etats-Unis : PHASE DE PRODUCTION De la fin du 19e siècle à 1920 environ, les entreprises se trouvaient en phase de production. Pendant cette phase, les conditions suivantes prévalaient : les entreprises commercialisaient des produits satisfaisant les besoins essentiels de la société ; les limites de la fabrication dictaient la conception et la gamme de produits ;
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