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Dissertations gratuites et de Recherche : 588 Stress travail dissertation gratuites 526 - 550

DerniĂšre mise Ă  jour : 22 Juin 2020
  • Adm 2007 travail notĂ© 3 marketing

    Adm 2007 travail noté 3 marketing

    Introduction au marketing ADM 2007 Travail notĂ© 3 Étude de cas : GoPro 1. DĂ©finition des niveaux d’un produit et distinction des diffĂ©rents niveaux de produits de la camĂ©ra GoPro. Il existe trois niveaux d’analyse du produit, soit : le produit central, le produit rĂ©el et le produit augmentĂ©. Le produit central est en quelque sorte, l’ensemble des avantages que procurent le produit aux consommateurs. Lorsqu’un consommateur achĂšte un produit ou un service, le produit

    350 Mots / 2 Pages
  • Adm 2007 travail notĂ© 3 marketing

    Adm 2007 travail noté 3 marketing

    Introduction au marketing ADM 2007 Travail notĂ© 3 Étude de cas : GoPro 1. DĂ©finition des niveaux d’un produit et distinction des diffĂ©rents niveaux de produits de la camĂ©ra GoPro. Il existe trois niveaux d’analyse du produit, soit : le produit central, le produit rĂ©el et le produit augmentĂ©. Le produit central est en quelque sorte, l’ensemble des avantages que procurent le produit aux consommateurs. Lorsqu’un consommateur achĂšte un produit ou un service, le produit

    350 Mots / 2 Pages
  • DC-3 : Travail en Ă©quipe pluri-professionnelle

    DC-3 : Travail en équipe pluri-professionnelle

    XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX A XXX, le XXX Monsieur XXX, Je tiens Ă  vous remercier de m’avoir accueilli en stage dans votre entreprise du 22 mars au 2 avril et Ă  vous tĂ©moigner toute ma reconnaissance pour l’expĂ©rience enrichissante et pleine d’intĂ©rĂȘt que vous m’avez fait vivre durant ces deux semaines. (2Ăšme stage) Il me paraĂźt important de vous remercier Ă  nouveau de m’avoir accueilli dans votre entreprise. Merci Ă©galement Ă  vous

    269 Mots / 2 Pages
  • Gestion du planning, organisation du travail et archivage

    Gestion du planning, organisation du travail et archivage

    Vous travaillez en tant que secrĂ©taire dans le cabinet mĂ©dical de groupe des Dr AMOK et BAILLY, tous deux mĂ©decins gĂ©nĂ©ralistes. Le Dr AMOK reçoit les patients au cabinet tous les matins du lundi au vendredi de 9h00 Ă  12h30 et les mardi et vendredi de 14h00 Ă  19h30. Les autres aprĂšs-midi, il va en visite Ă  domicile de 14h00 Ă  20h00, sauf le jeudi oĂč il se consacre Ă  ses activitĂ©s de secrĂ©taire gĂ©nĂ©ral

    395 Mots / 2 Pages
  • Droit du travail

    Droit du travail

    DROIT DU TRAVAIL INTRODUCTION Il consiste Ă  Ă©tudier les rĂšgles relatives au droit du travail et aux conditions du travail. Ce sont des rĂšgles qui vont constituer les rapports entre l’employeur et l’employĂ©. Le droit du travail est le droit protecteur du salariĂ©, il a pour but l’amĂ©lioration de la condition salariale, qui s’applique Ă  l’ensemble des salariĂ©s du secteur privĂ©e ainsi qu’aux salariĂ©s du secteur publique ou nationalisĂ© Ă  caractĂšre industrielle ou commercial (non

    5 520 Mots / 23 Pages
  • Sociologie de travail

    Sociologie de travail

    SOCIOLOGIE DU TRAVAIL CM 1 16/09/2021 UniversitĂ© Paris 1 PanthĂ©on Sorbonne IAES / EDS L3 AES. Sociologie du travail 1e semestre 2020- 2021. Anne Catherine Wagner Introduction Le point de vue sociologique sur le travail Les mĂ©thodes pour Ă©tudier le travail Chapitre 1. Exploitation, aliĂ©nation, domination au travail : de l’analyse marxiste aux enquĂȘtes contemporaines I. Marx et le travail II. Aux sources de la sociologie du travail III. Les formes contemporaines de l’exploitation IV.

    2 779 Mots / 12 Pages
  • Quelle histoire pour le droit du travail ?

