Travail Social dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 902 Travail Social dissertation gratuites 251 - 275
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Sciences Economie Social
marge reste et il est donné à l’entreprise. On peut classer les entreprises par l’importance de leur effectif. On distingue les PME des grandes entreprises. On peut classer les entreprises par la nature de leurs activités (ex : prestation de services, fabrication automobile…). On peut enfin faire une classification juridique et on distingue donc différents types. Il y a l’entreprise individuelle où il y a un seul propriétaire, qui est entièrement responsable et qui travaille
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Travail Personnel
par l'éditeur Michel Levy. Le Spleen de Paris illustre également les thèmes favoris du poète, tels que l’angoisse, la peur du néant ou l’existence d’un idéal entrevu mais jamais accessible pour l’homme, qui reste emprisonné dans une vie sombre et douloureuse. Dans ce recueil Baudelaire veux faire ressentir son mal-être car il est en effet le résultat de la confrontation du poète et de la grande ville, au cours de laquelle le poète aura fait
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Après Avoir Montré Que Les Modes d'Organisation Du Travail Inspirés Du Taylorisme Sont Source d'Efficacité, Vous Expliquerez Pourquoi Les Entreprises Ont Été Amenées à Mettre En Œuvre d'Autres Formes d'Organisation Du Travail.
ernier. L'ingénieur parle alors de trouver « the one best way ». L'objectif du taylorisme est d'obtenir la meilleure productivité possible des ouvriers au travail avec seulement un peu de fatigue. La production est donc divisée en taches élémentaires, simples et répétitives confiées elles-mêmes à des travailleurs spécialisés, que l'on appelle les OS. On remarque également que l'ingénieur sépare la conception et la réalisation des produits grâce à la division verticale du travail. Le travail
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L'Homm Un Individu Social
une influence sur les autres membres du groupe. Exemple 2. La créativité et l’implication d’un jeune dans un travail de groupe en classe permettent à l’ensemble du groupe de réussir un projet. Mais l’individu s’ajuste aussi aux pressions que le groupe exerce sur lui. Exemple 1. Les individus respectent des rituels de séparation différents en fonction du groupe : mains serrées lors d’un stage en entreprise, geste du bras et de la main avec
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Familles Et Inégalités Sociales
raversant divers champs disciplinaires et que les inégalités sociales sont au cœur des débats contemporains, qu'il ne semble pas étonnant que le sujet « Familles et inégalités sociales » apparaisse. A ce sujet, nous pouvons corréler les notions de socialisation familiale et de reproduction sociale qui sont des concepts plutôt récents. La première fait référence à l’ensemble des méthodes par lesquelles la famille contribue à l’apprentissage et à l’enrichissement d’une culture pour apprendre à vivre
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Instructions De Travail
ent jusqu'° FIN 381247. l C£ble adaptateur, 16 broches 4 Installer le logiciel du calculateur CDI i S±lectionner le point de menu "Calculateurs">"Entra¿nement">"CDI > Common Rail">"Mise en service"> "Programmation du calculateur". 639 589 11 63 00 AD00.00>S>2000>04S 3 Raccorder le c£ble d'adaptateur 5 6 Effectuer le codage SCN D±brancher le c£ble d'adaptateur i Seulement jusqu'° FIN 381247. l C£ble adaptateur, 16 broches 639 589 11 63 00 7 D±brancher le DAS 2 SM07.08>S>0013C l 19.05.2009
3 770 Mots / 16 Pages -
Travail Sur l'Immigration Polonaise
norité française. Edouard Fiba entre à l’école Gambette à l’âge de 6 ans et y sort à l’âge de 13 ans pour aller travailler dans la mine. Il est aussi allé pendant 6 mois dans une école polonaise. A l’âge de 13 ans, un garde des mines vient et dit que le lendemain la personne ayant 13 ans doit travailler. Edouard Fiba, mineur, trouve que les conditions de travail sont très dures et pénibles. Il
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Suufitil De Baisser Le Cout Du Facteur Travail Pour Augmenter La Performance d'Une Entreprise ?
ltat, comme le montre le document 2, est un « film » qui retrace, pour une année, les opérations qui ont enrichi l’entreprise, les produits (à droite) et celles qui l’ont appauvri, les charges (à gauche). Il permet de voir les bénéfices de l’entreprise ou ses pertes. Le compte de résultat doit toujours être équilibré. Ainsi l’analyse du bilan mais surtout celle du compte de résultat permettent une mesure de la performance économique d’une entreprise.
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Relations Professionnelles Du Droit De Travail
réformant le droit de la représentativité syndicale, reprend la majeure partie d’une position commune adoptée entre le patronat et la CGT et la CFDT. C’est une nouvelle manifestation entre le patronat et les syndicats. On est donc en présence d’un phénomène en ce que la loi peut être le fruit d’une négo préalable. Pb de fond : la DDHC de 1789 désigne la loi comme l’expression de la volonté générale, or les partenaires sociaux n’ont
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Le Stress Au Travail
imultanément à celui du mal-être au travail puis nous verrons que le toyotisme malgré les espérances n’a pas su résoudre ce problème, bien au contraire… bibliographie: wikipédia; santé et bien etre
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Exposé Sur Les Conséquences Du Travail
tômes dus à un état de stress chronique...
