Travail Social dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 1 038 Travail Social dissertation gratuites 876 - 900 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
Droit du travail
Droit du travail Lorsqu’on fait du droit du travail, on étudie les relations au travail de deux points de vue : les relations individuelles (le salarié vis-à-vis de sa direction), et les relations individuelles (action collective). Toutes les mesures dans l’entreprise sont déterminées à l’échelle collective, ensuite peut venir une individualisation selon les cas qui se présentent. 1884 : loi Waldeck-Rousseau qui autorise les syndicats, début d’une pensée collective dans l’entreprise. Jusque dans les années
544 Mots / 3 Pages -
L'évolution du facteur travail
Thème 5 : Les mutations du travail Chap 1 : l’évolution du facteur travail Parenthèse méthodologique : j’affirme, j’explique, j’illustre = paragraphe argumenté (30 millions d’actifs en France / En moyenne en France 6% de l’activité est du travail au black) L’idée de travail rémunéré n’est pas la principale activité humaine * Le travail domestique (jardinage, cuisine, ménage …) et le travail bénévole (associations) occupe plus de temps que le travail professionnel. Selon l’INSEE chaque
1 120 Mots / 5 Pages -
Travail à faire sur le supplément au voyage de Bougainville, 1773
HASSAN MARWAN 1ERE C. Travail à faire sur le Supplément au voyage de Bougainville, 1773 -Dans le supplément au voyage de Bougainville, Diderot met en cause la religion chrétienne. C’est sur le mode interrogatif que s’effectue le chemin de la réflexion que mène Diderot. Il utilise pour cela le dialogue entre Orou et l’aumônier. Les deux hommes sont du même âge et une discussion sur la religion s’engage suite au refus de l’aumônier de partager
863 Mots / 4 Pages -
TD d'économie : La mondialisation : salaires et conditions de travail
Td économie La mondialisation : salaires et conditions de travail La chambre des commerces et d’industrie envisage d’organiser un colloque sur le thème des conditions de travail et des salaires dans un contexte de mondialisation. La mondialisation est un phénomène d’ouverture des économies nationales sur un marché mondial, entrainant une interdépendance croissante des pays. Nous allons tout d’abord évoquer les disparités salarias en France, puis le niveau et l’évolutions des salaires, enfin nous étudierons le
560 Mots / 3 Pages -
ARMAND Sophie : Le dialogue social dans le secteur des services à la personne
Aix-Marseille Université Mémoires M2 RH-ESS 2008-2009 ARMAND Sophie : Le dialogue social dans le secteur des services à la personne Direction : Nadine Richez-Battesti Note : 14/20 AYADI-BLANC Nejma : Bien traitance en EHPAD et qualification des ASH : vers un management éthique des ressources humaines ? Direction : Marie-Laure Buisson Note : 8/20 BOULOC MARION, MARTIN GAELLE : Analyse comparative de 3 pratiques de micro-finance sur des territoires différents : le cas de Contigo
7 357 Mots / 30 Pages -
Compte rendu de la commission santé, sécurité et conditions de travail
TRAPIL Emetteur Nature N° Ordre Révision Thème DRH CR 1 0 REP.PERS COMISSION SANTE SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL CENTRAL COMPTE RENDU DE LA REUNION DU 05 Mars 2020 Page /7 Diffusion pour Information : TRAPIL Paris, le 05 mars 2020 Participants : * Mme BECK Présidente adjointe du CSSCT * Mme SIMON Responsable des Relations sociales * Eric BORNE Responsable Adjoint DQHSE * M. CAZZOLA Membre élu * M. DARTUS Membre élu * M.
2 893 Mots / 12 Pages -
Direction départementale de la cohésion sociale
Direction départementale de la cohésion sociale Madame, Monsieur Je sollicite la Commission départementale de médiation, conformément au Droit au logement opposable (Loi Dalo), car mes démarches n’ont pas abouti et ma situation devient critique. Je suis hébergé avec ma famille depuis janvier 2017 chez un particulier. Ce sont deux personnes qui nous ont accueillis avec générosité dans leur F3, mais la cohabitation devient de plus en plus difficile car elle dure depuis trop longtemps.
338 Mots / 2 Pages -
Droit social sur les accords collectifs
- Vous indiquez que le délégué syndical est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés, est-ce qu'il y en a dans les plus petites entreprises aussi ? Est-ce que c’est commun ou plutôt rare ? Selon l’article L. 2143-3 du Code du travail, la faculté pour les syndicats représentatifs, de désigner un délégué syndical est subordonnée à une condition d’effectif de l’unité de désignation : au moins 50 salariés. Un accord collectif peut
770 Mots / 4 Pages -
Le travail à temps partiel
ADM4025 TN 1 Selon Mediacorp, depuis plus de cinq ans, Desjardins se positionne parmi l’un des meilleurs employeurs pro-famille au Canada.1 Cette gratification est attribuée, aux entreprises qui se distinguent en matière de condition de travail et de mesures de conciliation travail-famille. Pour la réalisation de ce travail, mon attention s’est donc tournée vers l’une des entités de Desjardins, dont la réputation n’est plus à faire en ce qui a trait au bien-être du personnel.
