Rapport De Stage Gestion dissertations et mémoires
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Stage 2nd avocat
est parfois rendu obligatoire par le droit national, notamment afin d'assurer les droits de la défense devant certaines juridictions. La profession d'avocat est une profession libérale, par conséquent il est dans ce cadre sont propre patron. La nature de ce métier est de défendre, traiter tout type d'affaires, conseiller et négocier. I) L'entreprise A) Présentation de l'entreprise Ce cabinet est avant tout un appartement transformé en cabinet par Maître Cronnier elle même. Deux locataire habitent
2 668 Mots / 11 Pages -
Rapport
des enjeux pour les salariés comme par exemple de trouver une solution de garde satisfaisante et proche du lieu de travail adaptée même en cas de flexibilité des horaires de travail, et qui permet une facilité d’accès ou le retour à l’emploi des mères de famille. Cette crèche permet à l’entreprise de disposer d’avantages concurrentiels pour recruter et fidéliser le personnel : de renforcer l’image d’une entreprise citoyenne, attentive à la gestion des ressources humaines
11 641 Mots / 47 Pages -
Analyse de pratique stage- prélèvements sanguins
ition allongée en cas d'incident. Pendant que le patient retire son pull afin que je puisse accéder à ses bras, j'effectue un lavage simple des mains pour des raisons d'hygiène et d'aseptie. Le patient installé à son aise, j'installe à mon tour mon plan de travail: une table adaptable un plateau stérile le tube gris l'aiguille un porte tube des compresses un garrot un conteneur pour déchets d'activité de soins à risque infectieux un antiseptique
964 Mots / 4 Pages -
Fiche Descriptive u.41 + Attestation De Stage
| | | | | | | |Objectifs : | | | | | |Environnement informatique (réseau, matériel et logiciels) : | | | |Activité | |Description de l’activité (tâches, méthodologie) : | | | | | | | | | |Productions réalisées dans la PME : |Productions réalisées sur PGI dans le centre de formation : | | | | | | | |Problèmes rencontrés : |Solutions apportées : | | | |
6 258 Mots / 26 Pages -
Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs
| | | | | | | |Objectifs : | | | | | |Environnement informatique (réseau, matériel et logiciels) : | | | |Activité | |Description de l’activité (tâches, méthodologie) : | | | | | | | | | |Productions réalisées dans la PME : |Productions réalisées sur PGI dans le centre de formation : | | | | | | | |Problèmes rencontrés : |Solutions apportées : | | | |
14 491 Mots / 58 Pages -
Rapport De Satge
ale, l'exercice de la citoyenneté, à prévenir les exclusions et à en corriger les effets. Elle repose sur une évaluation continue des besoins et des attentes des membres de tous les groupes sociaux, en particulier des personnes handicapées et des personnes âgées, des personnes et des familles vulnérables, en situation de précarité ou de pauvreté, et sur la mise à leur disposition de prestations en espèces ou en nature. Elle est mise en oeuvre par
4 626 Mots / 19 Pages -
Legislation et gestion d'un contrat de travail
ant une rémunération. a) le lien de subordination Le lien de subordination est le caractère fondamental du contrat de travail. Cela signifie que l'employeur va organiser le travail dans l'entreprise et donner des ordres au salarié qui devra les exécuter dans le cadre organisé de l’entreprise. Cette définition souligne le double pouvoir de l’employeur : organisation (choisir la finalité du travail, la production, imposer les conditions de travail etc) et discipline (établir un règlement intérieur,
936 Mots / 4 Pages -
Optimisation De La Gestion De Stock(Appe Maroc)
r collaboration d’effectuer mon stage de fin d’études au sein des bureaux de la S.M.A.D (Société Mellah Avenir Développement ) Durant cette période de stage mon travail portera sur l’amélioration de mes compétences de communication, la découverte de la procédure avec laquelle une entreprise fait son travail et la participation dans cet environnement.Introduction Présentation Présentation de L’entreprise Mellah Avenir Développement * L’entreprise Mellah Avenir Développement a été constitué en2003 son objet social consiste à assurer