    Quelle histoire pour le droit du travail ?

    Revue de droit du travail Revue de droit du travail 2013 p.599 Quelle histoire pour le droit du travail ? Jacques Le Goff, professeur émérite de droit public, ancien inspecteur du travail Jean-Pierre Le Crom, directeur de recherche au CNRS (UMR 6297 Droit et changement social, université de Nantes) L'essentiel On croit parfois que l'histoire est figée, que les événements une fois retracés par les historiens ne changent plus, calcifiés dans l'épaisseur du temps. L'opinion

    4 024 Mots / 17 Pages
  • Le travail divise t-il les hommes ?

    Le travail divise t-il les hommes ?

    Le travail divise t-il les hommes ? Le mot « travail » vient du latin « tripalium » qui dĂ©signe d'abord un appareil formĂ© de trois pieux et un instrument de torture. Donc, le travail est avant tout une nĂ©cessitĂ© vitale ; il exprime l’idĂ©e que l'homme ne parvient Ă  survivre dans la Nature qu'au prix d'un effort douloureux. Le sens du travail ici renvoie Ă  son organisation sociale. Donc la question est de savoir

    3 316 Mots / 14 Pages
  • Que gagne-t-on Ă  travailler ?

    Que gagne-t-on Ă  travailler ?

    Philosophie – Que gagne-t-on Ă  travailler ? On entend souvent les gens rouspĂ©ter contre le fait de devoir aller travailler, et rĂ©pĂ©ter Ă  tout va qu’ils prĂ©fĂ©reraient rester chez eux Ă  se divertir. Pourquoi cela ? Le terme « travail », qui se dĂ©finit par l’ensemble des activitĂ©s de l’Homme organisĂ©es et coordonnĂ©es en vue de produire ce qui lui est utile, est Ă©tymologiquement issu du mot grec « tripalium », nom donnĂ© Ă  un

    4 494 Mots / 18 Pages
  • Travail de rĂ©flexion critique

    Travail de réflexion critique

    Travail individuel de rĂ©flexion critique SOMMAIRE Introduction 1. Les fondements de la communication interpersonnelle 1. DĂ©finition 2. Les composantes 2. L’impact de la communication interpersonnelle 1. Au niveau de l’individu 2. Au niveau de l’organisation 3. L’implication d’une communication interpersonnelle efficace dans le succĂšs de l’organisation 1. Les apports 2. Les enjeux Conclusion Bibliographie INTRODUCTION L’objectif principal de cette rĂ©flexion critique est de rĂ©vĂ©ler les avantages, chez l’individu et l’organisation, que pourrait apporter une communication

    1 685 Mots / 7 Pages
  • Conciliation famille-travail

    Conciliation famille-travail

    Un Ă©quilibre difficile entre emploi et famille La conciliation travail-famille est un sujet trĂšs actuel au sein des diffĂ©rentes organisations et un enjeu important pour les employĂ©s. Le travail et la famille reprĂ©sentent deux facteurs importants dans la vie, notamment au niveau du temps. Il va de soi que la conciliation entre ces sphĂšres n’est pas toujours Ă©vidente. Un Ă©quilibre doit bien Ă©videmment ĂȘtre Ă©tabli, afin d’ĂȘtre en mesure de concilier les responsabilitĂ©s parentales ainsi

    2 821 Mots / 12 Pages
  • RIN 1013 Travail notĂ©

    RIN 1013 Travail noté

    TRAVAIL NOTÉ 1 QUESTIONS DE COMPRÉHENSION 1. Comment la notion d’évĂ©nement imprĂ©vu et soudain est-elle interprĂ©tĂ©e dans le cas des microtraumatismes? (1 point) La notion d’évĂšnement imprĂ©vu et soudain peut, dans le cas des microtraumatismes, ĂȘtre associĂ©s Ă  une rĂ©pĂ©tition ou sĂ©rie d’évĂšnements. Un mouvement Ă  lui seul ne causera pas de lĂ©sion, mais la rĂ©pĂ©tition de celui-ci peut causer un accident de travail. Le mouvement ou l’évĂšnement peut ĂȘtre normal, amis sur une longue