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Expertise Sociale
ions institutionnelles et des mises en réseau. Aujourd'hui l'expertise sociale tient une place prépondérante dans le cadre de la formation des futures assistants de service sociaux , principalement depuis la réforme du diplôme d'Etat de 2004. La réforme a émergé avec d’une part, la loi-cadre du 29 juillet 1998 de lutte contre les exclusions qui annonce le chantier de la rénovation des formations aux professions du social. Elle affirmait, dans son article 151, la nécessité
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Expertise Sociale
ions institutionnelles et des mises en réseau. Aujourd'hui l'expertise sociale tient une place prépondérante dans le cadre de la formation des futures assistants de service sociaux , principalement depuis la réforme du diplôme d'Etat de 2004. La réforme a émergé avec d’une part, la loi-cadre du 29 juillet 1998 de lutte contre les exclusions qui annonce le chantier de la rénovation des formations aux professions du social. Elle affirmait, dans son article 151, la nécessité
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Sciences Techniques Sanitaires Et Sociales
acité à identifier les différents aspects du questionnement : 1 point Page 2/8 LISTE DES ANNEXES ANNEXE 1 : Dossier de presse Améliorer la qualité de vie des personnes atteintes de maladies chroniques, Plan présenté par le ministre de la santé et des solidarités 24 avril 2007. ANNEXE 2 : Publication des textes d'application de la loi Hôpital Patients Santé Territoires (HPST) relatifs à l'éducation thérapeutique du patient, ministère de la santé et des sports.
2 385 Mots / 10 Pages -
Le Facteur Travail
e section sur l’efficacité du travail * Une dernière section sur le marché de travail A – L’aspect quantitatif du travail : Le facteur travail est l’un des deux facteurs de production utilisé par les entreprises pour produire. Il est fourni par les ménages qui vendent leur travail en échange d’un salaire. La quantité de travail offerte détermine donc la production que peut réaliser une économie. Cette quantité de travail disponible dans un pays dépend
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Le Travail Dans La Vie d'Un Individu
ploités par les managers de leur entreprise, mais aussi s’ils respectent les règles, par exemple appliquer les règles déontologiques, afin de vivre correctement en collectivité. D’autres encore considèrent le travail comme quelque-chose de non-gratifiant c’est-à-dire que les revenus sont très faible par rapport au travail et aux efforts demandés et donc renoncent à travailler. En matière de chiffre d’affaire, les entreprises veulent qu’il progresse toujours plus et demandent à ses salariés de se transformer pour
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Droit Du Travail
treprise * Les règlements intérieurs * Contrats de travail * La jurisprudence La constitution de 1958 considère un certain nombre d’acquis sociaux comme le droit de grève, la liberté syndicale… Les lois / ordonnances fixent les principes fondamentaux qui déterminent les droits fondamentaux applicables à tous les salariés et aux employeurs. Les règlements et les décrets quant à eux précisent l’application des lois. Exemple : Loi TEPA de 2007 concernant l’exonération de charges et d’impôt
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Commentaire d'Article L1 Du Code Du Travail
qui revient à davantage de libéralisme et qui fixe des principes applicables jusqu’à la loi du 20 aout 2008. Il convient également de noter une influence européenne par les modalités de concertation prévues par les articles 138 et 139 du Traité instituant l'Union Européenne entré en vigueur le 1er novembre 1993 qui organisent le dialogue social à l'échelle communautaire et prévoient la conclusion de conventions collectives comprenant la grève. Ce mécanisme est donc d'abord concrétisé
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Droit Du Travail
conclusion du contrat de travail ................................................................................................. 8 A. Caractéristiques et spécificité du contrat de travail .............................................................................. 8 B. Les modalités de conclusion du contrat de travail ................................................................................. 8 C. Les contrats atypiques ........................................................................................................................................ 9 2. L'exécution du contrat de travail .................................................................................................. 10 A. les obligations des parties ............................................................................................................................. 10 B. L'évolution de la relation de travail ........................................................................................................... 10 C. La suspension du contrat de travail ........................................................................................................... 11 Les congés ordinaires ......................................................................................................................................................... 12 Les congés
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Phénoméne Social : Ces Femmes Qui Ne Veulent Pas Avoir d'Enfants
ls et, souvent, incompris. Un homme n'a pas besoin d'être père pour être considéré comme un homme. Une femme, si. Le refus d'avoir un bébé n'est donc pas seulement tabou, il est suspect. Egoïste, immature, matérialiste, la nullipare militante ? "Mais on ne fait pas d'enfants par bonté d'âme, que je sache !" rétroque Elodie à un célébre magazine féminin en septembre dernier. Névrosée alors ? Pour expliquer le refus d'être mère, les psys s'en
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Note De Synthèse : Trouver Sa Place Au Travail
puis moins bien par la suite, cette place au travail évolue continuellement et doit être remise en question de façon presque perpétuelle.
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Cours Droit Public - Politiques Sociales
démocratie Cette distinction vient d’Aristote. Les monarchies peuvent dériver en despotisme ou en tyrannie (gouvernement des meilleurs) Les aristocraties peuvent dériver en oligarchie (gouvernement de quelques-uns uns). Ils s’approprient le pouvoir qu’ils exercent sur la cité en monopolisant le bénéfice. Les aristocraties peuvent aussi dériver en ploutocratie (gouvernement des plus riches) La démocratie peut dériver en démagogie (gouvernement à l’intérieur duquel la volonté du peuple conduit à détruire les ressources grâce auxquelles on vit.)
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Mon Style Personnel De Communication Au Travail
santes si les gens ne se prennent pas trop au sérieux. d) riches si les gens cherchent à se comprendre plutôt qu’à demeurer sur leur position. 8. Dans une situation conflictuelle où je suis impliqué personnellement, a) je fais ou propose des compromis. b) je ne peut prévoir ma réaction. c) je trouve une solution au conflit. d) j’attends que la poussière retombe. 9. Quand je suis témoin d’une altercation entre deux collaborateurs, a) je
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