Travail Social dissertations et mémoires
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Comparaison sociale - psychologie sociale
DE OLIVEIRA PEREIRA Sandy 33004007 Psychologie Sociale Dossier n°2: La comparaison sociale Logouniversité.png TD 02 3PPY5010 Laurene Houtin Introduction “Ce qu'un homme pense de lui-même, voilà ce qui règle ou plutôt indique son destin. ” (Thoreau, 1854) Comment nous estimons nous face aux autres ? En règle générale, l’image de soi résulte de l’image que nous renvoie les autres: Que ce soit sur un plan de comparaison, ou par renforcement d’autrui. La comparaison sociale, thème
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Le contexte social et historique de 1848 à 1880
Le contexte social et historique de 1848 à 1880 De 1848 à 1880, la France recherche un régime durable et fédérateur. Elle a connu une grande instabilité, due aux nombreuses divisions et révolutions, qui ont rendu la France fragile. La France faisait face à une grande crise économique, les familles d’ouvriers vivaient dans la misère et les adultes, comme les enfants étaient surexploités. De nombreux évènements se sont produis lors de cette période (1840-1880) :
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Sociologie du travail
Sociologie du Travail 18/09/14 Amphithéâtre n°1 Quels sont les objectifs de ces 2 semestres ? Il y a 4 objectifs : 1. Découvrir un nouveau domaine de la sociologie : La sociologie du travail. Comment la sociologie aborde le travail ? Avec Quels concepts, quels outils ? En ce posant quels questions ? Nous entendrons parler de certains auteurs classiques comme MARX, DURKHEIM, BOURDIEU etc. Et puis d’autres auteurs plus spécifiques comme Georges FRIEDMAN par
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Les lois sociales
Récap des lois Loi du 2 janvier 2002 : Cette loi rénove les annexes XXIV et la loi 19. Elle rénove l'action sociales et médico-sociale, a notamment pour objectif de développer les droits des usagers fréquentant les établissements et services sociaux et médico-sociaux. * droits des usagers : être informé, participer aux prises de décision qui les concerne, accompagnement individualisé et de qualité, respect de la dignité, respect de la vie privée. * 7 outils
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Positionner son travail d'assistant de manager
A/ Les differents style de management Elements d'identification Nom, prénom, âge, diplômes, expérience profesionnelle, traits de caractère Rôle dans la société Fonction, date d'entrée, lien et positionnement dans l'organisation Principales missions Intervention dans les différents domaines, branches de la société Style de management Style de directif, style persuasif, style "délégatif", style paternaliste, style autocratique, style "partisan du "laisser-faire" Les mécanismes de coordination Coordination par ajustement mutuel Supervision directe Standardisation des procédures Standardisation des résultats B/
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Que gagne-t-on à travailler?
Que gagne-t-on a travailler ? Lorsque nous demandons à l'homme à quoi sert-il de travailler? Il aura tendance à nous répondre que en travaillant il « gagne sa vie ». Gagner, c’est en effet réaliser un gain, c’est à dire accéder à une chose en plus, à un surplus. Mais d'autres termes peuvent désigner le fait de gagner, notamment la notion de triompher c'est à dire le fait d'être vainqueur et de s’opposer à un perdant. L'étymologie du
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Droit du travail : le contrat de travail
Chapitre n°1 > « Le contrat de travail » Un contrat de travail peut être conclu par l’employeur (= personne physique ou morale) et par l’employé (= majeur capable sauf exceptions). Un contrat de travail a pour intérêt de faire bénéficier de la protection du droit du travail. 1. Le contrat de travail 1. Notion Le contrat de travail n’est pas défini par la loi. C’est une convention par laquelle une personne s’engage à mettre
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Accident de travail
Table des matières : Section 1……………………………………………………….03 Section 2…………………………………………….………....04 Section 3…………………………………………………….....05 Section 4 ……………………………………………...……….06 SECTION 1 : 1. L’accident dont je vais parler est survenu dans un magasin de commerce de détails appartenant à l’entreprise Dollarama. Dollarama est une entreprise qui exploite plus de 1000 magasins à travers le Canada. Tous les magasins appartiennent à la société. Dollarama offre un vaste éventail de produits de consommations courantes, de marchandises générales et d’articles saisonniers à des prix