5 478 Mots / 22 Pages -
Le non-recours aux prestations sociales
LE NON RECOURS AUX PRESTATIONS SOCIALES De sa naissance à sa mort, un individu connaîtra différents situations comme la maladie, la perte d’emploi, la recherche de logement, famille qui s’agrandit, passage à la retraite…. Ces changement de situations « risques sociaux », engendrent soit des pertes de revenus soit nécessitent un complément de ressources afin d’améliorer sa vie. Malheureusement, parfois il est impossible de faire face a ces problèmes seul et une aide extérieure est
2 116 Mots / 9 Pages -
Le travail n'est-il qu'une contrainte ?
L’étymologie latine du mot travail, « tripalium », signifie « instrument de torture ». En outre, c’est une action liée à la souffrance et possédant une connotation plus que négative. Par définition, le travail est une activité de transformation de la nature qui a pour effet de transformer l’Homme lui-même. Selon Blaise Pascal, le travail est un divertissement (activités humaines futiles afin de rechercher des biens matériels ou la gloire) pour les Hommes afin qu’ils
1 961 Mots / 8 Pages -
Consequences sociales et societales, directes et indirectes, du chômage
CONSEQUENCES SOCIALE ET SOCIETALES, DIRECTES ET INDIRECTES, DU CHÔMAGE: Le chômage concerne toutes les catégories socioprofessionnelles, et a des conséquences sociales et sociétales, directes et indirectes. Ainsi sont impactés les demandeurs d’emplois, mais aussi les salariés et les chefs d’entreprise. Les répercussions sont multiples, tant sur le plan financier que sur le plan sanitaire, mais aussi au niveau des relations sociales. La compétitivité des entreprises est également touchée par le désemploi. De surcroît, le chômage
1 663 Mots / 7 Pages -
Commentaire du contrat social de Rousseau
Adèle Courier de Méré Commentaire d’un extrait du livre I chapitre 6 Du contrat social de Jean Jacques Rousseau Texte majeur de la philosophie politique, Du contrat social de Rousseau s’inscrit dans une démarche contractualiste. L’auteur s’attelle a la construction théorique d’un axiome déjà bien établi au XVIIIème siècle, soit l’idée d’un contrat permettant l’avènement de la société civile. Il forge sa thèse en réaction de la monarchie absolue de Louis XV affirmant non la
787 Mots / 4 Pages -
La régulation par l’éthique et la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) dans la mondialisation des économies
Thème 1 : La régulation par l’éthique et la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) dans la mondialisation des économies Les origines historiques de l’éthique (morale) organisationnelle et de la RSE : L’émergence de l’éthique et de la RSE est liée aux phénomènes de la mondialisation des entreprises et de l’internationalisation de leurs activités de production. Pour les entreprises, et tout particulièrement les grandes firmes qui ont été réalisé des activités à l’étranger, l’éthique permet de
4 326 Mots / 18 Pages -
Le progrès technique peut-il nous libérer du travail ?
Problématisation : Le progrès technique, en tant qu’il signifie le développement des méthodes et des outils de travail, implique-t-il le remplacement ou du moins l’allègement du travail, ou bien implique-t-il au contraire une simple modification du travail, voire même un empirement des conditions de travail ? I/ LE PROGRES TECHNIQUE SEMBLE PORTEUR D’UNE PROMESSE DE LIBERATION PAR RAPPORT AU TRAVAIL. 1. Dimension factuelle : l’augmentation de la productivité implique une libération quantitative, en théorie… Cf
724 Mots / 3 Pages -
Le travail est-il une étape du bonheur ?