1 076 Mots / 5 Pages -
Mémoire d'Une Situation Difficile Vécu En Stage
le déshabillage. * Elle reste toute la journée seule dans sa chambre allongée sur son lit sauf pendant les repas. - C’est une personne qui aime beaucoup son lit, il faut là stimuler à maximum sinon elle ferai rien et resterai tout le temps au lit a se laisser vivre, et replié sur elle-même. * Elle ne participe à aucunes activités et ne va jamais à la messe ? 5. Description physique * Mme
1 589 Mots / 7 Pages -
Gestion De Carriére
Quels sont les facteurs déterminants du recrutement ? b) Quel recrutement en fonction de quelle stratégie ? c) La complexité actuelle du recrutement « sans frontières » d) Comment concilier la diversité des acteurs impliqués ? e) Comment concilier la dimension locale et le marché ? 2– Qu’est-ce qui caractérise une politique de recrutement réussie ? a) Communication recrutement ou la « marque employeur » b) Comment les entreprises optimisent l’impact de la communication
8 879 Mots / 36 Pages -
Gestion des ressources humaine
onnelles et constitue des avantages concurrentiels, facilite les changements stratégiques, améliore les rendements individuels et collectifs, améliore la qualité des services et surtout attire et retient les talents. Pour les employés, la GRH permet de connaître les objectifs et priorités de l’entreprise, leur rôle, elle leur permet de travailler au sein d’une entreprise préoccupée par la satisfaction de ses clients internes et externes, et d’optimiser leur rendement et potentiel (Relever les défis de la gestion
3 009 Mots / 13 Pages -
Gestion des achats
aintes de rechercher une amélioration de leur rentabilité et de leur compétitivité en mettant en œuvre des politiques: • de différenciation ou de spécialisation pour une meilleure maîtrise des prix de vente; •de maîtrise des coûts directs et indirects; •de réduction ou d’optimisation des achats; •d’amélioration de la productivité: optimisation de la capacité de production , formation des hommes, etc.; •de management de la Qualité. Le Poids des Achats dans l’entreprise La fonction achat a
8 373 Mots / 34 Pages -
Stage
Il veut faire son testament en sa faveur : elle proteste, mais fait entrer le notaire. SCÈNE 7 Le notaire, M. Bonnefoi, explique les différentes façons de tourner la loi pendant que Béline joue la comédie des larmes à la seule idée de perdre son Argan. On se met d'accord cependant sur le meilleur moyen de faire ce testament au détriment des autres membres de la famille et Argan se fait emmener dans une
801 Mots / 4 Pages -
L’organisation des rapports politiques
problème d'actualité, les parlementaires à la fois l'invitent à s'expliquer, montrent qu'ils se préoccupent de la manière dont le problème est traité, et alertent l'opinion publique. Apparue en Angleterre au XVIIIe siècle, avec le parlementarisme classique, cette technique a été importée en France sous la IIIe République. Mais jusqu'en 1958 elle n'était reconnue que par les règlements des assemblées. La Ve République lui a accordé une reconnaissance constitutionnelle. L'article 48, alinéa 2, introduit une
10 015 Mots / 41 Pages -
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Stage en enterprise comment réusir
e et de jouer en votre défaveur. Il est important de trouver un bon équilibre entre vos attentes et les besoins de l’entreprise. Par contre, rien ne vous empêche, au contraire, de faire preuve d’initiative ! Impliquez-vous dans votre travail Ne restez surtout pas dans votre coin à attendre que l’on vous donne du travail ! Il va falloir vous montrer responsable. Vous devez vous impliquer en prenant notamment des initiatives : posez des questions,
750 Mots / 3 Pages -
Fiche Eco-Gestion
sionnelle vécue. Pour ma part, je n’ai pas encore vécu personnellement de licenciement et c’est pour cela que je n’en connaissais pas les procédures. Je pensais qu’il y avait moins d’étapes et que les rapports étaient plus humains, car l’employeur remet rarement les convocations en main propre.
497 Mots / 2 Pages -
Analyse de stage Mme C.