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Géopolitique, ONG du travail dans les Pays en Développement
Géopolitique contrôle (continu 4 mai) ONG du travail (Labor NGOs) dans les Pays en Développement Les ONG c’est tout un univers, qui s’occupe de plusieurs domaines dans plusieurs pays, c’est difficile d’en donner une définition unique, c’est une organisation un ensemble de personnes, une collectivité qui a un certain objectif et qui s’organise pour réaliser cet objectif, il y a des règles à respecter pour atteindre ces objectifs et non gouvernementale car elle est séparée
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La protection sociale
HISTORIQUE La protection sociale - POLITIQUES SOCIALES - Elles sont composées de différentes politiques publiques qui visent à remédier aux difficultés sociales, individuelles et collectives. Toute politique sociale peut être regardée à travers deux objectifs : - Solidariste : redistribuer les ressources entre les personnes afin de réduire les inégalités. - Sociologique : créer du lien entre les personnes, faciliter la cohésion sociale. Il y 4 types de politiques sociales : - Sectorielle : qui
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Management des rh - droit du travail
Management des RH – Droit du travail La relation précontractuelle L’embauche d’un salarié * La définition du poste à pourvoir et de la qualification recherchée * Poste provisoire ou permanent ? * CDI, CDD, CTT ou contrat lié à la politique de l’emploi * Quel est le niveau de compétences requis ? * Quelle exigence de diplômes ou d’aptitudes ? * Quelles qualifications ? Quelle catégorie de salarié ? * Ouvrier ou employé * Technicien
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Se dirige-t-on vers une « ubérisation » du marché du travail ?
INTRODUCTION AU MONDE DU TRAVAIL Se dirige-t-on vers une « ubérisation » du marché du travail? L'ubérisation ou l'économie collaborative repose sur le partage ou l’échange entre particuliers de biens (voiture, logement, parking, perceuse, etc.), de services (covoiturage, bricolage, etc.), ou de connaissances (cours d’informatique, communautés d’apprentissage, etc.), avec échange monétaire (vente, location, prestation de service) ou sans échange monétaire (dons, troc, volontariat), par l’intermédiaire d’une plateforme numérique de mise en relation. L'ubériasontion prend une
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Quels sont les liens entre la santé et le travail ?
INTRODUCTION AU MONDE DU TRAVAIL QUELS SONT LES LIENS ENTRE LA SANTÉ ET LE TRAVAIL ? KEVIN N’SINGA GUY KIAKANDA 2016-2017 SOMMAIRE INTRODUCTION…………………………. P.3 LIEN ENTRE SANTE ET PERFORMANCE …… P.4 QUELQUES CHIFFRES ALARMANTS ……P.5 QUELS PROPOSITIONS ET QUELLES SOLUTIONS ….. P.6 CONCLUSION …… BIBLIOGRAPHIE ………. INTRODUCTION Selon certaines études sociologiques et statistiques socio-économiques, nous constatons qu’il existe sans aucun doutes des liens entre le fait d’exercer un métier et notre état de santé physique
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Rapport de stage, centre social mixte
Rapport de stage : Direction Régionale d’Agriculture 2016/2017 ________________ Remerciements Je ne saurai jamais exprimer mon profond remerciement et ma haute considération de l’extrême bienveillance de l’affectation exemplaire, du large soutien, de la grande vigilance à ceux qui m’ont aidé de prés ou loin à réaliser ce modeste travail. A l’occasion de la fin de stage, je tiens à exprimer, mes vifs remerciements à Monsieur le Directeur de Régional de l’Agriculture Casablanca-Settat qui m’a accordé
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Sciences humaines et sociales coréennes
TRADUCTION DE : 한국법 입문 : 1차시 한국법 이란 무엇인가? (한국법의 역사적 형성과 외국법의 수용) page 6 partie 2 sous-partie 1 II. L’évolution historique du droit et l’adoption du droit étranger occidental 1. Histoire du droit coréen et l’introduction du droit chinois 1) L’époque des lois tribales : les lois les plus anciennes qui existeraient en Corée < Les interdits juridiques en 8 articles de loi / Les 8 interdits > On ne peut pas
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Sciences économiques et sociales, comment produire ?