    1 922 Mots / 8 Pages
  • Fiche travail droit

    Fiche travail droit

    COURS DROIT Le droit obĂ©it Ă  la hiĂ©rarchie des normes. - le droit national doit ĂȘtre en conformitĂ© avec le droit rĂ©gional ; le droit rĂ©gional doit ĂȘtre en conformitĂ© avec le droit international. - En droit du travail, l’accord d’entreprise doit ĂȘtre en conformitĂ© avec l’accord de branche ou la convention collective. La norme « supĂ©rieure » l’emporte sur la norme « infĂ©rieure ». -Droits objectifs : se partagent entre le droit privĂ© et

    5 244 Mots / 21 Pages
  • Management et motivation au travail - L'exemple de Red Bull Racing

    Management et motivation au travail - L'exemple de Red Bull Racing

    Sommaire : I – Description des objectifs de Red Bull Racing et analyse du choix de management choisi par l’écurie II – Description des liens entre management toxique et performance : le cas de Pierre Gasly III - Pierre Gasly entre rejet et deuil IV - Renouer avec un cadre de travail sain et sa confiance en soi CONCLUSION I – Description des objectifs de Red Bull Racing et analyse du choix de management choisi

    2 863 Mots / 12 Pages
  • Organisation des espaces de travail

    Organisation des espaces de travail

    1. Organisation des espaces de travail AprĂšs avoir pris connaissance de la situation, rĂ©alisez le travail demandĂ©. Vous serez clair(e) et concis(e) dans les rĂ©ponses apportĂ©es. Respect des consignes : Tableau et ses 3 colonnes : 1 pt ClartĂ© et concision : 0,5 pt Travail Ă  faire : Le cabinet mĂ©dical prĂ©sente des inconvĂ©nients majeurs dans l’organisation de son espace. À partir des informations donnĂ©es dans la situation et d’aprĂšs les connaissances acquises dans le

    435 Mots / 2 Pages
  • Division et spĂ©cialisation du travail selon Smith

    Division et spécialisation du travail selon Smith

    Les assurances Sécuriplus Question 1 (5 points) Division et spĂ©cialisation du travail selon Smith Tel que prĂ©sentĂ© en introduction du document d’étude de cas, la sociĂ©tĂ© SĂ©curiplus est composĂ©e de trois divisions distinctes (division vie, division industrielle et division mĂ©dicale). Celles-ci sont gĂ©rĂ©es de façon indĂ©pendante les unes des autres et fonctionnent dans un environnement administratif et dans un contexte marketing propre Ă  chacune avec sa propre direction, son Ă©quipe de vente, ses services administratifs

    3 177 Mots / 13 Pages
  • Les facteurs travail et capital sont-ils suffisant pour expliquer la croissance ?

    Les facteurs travail et capital sont-ils suffisant pour expliquer la croissance ?

    Les facteurs travail et capital sont-ils suffisant pour expliquer la croissance ? La croissance Ă©conomique du royaume uni a Ă©tĂ© revue Ă  la hausse pour le deuxiĂšme trimestre de l’annĂ©e 2021. La croissance Ă©conomique est l’évolution de la richesse produite sur un territoire. On distingue deux facteurs de production. Le facteur travail qui permet de mesurer la croissance Ă©conomique car il prend en compte l’ensemble des heures de travails effectuĂ©es par les personnes qui travaillent

    1 177 Mots / 5 Pages
  • La protection des libertĂ©s individuelles du salariĂ©s / contrat de travail

    La protection des libertés individuelles du salariés / contrat de travail

    La Protection des salariĂ©s lors de l’éxĂ©cution du contrat de travail : Les rapports individuels de travail 1. La protection des libertĂ©s individuelles du salariĂ©s 1. La rĂ©pression des discriminations Toute personne ne peut ĂȘtre mis de cĂŽtĂ© lors d’une procĂ©dure de recrutement qualification, mutation, promotion, qualification. Si la personne est discriminer ou licenciĂ© par rapport a son origine, orientation sexuelle, religion et tout ce qui va avec. Il y’a la Haute autoritĂ© de lutte

    530 Mots / 3 Pages
  • L'organisation du travail

    L'organisation du travail

    InconvĂ©nients relevĂ©s Suggestions Ă  apporter Justification Mr F, encombrĂ© par son manteau, son parapluie. Mise en place d'un porte manteau et d'un porte parapluie. Le patient Ă  son arrivĂ© doit se sentir bien, en y dĂ©posant ses affaires, il va se sentir plus lĂ©ger et peut-ĂȘtre moins stressĂ© pour son rendez-vous mĂ©dical. Mr F se dirige avec hĂ©sitation, aprĂšs s'ĂȘtre trompĂ© de porte, vers la salle d'attente. Mise en place d'un panneau sur la

    330 Mots / 2 Pages
  • Diagnostic des Ressources humaines surles conditions de vie au travail au sein du groupement "des Jonquilles."