C. Je ne savais pas qu’elle ne parlait pas, ni de participait à la toilette. J’ai commencé la toilette, en parlant à Mme C., en lui posant des questions. Celle-ci me « répondait » par des sourires, elle « rigolait » souvent. J’ai eu beaucoup de difficultés à la mobiliser, et j’ai été obligé d’avoir l’aide de l’aide-soignante pour réussir sa toilette. Durant l’ensemble de la toilette, je n’ai presque pas parlé, mis à part
816 Mots / 4 Pages -
Outils de gestion commerciale
compte, cotisation sociale). le montant brut peut correspondre au cumul des montants des produits d’une facture ou au total du salaire à verser. * Un montant net correspond à un total APRES déduction. B. Calcul : * NET = BRUTHT * (1-Tauxremise) * BRUT = NET / (1-Tauxremise) 3. ------------------------------------------------- Notion de marge commerciale A. Définition : La marge commerciale est la différence entre le prix de vente HT et le COUT d’achat des marchandises
779 Mots / 4 Pages -
La gestion de l'offre
est nécessaire de fixer les prix au niveau du seuil de revente à perte. De plus, dans la mesure où KingPhoto s’aligne sur les prix les plus bas sur l’ensemble de l’offre, l’unité commerciale doit proposer au client de lui rembourser la différence s’il trouve moins cher, le remboursement se faisant sous forme d’un avoir. – À court terme, il est envisageable de renégocier les conditions de vente des produits Olympus. Si ce n’est
519 Mots / 3 Pages -
Rapport d'Activités
ion juridique est une SARL. Ce qui signifie « Société à responsabilité Limitée ». 2) Organigramme Présentation de types de travaux : C’est un fonctionnement à la fois administratif, de production et d’activité. - L’administratif : il est géré par la secrétaire qui prend les rendez-vous, renseigne, gère les stocks, prépare les factures et organise le planning de l’employé et du patron pour chaque jour. - La production et l’activité : le patron et son
1 754 Mots / 8 Pages -
Les modes de gestion des services publics
nome. Pas de personnalité morale par contre. Tout ceci est décidé après délibération du conseil municipal, l'assemblée communale désigne les membres du conseil d'exploitation et le maire nomme le directeur. Budget divisé en 3 parties: - Exploitation - Investissement - Une section consacrée aux recettes et l'autre aux dépenses. 3. La régie dotée d'autonomie financière et d'une personnalité morale Même chose que la Régie B SAUF QUE: Il s'agit d'une personne morale de droit public
1 817 Mots / 8 Pages -
Grh-L2-Eco-Gestion
r former une fonction séparées de l’administration générale : c’est là qu’est né la fonction Personnel. Les activités principales de ce service sont : * Le recrutement * La répartition des taches (qui fait quoi ? comment ? quand ?...) * La performance des salariés (comment les motiver pour atteindre les objectifs de l’entreprise). On aura une rémunération à la pièce pour cette dernière idée. La gestion du personnel devient une gestion des postes durant
3 548 Mots / 15 Pages -
Géopolitique du tourisme et gestion de crise
, tentés par l‘indépendance Le retour des inégalités et le marché noir → Soraya SAIT/Géopolitique du SAIT/Gé tourisme et gestion de crise/EMVOL1 Cuba de Batista à Castro Cuba s‘est présenté comme la destination Caraibes → + fort taux de croissance dans les 90‘s (+16%/an) Au sein de l‘espace Caraibe aucune destination n‘a connu ce taux de croissance annuel En même temps l‘économie s‘effondre : -40% pour le PNB durant la décennie 90 Le tourisme défini
2 910 Mots / 12 Pages -
Dissertation gestion couts
é INDI au titre de l’exercice 04, à l’aide des 4 annexes. 3) Proposer l’écriture d’affectation du résultat après adoption du projet de répartition par l’assemblée générale ordinaire le 20 .06.05. Annexe 1 : Extrait des statuts et décision de l’assemblée générale ordinaire Les statuts prévoient : ▪ l’attribution d’un premier dividende au capital libéré pour les actions à dividende prioritaire, selon les règles prévues par l’article 228-35-4 du code des sociétés ; ▪ l’attribution
3 674 Mots / 15 Pages