Il semble qu’aujourd’hui, l’obtention d’un un emploi rémunéré soit une condition de la liberté et du bien-être, puisqu’il garantit la possibilité de satisfaire par soi-même ses besoins fondamentaux. Pourtant, le travail n’est-il pas une activité pénible, source d’efforts et de contraintes ? Le « temps de travail » ne s’oppose-t il pas au temps « de loisir » qui, lui, semble correspondre à l’espace de liberté véritable, où l’individu vaque aux occupations qui correspondent à
2 540 Mots / 11 Pages -
Tp l’impact des mutations du travail
TP L’IMPACT DES MUTATIONS DU TRAVAIL Correction CAS AKTEHOM Question 1 : La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences a pour principal objectif d’adapter les effectifs tant d’un point de vue quantitatif que qualitatif au besoin de l’entreprise. Voyons quels sont les objectifs de la GPEC Aktehom, cabinet de conseil auprès des industriels de la pharmacie. Aktehom poursuit trois objectifs avec sa GPEC, d’une part elle souhaite anticiper les futures compétences stratégiques (faire une
438 Mots / 2 Pages -
Accompagnant educatif et social dc3
COOPERER AVEC L’ENSEMBLE DES PROFESSIONNELS CONCERNES Formation Diplôme d’état Accompagnant Educatif et Social (AES) SOMMAIRE I Présentation de l’établissement et public accueilli Page 1 II Présentation de l’équipe et les outils de transmissions Page 2 III Anamnèse de la personne choisit Page 3 IV Situation en lien avec l’équipe pluridisciplinaire Page 4 & Conclusion Page 4 I Présentation de l’établissement et du public accueilli J’ai effectué mon stage au sein d’un EHPAD de la région
1 288 Mots / 6 Pages -
Institutions sanitaires et sociales
1. La loi du 4 mars 2002 prévoit la communication des informations médicales et paramédicales au patient, sans l’intermédiaire d’un médecin comme cela se faisait auparavant. Elle précise également le contenu du dossier médical ainsi que les modalités de sa tenue. La communication du dossier médical est régie par les articles R66113-1 et R6113-11 du Code de la Santé Publique. L’accès au dossier médical fait intégralement parti du droit a l’information, c’est le cas d’un
723 Mots / 3 Pages -
Exposé sur la grossesse au travail
Grossesse au travail SLIDE 1 Bonjour ! Aujourd’hui, j’ai décidé de réaliser un exposé sur le 6e module du cours, à savoir la maternité. Ce module m’a tout particulièrement intéressée lorsque j’ai dû en choisir un dans le cours, car en tant que femme, toutes ces informations vont un jour me servir. SLIDE 2 Ma présentation sera articulée en différentes parties. Après avoir définit la notion de maternité et son champ d’application en droit du
2 391 Mots / 10 Pages -
La conclusion du contrat de travail
Hallès Célia L3GA Séance 4 : La conclusion du contrat de travail La reconduction du contrat saisonnier a été facilité suite à l’ordonnance du 27 avril 2017, qui prend désormais en compte l’ancienneté. C’est dans cette logique que s’inscrit l’arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation du 20 novembre 2019. Dans les faits, Monsieur L salarié, a été employé en contrats saisonniers depuis février 1978 en tant que chauffeur d’engin de damage
2 104 Mots / 9 Pages -
Travail sur le système professionnel et la déontologie
Université du Québec à Chicoutimi REYNS Yente Travail sur le système professionnel et la déontologie : Présenté à Jeanne Simard dans le cadre du cours 2DRA140 – Responsabilité légale et déontologie en gestion – Trimestre d’hiver 2021 Peter Girard est un Canadien né en février 1970 à Saguenay, au Québec. Il a donc 51 ans aujourd’hui. Peter Girard est titulaire d’une maîtrise en gestion de projet et il est membre de l’ordre des administrateurs agréés.
2 085 Mots / 9 Pages -
Sociologie du Travail
Sociologie du Monde du Travail Le Code Civil de 1804 n’améliore pas juridiquement le statut de la femme et la condition de la vie privée. La mise en place du divorce pouvant être perçu comme un élément émancipateur de la femme est en réalité un danger pour elle car elle n’existe qu’uniquement en tant que mère de famille. Sans mari elle n’a plus ce rôle, son identité est alors dans une impasse. Mais la révolution
2 300 Mots / 10 Pages -
Travail sur les ondes (instruments)
Test d’enseignement scientifique Exercice A : a)Il reste 5*10^7 atomes au bout d’une demi vie (ici 1602 ans) car à chaque demi vie la moitié de la population d’atomes se désintègre (1*10^8)/2= 5*10^7 b) Il reste 1.25*10^7 atomes en 4806 années car 3 demi vies se sont écoulées (4806/1602=3) (1*10^8)/2^3= 1.25*10^7 c) Il reste 3.339*10^7 atomes au bout de 4806 années car 2500/1602= 1.56 et (1*10^8)/2^1.56=3.339*10^7 Exercice B:1) Les météorites ont été des supports de
401 Mots / 2 Pages -
Droit social
Droit Social Table des matières Définition 1 Objectifs de l’OIT 1 1 Les normes internationales de l’OIT 1 Les conventions 1 Les recommandations 2 La Déclaration de l’OIT 2 2 Les sources européennes (communautaires) le droit europeen 2 Les fondements du droit Européen 2 Les différentes normes de l’Union Européenne 2 Les textes de droit Européen 3 Le droit primaire et les fondements 3 Le droit dérivé 3 Les Règlements 3 Les Directives 3 Définition
3 590 Mots / 15 Pages