    Diagnostic des Ressources humaines surles conditions de vie au travail au sein du groupement "des Jonquilles."

    Le groupement des Jonquilles DĂ©sirant un Ă©tat des lieux de la situation du groupement, vous m’avez chargĂ© d’effectuer un diagnostic des Ressources humaines relevant des conditions de vie au travail au sein du groupement des Jonquilles. CrĂ©e par le Docteur Jean-Pierre Marceau en 1978, Jonquilles est un groupement pluridisciplinaire proposant une offre de soins variĂ©e et quasi complĂšte, en exerçant toutes les spĂ©cialitĂ©s de mĂ©decine, chirurgie et obstĂ©trique en dehors de la chirurgie cardiaque, du

    923 Mots / 4 Pages
  • Division sociale du travail

    Division sociale du travail

    Division sociale du travail Pour travailler homme a besoin des autres

    2 689 Mots / 11 Pages
  • Missions premiĂšres et sources du droit du travail

    Missions premiĂšres et sources du droit du travail

    Titre 1 Missions PremiĂšres et sources du droit du travail Chapitre 1 : Textes lĂ©gaux et rĂ©glementaires Section 1 : Objet et portĂ©e du droit du travail Le droit du travail est un droit rĂ©cent, Ă  l’instar des autres branches juridiques française puisque la premiĂšre loi en droit du travail date de 1841 alors que le Code civil a Ă©tĂ© rĂ©digĂ© en 1804. Au 20Ăšme siĂšcle le droit du travail a surtout Ă©tĂ© rythmĂ© avec

    22 723 Mots / 91 Pages
  • Des travailleuses du textile parlent de la reprĂ©sentation de leur travail

    Des travailleuses du textile parlent de la représentation de leur travail

    Travailleuses... Documentaire expĂ©rimental Chine, France Dossier de Presse ________________ Sortie cinĂ©ma : Le 20 Novembre 2021 www.travailleuses-france.fr ________________ Travailleuses
 Documentaire expĂ©rimental Burkina Faso, Chine, France, Mali, Roumanie Un film distribuĂ© par Hevadis Films produit par L’Association Plusvite rĂ©alisĂ© par le Collectif Images-en-transit Catherine Egloffe, Lingjie Wang, Jingfang Hao, Andreea Palade Flondor, Serge DĂ©sirĂ© OuĂ©draogo et Bouna ChĂ©rif Fofana Travailleuses... un film realisĂ© par le Collectif France - Chine : Catherine Kraft (France) Lingjie Wang (Chine)

    2 242 Mots / 9 Pages
  • Travail de rĂ©flexion sur « Le Manifeste du futurisme » de Filippo Tommaso Marinetti

    Travail de réflexion sur « Le Manifeste du futurisme » de Filippo Tommaso Marinetti

    Ce fut le 20 fĂ©vrier 1909 au moment oĂč la premiĂšre page du journal parisien Le Figaro publia le texte Manifeste du futurisme. Par consĂ©quent, la capitale française est choisie pour servir de plate-forme au dĂ©marrage d’un nouveau mouvement culturel. Le français, bien Ă©videmment, est la langue choisie pour que cette proclamation puisse ĂȘtre entendue et comprise dans tout le monde moderne. Au dĂ©part, l’idĂ©e de Marinetti visait essentiellement Ă  moderniser le langage de la

    825 Mots / 4 Pages
  • Les diffĂ©rents rĂ©gimes juridiques du travail

    Les différents régimes juridiques du travail

    Ch 1 : Les diffĂ©rents rĂ©gimes juridiques du travail 1. Le travail salariĂ© Un rĂ©gime caractĂ©risĂ© par un contrat de travail Un contrat est un lien juridique Ă©tabli entre 2 personnes (les parties au contrat) Un contrat de travail lie un employeur (personne physique ou personne morale) et un salariĂ© Ce lien entre les deux est un lien de subordination L’employeur fournit le travail, des directives pour l’exĂ©cuter et paye le salaire Le salariĂ© exĂ©cute

    501 Mots / 3 Pages