Chapitre 4 : Comment produire ? 1. Les facteurs de production Dans toute la leçon : L=travail ; K=capital Les facteurs de production correspondent à l’ensemble des éléments qu’une entreprise doit associer et combiner pour produire. K fixe (biens productifs durables) • K productif Facteurs de production K circulant (biens et services) • L (main d’œuvre) L’entrepreneur doit déterminer combien de facteurs de production il doit utiliser pour produire, et dans quelles proportions. Beaucoup de
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Cours sur les relations individuelles du travail
Droit du travail Introduction : Cours sur les relations individuelles du travail. On va s’intéresser à toutes les problématiques qui concernent le contrat de travail depuis l’embauche au licenciement. Une relation collective de travail c’est une relation qui se noue entre un employeur ou un groupement d’employeur et un groupement de salarié. Qui travaille ? Toute personne qui travaille est-elle régit par le Code du Travail ? Définition du travail au sens sociologique : Il
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Corporate social responsabitity
________________ Résultat de recherche d'images pour "corporate social responsibility" Résultat de recherche d'images pour "ocp rse" COMPANY S PRESENTATION OCP (Office Chérifien de Phosphates) is the worldwide leader in the phosphate market. The company has always had an outstanding position at a national and international level OCP is the first exporter of phosphates and one of the biggest fertilizers’ producer, and it’s the largest company in Morocco in terms of turnover (more than 4 billion
853 Mots / 4 Pages -
Contrôle social et déviance
Sociologie : Chapitre 6 : contrôle social et déviance Partie 1 : Contrôle social : - Le contrôle social désigne l’ensemble des moyens, matériels et symboliques, mis en œuvre par une société pour s’assurer de la conformité de ses membres aux normes en place. - Il complète et rappelle la S° (une S° réussie n'a pas besoin de CS) - Le but est de créer de la conformité pour assurer l'odre social, on contrôle pour rappeler les normes, maintenir
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Histoire des finances publiques et sociales
Chapitre 1 - Histoire des finances publiques et sociales. Partie 1 - Du Moyen-Âge à la Révolution : l’Emergence des Finances Publiques. Antiquité = financement empire romain + carolingiens = impôts, prises de G et confiscations. I- Les Finances de la monarchie durant la période médiévale. A- Une longue période sans impôts ? -> Roi Raoul après défaite paye tribu aux Vikings en 926, pr le financer => impôt général est levé. -> Après ça
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Note d'analyse, stage au Centre Communal d'Action Social (CCAS)
Note d’analyse Etudiante de première année de brevet de technicien supérieur en Economie Sociale et Familiale j’effectue mon premier stage au sein du Centre Communal d’Action Social (CCAS) de Salazie. Les objectifs de ce stage ont consisté à : * Appréhender la réalité et la diversité du milieu professionnel, * Analyser les situations professionnelles, * Réaliser des activités en autonomie partielle ou totale sous la responsabilité du maître de stage, * Mobiliser, approfondir et compléter
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Dc2 en centre communal d'action social
PRESENTATION DE LA STRUCTURE J’ai effectué mon stage dans un Centre Communal d'Action Social, organisme public communal qui intervient dans le domaine social ; il comprend 2 pôles d’aide : le service de maintien à domicile et un service d’action sociale. Ses missions sont de palier aux difficultés liées à l’âge, au handicap, à l’isolement, à l’insertion ou encore à la santé. Il offre des prestations aux personnes de plus de 65 ans. Il s’occupe
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Correction du travail sur " Jeannot et Colin " de Voltaire
Correction « Jeannot et Colin » : questionnaire RAPPEL : conte écrit sous un pseudonyme : « Contes » de Guillaume Vadé, 1764 1) Rapport avec le genre du conte : - brièveté du texte - intrigue simple et traditionnelle qui suit un schéma narratif clair : l'amitié entre deux Auvergnats (situation initiale), l'arrivée de l'habit, signe de promotion sociale (élément perturbateur), retrouvailles (résolution) et réconciliation (situation finale). - un nombre réduit de personnages qui
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Les modifications de la relation contractuelle de travail
Droit/ CHAP 4 : LES MODIFICATIONS DE LA RELATION CONTRACTUELLE DE TRAVAIL PARTIE 1/ LA MODIFICATION DES ELEMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL I/ La modification avait été prévu au contrat * L’article du code civil impose l’éxecution du contrat de T tel qu’il a été prévu, toute modification nécessiterai un accord entre les deux parties. * Lorsque une clause est insérée dans le contrat, le salarié ne peut pas refuser leur application (ou alors il
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La répartition du temps de travail
3-La répartition de la charge de travail Pour la prospection comme la fidélisation, les commerciaux peuvent être amenés à se déplacer sur le terrain. Ils doivent programmer leurs charges de travail et l'organisation de leurs visites. -la programmation de leur charge de travail Le nombre de visite que peut réaliser un commercial doit être calculer en fonction du temps nécessaire par visites et en fonction du temps que dispose un commercial. L'organisation des visites Les
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